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#1 28-08-2008 13:41:38

mattéobruno
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calcul

bonjour, pouvez vous me dire comment calculer la mensualisation avec 14 jours de garde 9h par jour sur 44 semaine   merci

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28-08-2008 13:41:38

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#2 28-08-2008 13:42:58

4i.modo
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Re : calcul

bonjour,
dans ma siganture le lien en rouge : CALCUL mensu & cp
ou
dans la convention collective (art 7)
ou
dans infos & articles

bons calculs smile

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#3 28-08-2008 13:43:05

agenaise
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Re : calcul

Bonjour,

On calcule sur 44xnbre d'heure hebdox tarif/12

ce que tu fais c'est un forfait journalier, et interdit depuis 2005.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#4 28-08-2008 13:45:08

mattéobruno
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Re : calcul

non je ne veu pas faire de forfait...c la maman qui a besoin de 9h par jour mais just 14 jour dans le mois...et moi je ne travail que sur 44 semaine...

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28-08-2008 13:45:08

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#5 28-08-2008 13:47:01

agenaise
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Re : calcul

il faut voir le nbre d'heure hedbo,


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

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Christopher McCandless

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#6 28-08-2008 13:48:23

4i.modo
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Re : calcul

voici un peu de lecture lol

la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus que ce qui a été éstimé, cela est payé mois par mois.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisqu'en principe la mensu est un minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
pour les cp etc........

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

mensualisation :

cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!

cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!

année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!

année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!


A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
    E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

ie au 01/05/08 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.79 pour 9h par jour
0.31 par heure en + par jour

nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.

il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits

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#7 28-08-2008 13:49:01

mattéobruno
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Re : calcul

en fait vu que c'est 14 jours dans le moi je ne c pas comment calculer a la semaine...
par exemple pour l'autre bb que j'ai je fat

tarif horaire X nombre h semaine X nombre semaine / 12

mais là, comment je c'est le nombre de jour a la semaine puisque les jours sont variable...

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#8 28-08-2008 13:51:31

4i.modo
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Re : calcul

c'est à discuter avec l'employeur smile
c'est clair que tu ne peut deviner wink
pose lui la question smile et refaites les calculs ensemble, c'est plus sur smile

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#9 28-08-2008 13:54:33

sophie56
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Re : calcul

Il faut que les jours de la semaines soient prévus au contrat.
Autrement cela veut dire que l'employeur à besoin de toi 14jours mais que tu dois être dispo tout le mois.

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#10 28-08-2008 13:58:59

mattéobruno
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Re : calcul

ben il y aura un planning donné d'avance...c'est pour faire le calcul que je c'est pas commen faire..

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#11 28-08-2008 14:04:17

agenaise
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Re : calcul

si tu as un planning, tu pars sur la plus petite amplitude hebdo et si tu fais des heures en plus tu te les fais payer en fin de mois.


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Christopher McCandless

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#12 28-08-2008 18:47:13

mattéobruno
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Re : calcul

je suis desolé mais j'arrive vraimen pas a comprendre...

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#13 29-08-2008 08:36:29

Méline
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Re : calcul

bonjour,

il faut que tu observes ce planning
par exemple en tu auras des semaines sur ce planning de 2 jours par sem et d'autres à 3 jours par sem pour 9h/ jours

ton tu pars sur le chiffre de la plus petite semaine par exemple 2 jours par semaine

et tu etablies ta mensualisation

mensu = 2j/sem x 9h/j x tx horaire x 44 sem / 12

et ce qui veut dire que des que tu auras des semaines de + de 2j/sem tu rajouteras la journée à ta mensualisation à la fin du mois

c'est ce que l'on appelle partir du minimum et ensuite on rajoute ce qui n'a pas été comptabilisé


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