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#1 22-08-2008 16:35:49
une histoire de licenciement ????
bonjour a toute et a tous !!
une collègue de mon village un un petit souci !
sont contrat allé avoir 1 an le 1er septembre et juste avant ses congés elle reçoit une lettre de licenciement le 08/08 elle était en congé le 11/08 lui disant !
qu' au 23 elle était licencier 08 + 15 jours de préavis donc 23/08 !
moi je lui dit étant en congés le préavis débute 1er septembre date de fin de congés !
les patrons lui disent que non comme elle était payé 10% chaque mois ils ne lui doivent pas la mensu d'aout !
qui peu nous aidez ????
bises
Dernière modification par yaya62 (22-08-2008 16:36:14)
suis
un ange
d'amour
si on m'cherche
ça brûle
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22-08-2008 16:35:49
#2 22-08-2008 16:44:54
Re : une histoire de licenciement ????
preavis et cp ne se cumulent pas 
elle fera donc
preavis du 8 au 11 +conges prevus puis la suite de son preavis
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 22-08-2008 16:50:54
Re : une histoire de licenciement ????
le fait qu'elle recevait 10% chaque mois ne change rien , ils lui doivent la mensualisation d"aout ???? + les 15 jours de préavis de début septembre ?
mais de ce fait le liceciement sera éffectif le 10 septembre donc elle aura 1 ans de travail ????
suisun anged'amoursi on m'chercheça brûle
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22-08-2008 17:35:42
#6 22-08-2008 20:15:23
Re : une histoire de licenciement ????
je dirais comme revirma que c'est la date de la lettre RAR qui tient lieu de ref mais elle doit quand même être payé pour son mois d'Août..
La plume est plus forte que l'épée
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#8 22-08-2008 20:25:33
Re : une histoire de licenciement ????
coucou je dirais comme lulu!
on peux commencé le préavis avant les cp,puis reporter le reste apres les cp puisque le préavis ne s'accumule pas dans les cp donc il est repoussé pour autant!
A+
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#10 22-08-2008 20:33:34
Re : une histoire de licenciement ????
alors...
lettre le 8 aout.
préavis du 9 au 10 aout puis cp puis le reste du préavis à compter du 01/09 = 13 jours calendaire soit jusqu'au 13/09 inclu.
et la mensu + 10% est due completement pour aout,
puis septembre + 10% au réel.
si le préavis n'est pas effectué (à la demande des parents (exiger un écrit!) ils paient sept. sur la base des horaires marqués au contrat + 10%.
le préavis n'entre pas dans l'ancienneté, donc moins d'un an de contrat et c'est bien 15 jours de préavis 
s'ils sont pas d'accord leur dire que le 14 septembre (bon le 15 puisque le 14 est un dimanche) le referé aux prud'homme partira en recommandé...
voilà
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#11 26-08-2008 19:06:18
Re : une histoire de licenciement ????
au final !!
au RAM ils disent !!
pas légal le licenciement avant les congés !
donc pas avant début septembre !
1 ans ancienneté 
donc 1 mois de préavis et 1/120éme !!
houps pas étre content les parents
merci de la part de ma collégue , pour votre aide
bises
suisun anged'amoursi on m'chercheça brûle
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#12 26-08-2008 20:29:27
Re : une histoire de licenciement ????
FAUX !!!
le préavis ne peut donner de l'ancienneté!
et on peut licencier avant ou pendant les cp mais respecteer la loi : les cp repoussent le préavis.
et ça j'en suis sure à 200%.
demande au syndicat si tu ne me crois aps!
encore un ram idiot 
on peut même licencier 6 mois avant pour laisser le temps à uen assmat de remplacer le contrat...
ou demissionner 6 mois avant pour laisser le temps à l'mployeur de nous remplacer...
du moment que c'est précisé dans la lettre.
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#13 27-08-2008 10:12:35
Re : une histoire de licenciement ????
ok !!
je te l'ai déja dit les RAM et conseil général ne disent jamais la même chose !! même ne comprennent rien a la convention
mais sont licenciement est éffectif au 1er septembre ou 8 aout ???
car cela fait une grande différence !
suisun anged'amoursi on m'chercheça brûle
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