souci pr le calcul d'un nouveau contrat

isa29 · 07-08-2008 18:36:03

bonjour a toutes
mon amie est assistante maternelle tout comme moi
elle a deja un premier contrat de 45h avec 9 semaine de cp .
Se presente a elle un nouveau contrat de 26h par semaine .
celui ci debutera fin aout et se terminera debut juillet (44 semaines )
1- je crois qu' il s'agit neammoins d'un cdi n'est ce pas ?
la maman souhaite qd meme faire une mensualisation sur douze mois ,
2-en a t elle le droit ?
son souci est le suivant
la maman est ok pr les 4 semaines de cp sur la periode du contrat
cependant les 5 dernieres semaines sont prise de mi juillet a mi aout et ne feront donc pas parti du nouveau contrat !
donc
3- comment doivent elles calculer la mensualistion ? en sachant que la 1ere semaine de juillet et la derniere de aout seront au reel
soit 26H * 2.7 €* 39 (44-5) +10% /12 mois ?
ou 26H * 2.7 €* 44 /12 mois ?
dans ces deux cas il manque une semaine de cp que mon amie n'a pas pris donc:
4- la maman peut elle / doit elle lui payer cette semaine ?
ou 26H * 2.7 €* 40 (44-4) +10% /12 mois ?
on justifie de 2.5 jours de cp par mois travaillé je crois ?
donc 2.5*10 mois soit 25.
25/5 jours par semaines , soit 5 semaines ou 25/6 soit seulement 4 semaines de cp ???
bcp de questions j' en suis désolée mais la maman voit mon amie dans une semaine, elles sont un peu perdues et nous n'avons pas de ram dans le secteur
nous vous remercions bcp
bonnes soirée !

Dernière modification par isa29 (07-08-2008 18:39:11)

07-08-2008 18:36:03

isa29 · 08-08-2008 11:18:12

n' y a t il personne pr nous conseiller ?
merci bcp bonne journée

sophie56 · 08-08-2008 11:22:10

Voir le calcul de la mensualisation : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38005

En année incomplête les cp c'est 2,5j pour 4 semaines d'accueil.
Les cp par anticipation régler 10% par mois ne sont pas préconisé par la ccn ... voir l'art 12

isa29 · 25-08-2008 12:44:28

bonjour
j' ai bien lu l' article sur les cp et rapporté a mon amie

elle a rencontré la maman et une incomprehension se pose
ok 2.5 jours de congés pr 4 semaines de travail
mais mon amie ne travaillera que 20 h par semaine
et la maman voudrait savoir si dans ce cas , une semaine de travail donc 20H equivaut a une semaine de travail normal de 6 jours
elle se refuse a regler 2.5 jours de conges pr seulement 80 heures de travail

comment ca se passe ?
merci de vos reponses la maman appelera mon amie cette apres midi
bon app
isa

Dernière modification par isa29 (25-08-2008 12:44:59)

25-08-2008 12:44:28

Méline · 25-08-2008 12:50:58

bonjour

il ne faut pas confondre les ouvrables et les ouvres

on acquiere sur la longueur de notre contrat par mois entier 2.5j ouvrables de cp par mois

mais en ouvrés ce n'est forcement pas le meme chiffre

et tout depend ensuite des donnees du contrat

et ensuite ne pas confondre en temps de repos et en argent
c'est ca qui n'a pas été assimilé dans ton contrat

pourtant le post dans infos et articles expliquent bien tout ca

relis le

isa29 · 25-08-2008 12:57:37

ok merci

isa29 · 25-08-2008 13:21:43

bon voila j' ai bien relu et effectivement je ne faisait pas la difference entre les jours ouvres et les jours ouvrables

mais si je considere 35 semaines de travail multiplié par 2.5 jours de cp et divisé par 4 semaines
je trouve 22 jours

j' ai bien compris la prise de congés mais là il ne s'agit pas de les prendre mais de les payer et la maman se refuse de payer 22 jours de cp soit 594 euros ( 22 * 10h * 2.70 ) vu qu' elle paye un fixe de 175 euros !!!

je suis sure que je ne calcule pas bien le cout de ces cp !!

sophie56 · 25-08-2008 13:34:43

Comment a été prévu le réglement des cp lors de l'établissement du contrat?

landocean · 25-08-2008 14:11:50

isa29 a écrit :

bon voila j' ai bien relu et effectivement je ne faisait pas la difference entre les jours ouvres et les jours ouvrables
mais si je considere 35 semaines de travail multiplié par 2.5 jours de cp et divisé par 4 semaines
je trouve 22 jours
j' ai bien compris la prise de congés mais là il ne s'agit pas de les prendre mais de les payer et la maman se refuse de payer 22 jours de cp soit 594 euros ( 22 * 10h * 2.70 ) vu qu' elle paye un fixe de 175 euros !!!
je suis sure que je ne calcule pas bien le cout de ces cp !!

Bonjour,
Pourquoi multiplier les journées de cp par 10H ? Les cp se réglent soit en faisant les 10% des sommes perçues depuis le début du contrat jusqu'à fin mai, soit par maintien du salaire (une semaine de cp=une semaine travaillée).

isa29 · 25-08-2008 18:49:02

sophie56 a écrit :

Comment a été prévu le réglement des cp lors de l'établissement du contrat?

c'est toute la question !! l' accueil se fait dans une semaine, elles sont en plein dans la redaction du contrat !

je crois qu' elles ont trouvé un accod, je vous remercie de vos conseils

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