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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 25-08-2008 11:12:05

xmenmalicia1
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ass mat et arret maladie

bonjour

mon ass mat est en arret de travail pendant deux semaines suite au deces de sa mere .

que dois je faire comme demarche administrative ? ( demarche cpam ? , quel remuneration ?...)

merci pour vos reponses

cordialement

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25-08-2008 11:12:05

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#2 25-08-2008 11:18:36

sophie56
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Re : ass mat et arret maladie

Bonjour et bienvenue.

Vous ne la rémunérée pas pendant son arrêt maladie.
Vous lui fournissez une attestation , disponible sur le site de la cpam, pour qu'elle puisse toucher ses indemnités journalières.

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#3 25-08-2008 11:21:59

xmenmalicia1
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Re : ass mat et arret maladie

dois je faire une declaration a la cpam ? n'a t elle pas droit a des jours remuneres par moi vu que c un deces d'un proche ? donc je dois deduire les heures que je ne lui donne pas mais seulement celle en dessus de la mensualisation ?

merci

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#4 25-08-2008 11:25:38

sophie56
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Re : ass mat et arret maladie

Elle a droit à des jours  d'absence mais indépendamment de l'arrêt maladie.

Congés pour événements familiaux
Le salarié bénéficiera, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation
d’absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :
sans condition d’ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours ouvrables,
- mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable,
- décès d’un enfant ou du conjoint ou du partenaire d’un PACS : 2 jours ouvrables,
- décès du père, de la mère, d’un grand-père ou d’une grand’mère : 1 jour ouvrable,
- naissance ou adoption : 3 jours ouvrables.
avec condition d’ancienneté de trois mois chez l’employeur:
- décès du beau-père ou de la belle-mère
(c'est-à-dire père ou mère de l’époux(se)) : 1 jour ouvrable,
- décès d’un frère ou d’une soeur : 1 jour ouvrable,
Ces jours de congé doivent être pris au moment de l’événement, ou, en accord avec l’employeur,
dans les jours qui entourent l’événement. Ils n’entraînent pas de réduction de la rémunération
mensuelle. En cas de congé pris à l’occasion de la naissance ou de l’adoption, les trois jours
ouvrables peuvent être pris dans la période de quinze jours qui entourent l’événement. d'absence mais indépendamment de l'arrêt maladie.

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25-08-2008 11:25:38

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#5 25-08-2008 11:36:41

xmenmalicia1
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Re : ass mat et arret maladie

donc pour ma part elle aura un jour remunere et pour les autres jours ou elle devait garder ma petite elle sera en arret de travail . je lui donne juste une attestation ou je dois declarer a la cpam qu'elle est en arret ? juste pour savoir si moi en tant qu'employeur je dois faire des paperasses lol

merci pour vos reponses

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#6 26-08-2008 00:16:42

xmenmalicia1
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Re : ass mat et arret maladie

quel casse tete !!! please helpppp

merciiiii

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#7 26-08-2008 08:27:37

agenaise
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Re : ass mat et arret maladie

Bonjour,

elle aura qu'un jour de remunere. les autres jours seront deduits de la mensualisation, car paye par par la secu, ton ass mat a du avoir un arret de maladie de son docteur et toi tu dois remplir une attestation de la secu.

Je te conseille de te renseigner au niveau de la secu pour avoir cette attestation et la remplir.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#8 26-08-2008 10:09:22

xmenmalicia1
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Re : ass mat et arret maladie

merciiiiiiiiiiii beaucouppp

je file faire l'attestation !

bonne journee

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#9 26-08-2008 10:20:17

sophie56
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Re : ass mat et arret maladie

le jour donné par l'employeur ne se substitue pas à un jour de l'arrêt maladie.

Son absence sera au total
- un jour décès selon convention
- ses deux semaines d'arrêt maladie prises en charges par la sécu si droits ouverts

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#10 26-08-2008 11:47:33

xmenmalicia1
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Re : ass mat et arret maladie

ok merci beaucoup a tout le monde pour votre competence et vos reponses rapides

bonne journee

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