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#1 27-08-2008 21:56:24
feuille d'assedic
bonsoir tout le monde !
les jours pour mon accouchement se raprochent !!!
j'ai hatte !!!!
je voulais savoir une chose :
je suis en congé mat depuis fin juillet et un des papas m'as fait une feuille d'assedic avec motif de la rupture de contrat de travail la case 20 :"licenciement ou retrait de l'enfant" .
et une des mamans m'a fait aussi une feuille d'assedic pour la fin de mon contrat ccd.
bref , mes questions sont les suivante :
_ que dois je en faire ?
_ les feuilles assedic sont elles a envoyer au debut de mon congé mat ou a la fin ?
_ est ce que ce n'est pas la securité social qui me paye pandant mon congé ?
merci a toutes par avance de vos reponses .
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27-08-2008 21:56:24
#2 27-08-2008 21:57:45
- newassmat38
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Re : feuille d'assedic
Il me semble qu'on ne peut pas licencier une femme enceinte!
Attendre l'avis des pros.
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#3 27-08-2008 22:02:23
Re : feuille d'assedic
Il me semble qu'on ne peut pas licencier une femme enceinte!
Attendre l'avis des pros.
ça ne l'a pas gené !!! mais sur la feuille d'assedic , en deuxieme page , monsieur a été plus prudent est a mis : retrait de l'enfant (vacances et école)
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27-08-2008 22:15:18
#6 28-08-2008 06:59:53
Re : feuille d'assedic
bonjour,
se faire licencier en etant enceinte et purement et simplement interdit par la loi, même à l'amiable.
c'est un droit de la femme qui a mit des années à être prit en consideration.
par contre 4 semaines après ton congé mat ils pourront le faire.
mais en attendant pour garantir la "non perte " de l'emploi aux femmes ceci à été mis en place.
maintenant si tu souhaites rompre le contrat durant ta grossesse et cela (je le repete) jusqu'à la 4° semaine revolue après le congé maternité tu es obligée (pas d'autre choix) de demissioner.
c'est la loi.
en attendant les parents ne te paient pas (puisque la secu prend le relais) et peuvent signer un cdd avec une autre assmat pour te remplacer.
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#7 28-08-2008 07:43:24
Re : feuille d'assedic
contester ?! mais pour gagner quoi ?
il n'y a forcement des fois rien gagner.
Mais les femmes avaient n'avaient pas ce droit, alors on ne va pas retourner en arriere.
Ton employeur ne peut te licencier apres les 4 semaines de ton conge de maternite, c'est une loi qui doit etre respectee.
Dis lui a ton employeur peut etre qu'il le sait pas, mais nul n'est cense ignorer la loi.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 28-08-2008 11:53:50
Re : feuille d'assedic
bonjour les filles ,
donc pour vous je dois porter plainte pour licenciement "abusif" meme si l'employeur a marqué sur la feuille d'assedic qu'il retirait l'enfant pour depart en vacances et qu'elle rentrait apres a l'ecole ?
vous penssez que la secu ne vas pas me payer en fonction des salaires que j'ai touché les mois precedant avec cet employeur ? et les assedic ? ça donne quoi ? quand est ce que je dois envoyer cette feuille ? quand prend elle le relais ?
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#11 28-08-2008 23:28:44
Re : feuille d'assedic
etait il ecrit qq part que vous deviez la garder ou fait elle appel a une autre assmat ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#12 29-08-2008 06:11:06
Re : feuille d'assedic
bon, si aucun changement n'etait prévut, si aucun avenent à été fait : je maintiens mes reponses plus haut : soit tu demissiones soit le contrat continue, mais le licenciement est pour le moment impossible.
et cela ne pose pas soucis puisque l'employeur ne te paie pas durant le congé mat mais la secu, il a donc "les finances libres" pour te remplacer en cdd avec qq un d'autre, et à ta reprise t honnores ton contrat en prenant l'enfant en periscolaire 
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