que dois-je lui donner comme indémnité d'entretien ? rpse urgente

aibar29 · 24-08-2008 20:03:31

Bonsoir,

Donnez moi votre avis svp les assistantes maternelle:
Je vais employer une assistante maternelle à partir du 1er septembre et je lui fourni tout c'est à dire la poussette, le transat, le lit, les jouets...
Dois-je lui verser 2€81 d'indémnité d'entretien ?

Merci de vos réponses les filles.

24-08-2008 20:03:31

sophie56 · 24-08-2008 20:07:03

Bonsoir.

Voilà les minimums imposés

http://www.sdtefp-rhone-alpes.travail.g … assf06.pdf

Mais pourquoi lui fournir tout ça ... ce sont des éléments que l'assmat doit avoir à son domicile ..comment a-t-elle eut son agrément si elle n'a pas de matériel ?

aibar29 · 24-08-2008 20:16:22

elle n'a jamais exercé c'est pourquoi je lui fourni tout . J'ai déja regarder les minimum a verser mais peut-on modifier le minimum si je lui fourni tout le necessaire ?

Dernière modification par aibar29 (24-08-2008 20:17:28)

sophie56 · 24-08-2008 20:20:50

Vous êtes sure qu'elle est agréée ?

24-08-2008 20:20:50

aibar29 · 24-08-2008 20:23:21

Oui biensur j'ai son agréement sous les yeux. Je suis en train de faire les calcul et ça me gêne de lui donner l'intégralité de cette indémnité alors que je lui fournit tout.

sophie56 · 24-08-2008 20:28:03

Je vous comprend ....

Mais une assmat qui a si peu de matériel je douterai de son professionnalisme.
Même si au début on est pas super équipée il faut quand même le minimum : lit, transat, jeux ...

Voilà ce que préconise la ccn

Article 8 - Indemnités d’entretien et frais de repas
1. Les frais occasionnés au salarié par l’accueil de l’enfant :
Ce sont les investissements, jeux et matériels d’éveil, ainsi que l’entretien du matériel utilisé, la
part de consommation d’eau, d’électricité, de chauffage, etc.
L’employeur et le salarié déterminent d’un commun accord le montant de l’indemnité journalière
destinée à couvrir les frais d’entretien de l’enfant supportés par le salarié.
L’indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d’accueil.
Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire.

A votre place j'imposerai qu'elle s'équipe du minimum.

aibar29 · 24-08-2008 20:36:13

En fait c'est ma voisine et vu que tout s'est fait trés rapidement, je crois que je vais tout lui fournir quand même mais je vais amputer son indémnité d'entretien à 50% en commun accord avec elle.
Pensez-vous que ça peut se faire si elle est d'accord avec cela ?

Merci pour vos réponses

zabelle38 · 24-08-2008 20:38:52

nomalement non les indemnités d'entretien sont dues au minimun 2,65

sophie56 · 24-08-2008 20:39:36

Attention ... en cas de litige ... sourtout avec une voisine ... vous serez amener à lui verser le minimum mème si aujourd'hui elle semble d'accord !

astrid6 · 24-08-2008 20:40:53

Non, vous ne pouvez pas. La Convention Collective indique une indemnité d'entretien minimum obligatoire... Donc vous devez lui verser le minimum (si vous ne le faites, ça peut se retourner contre elle et contre vous). Par contre, vous lui versez ce que vous devez, et vous lui proposer d'acheter le nécessaire au fur et à mesure et de vous rendre le votre, à moins qu'elle puisse investir dès maintenant.
De toute façon, c'est une professionnelle, elle se doit d'avoir son matériel. Quand vous allez chez le coiffeur, vous n'amenez pas les ciseaux et le séchoir...

aibar29 · 24-08-2008 20:42:07

Ok je vois en tout cas merci beaucoup pour votre aide c'est sympa!

didone · 24-08-2008 20:52:15

coucou!!!moi a votre place je commencerai en lui fournissant le materiel au debut mais en lui disant qu'elle s'equipe au fur et a mesure vu que les indemnites servent à ça!!!voilou!!c'est gentil de la depanner si ça s'est fait rapidement...:)

aibar29 · 24-08-2008 21:00:17

Au passage je me permet de vous poser une autre question car je fais mon calcul mais je ne suis pas sur que la méthode soit correcte. Je lui laisse mes deux filles dont une en périscolaire. soit 3h45 de garde par jour + 10h le mercredi+ vacances scolaires 10h par jour . C'est ce que je vais mettre sur le contrat mais on fera un calcul tous les mois car ca sera toujours différent desfois elle mangera chez mami ou elle la récupérera de temps en temps aprés l'école et le mercredi. Pouvez-vous me dire si c'est mieux de calculer chaque mois ce qu'elle me l'aura garder ou dois-je quand même faire un calcul sur l'année ?

sophie56 · 24-08-2008 21:38:52

Un enfant = un contrat = une mensualisation.

Vous devez tout prévoir dès le début ...les jours de présence, les semaines de présence.... et vous devrez vous en tenir au calcul trouvé... mème si la mamie vient chercher l'enfant plus tot.

sophie56 · 24-08-2008 21:43:59

J'ai oublié .... vous confiez deux enfants ... l'assmat doit avoir deux agréments.

etoile76 · 24-08-2008 23:15:06

Bonsoir,

C'est n'importe quoi de fournir le matériel à l'assmat !!! C'est quand même à nous d'avoir le minimum pour l'accueil d'un enfant...
C'est vrai que nous n'avons plus la prime de départ à cause de la nouvelle formation mais faut pas pousser quand même.
J'entends de plus en plus que les parents doivent fournir, les sièges autos, le lit, le transat, le tapis d'éveil, les jouets, etc.

Gare aux voisins, j'ai refusé un contrat pour une voisine, si un jour l'ambience tourne au vinaigre bonjour l'ambiance lorsqu'on la croise plusieurs fois.

Bon courage....

4i.modo · 25-08-2008 06:28:12

bonjour, quelle prime de depart??
jamais entendu parler de ça...
on a toujours avancé ces frais

maman16 · 06-01-2009 18:57:29

bonjour,
ma nounou est en mensualisation année incomplète soit 150H/mois pour 10H/jour
en ce qui concerne les ie on fait le calcul tous les mois de 150HX0.31 mais j'ai l'impression que ce calcul est faux merci de votre aide

micky · 06-01-2009 19:30:43

coucou, mamam16, l'indemnité c'est pas a l'heure! mais par jour, minimum 2,65 jusque 8h et aprés 0,31 par heure en plus hou là !

4i.modo · 06-01-2009 19:43:51

merci de ne pas utiliser une conversation en cours (même perimée...)
mais d'ouvrir une nouvelle discution.

les ie c'est 2.65 pour 8h et moins par jour
2.81 pour 9h puis 0.31 par jheure en +
minimum
voilà
(voir infos & articles)
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