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#1 28-08-2008 14:04:27
Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Bonjour,
Tout d'abord, excusez moi d'avoir (involontairement) coupé un sujet, ce matin.
Voilà ma question :
J'ai débuté un contrat à temps complet le 1er mai 2008.
Je lis dans la convention collective :" Un congé payé de deux semaines continues doit être attribué au cours de la période du 1er mai au 31 octobre".
J'ai, bien entendu, acquis des jours (10 jours) depuis le début. Mais suis je soumis au texte, la première année ?
N'ayant jamais travaillé avec des congés payés, l'idée ne m'est pas familière et j'ai du mal à assimiler.
J'ai hâte de vous lire, merci beaucoup.
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28-08-2008 14:04:27
#2 28-08-2008 14:12:27
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Bonjour,
Tu peux prendre 5 semaines de conges mais ils ne seront payes que l'annee prochaine, donc la 1ere annee, il sont sans solde.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 28-08-2008 14:16:37
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Bonjour,
tu n'as acquis que pour cette année 2,5 DE CP
Ceux que tu acquières maintenant du 1 juin 2008 à MAI 2009 seront à prendre entre le 1 er juin 2009 et mai 2010;
si tu veux prendre des congés cette année ils seront sans solde.
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28-08-2008 14:26:03
#5 28-08-2008 14:27:51
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
on doit fixer les dates avant le 1er mars.
comment as ete fait la mensualisation si tes cp ne sont pas connues lors de l'etablissement de celui ci ?
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Christopher McCandless
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#6 28-08-2008 14:30:12
- mamanshana
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Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Ils peuvent être aussi pris par anticipation !
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#7 28-08-2008 14:31:44
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Ils peuvent être aussi pris par anticipation !
Mais attention, en fin de contrat avant d'avoir acquerir ses jours, car l'employe doit rembourser son employeur.
Donc leplus simple c'est de les prendre sans solde et de se les faire payer quand on les prends mais surtout acquis.
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Christopher McCandless
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Rien n'est grave, y a toujours pire.#9 28-08-2008 14:32:13
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
re salut agenaise,
Pour faire ma mensualisation, no problemo car j'ai établi ma semaine de travail sur 52 et divisé par 12. C'est un contrat à temps complet. Pas question de poser quoi que ce soit, vu que c'est la 1ere année.
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#10 28-08-2008 14:33:35
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
mais non, il faut voir le nbre de semaines travailles dans l'anne.
si tu ne sais pas tes cp il aurait fallu faire sur 42 semaines, en deduisant tes cp et ceux de ton employeur.
Car la sur 52, tu dois prendre les memes cp que ton employeur meme si c'est pas les dates que tu voulait.
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Christopher McCandless
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#12 28-08-2008 14:36:26
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
oui, tu peux choisir tes cp, mais il ne faut pas faire sur 52 sans savoir tes dates de cp.
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Christopher McCandless
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#13 28-08-2008 14:43:24
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Là, tu m'étonnes agenaise !
C'est bien la 1ère fois que j'entends cela.
Pour un contrat à temps complet, tout le monde fait la mensualisation sur 52 semaine, chez moi (Bretagne). Avec 1 employeur, l'assmat se calque pour les CP et lorsqu'il y a 2 employeurs, on choisit.
C'est tout, pas plus compliqué. ;-)
J'aimerai bien avoir l'avis d'un modérateur là dessus, pas toi ?
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#14 28-08-2008 14:46:17
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
oui, mais si tu as 2 amployeurs et qu'ils n'ont pas les même cp tu ne peux avoir 2 années completes...
donc voir sur combien de semaines réelle ta maensu sera faite.
je rappele que d'imposer des années complete est abusif et illégal 
et les congés payés sont des periodes où on accueille aucun enfant!
sinon c'est plus des congés....
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#15 28-08-2008 14:48:20
Re : Prendre ou ne pas prendre ? Les CP
Là, tu m'étonnes agenaise !
C'est bien la 1ère fois que j'entends cela.
Pour un contrat à temps complet, tout le monde fait la mensualisation sur 52 semaine, chez moi (Bretagne). Avec 1 employeur, l'assmat se calque pour les CP et lorsqu'il y a 2 employeurs, on choisit.
C'est tout, pas plus compliqué. ;-)
J'aimerai bien avoir l'avis d'un modérateur là dessus, pas toi ?
non, car je suis sure de moi la dessus
une annee complete veut bien dire travailler 52 semaines et pas moins.
et une annee incomplete est forcement sur - de 47 semaine,s car on deduit nos cp dedans et ceux de l'employeur decales.
et la convention est nationale et non departementale
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