contrat mal rempli

sabibiche · 02-09-2008 13:05:36

bonjour
ben voila un de mes contrat a mal etait rempli
fin juillet j aie donner a l un de mes employeur la fiche de presence donc avec ma mensu de base + les repas ect.. et la ce matin elle me donne mon salaire d aout et me dit quil m on enlever 30 hrs de ma mensu ils m on payer mes cp depuis janvier a juillet ( un arrangement entre nous pour que ca leur fasse moin d un coup ) et voila ce soir je vais les apellers pour voir !

02-09-2008 13:05:36

agenaise · 02-09-2008 13:07:07

Bonjour,

Comment a et fait la mensualisation ?
Et pourquoi retirer 30 €, l'enfant a ete malade pdt ce mois ?

Méline · 02-09-2008 13:07:16

bonjour

si il est mal fait pourquoi tu n'en refait pas un de correct comme un avenant ???

sabibiche · 02-09-2008 13:10:48

agenaise a écrit :

Bonjour,
Comment a et fait la mensualisation ?
Et pourquoi retirer 30 €, l'enfant a ete malade pdt ce mois ?

non ce n est pas 30 euros mais 30 hrs !!!agenaise
enfaite ils n on pas compris que j etait mensualiser comme tout le monde !!!!! et me paye au heures travailler !! puree je crois que je suis dans la m.......

02-09-2008 13:10:48

sabibiche · 02-09-2008 13:12:08

oui meline je crois bien que je vais leurs proposer ce soir

agenaise · 02-09-2008 13:13:55

La mensualisation doit etre verse sur 12 mois si tu es en annee incomplete.

excuse moi pour les 30€ mal reveillee

sabibiche · 02-09-2008 13:23:52

enfaite je vien de comprendre ils m on fait un contrat en calculant le nombres d hrs x par mon tarifs horaire et c est tout ensuite ils m on faite un avenant a 40hrs par enfants et par mois mais jamais en stipulant sur 12 mois !!!!!! et sur mes contrats c est remplis a année complete pffffffffff alors ils m on fait un avenant pour ne pas me payer des hrs non travailler et maintenant ils n enleve 30 hrs

sabibiche · 02-09-2008 13:24:55

au secours!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! c est pas koi faire

agenaise · 02-09-2008 13:28:59

pourquoi en annee complete ? tu as les memes cp que ton employeur, si c'est pas le cas, tu dois deduire tes 5 cp de la mensualisation sur 52 - les semaines de ton employeur decalees.

de toute maniere, sur la convention, on calcule sur 12 mois.

UNe bonne explication s'impose avec ton employeur et refaire un autre avenant correctement.

sabibiche · 02-09-2008 13:30:22

merci beaucoup de vos conseil et de votre soutien j en aie besoin la bonne journée

sabibiche · 02-09-2008 13:40:13

j apelle ce soir et je vous tient au courant ne fermer pas s il vous plait

sabibiche · 02-09-2008 17:18:43

salut les filles alors voila je vien d apeller mon employeur pour le probleme que j evoquer au dessus et resultat il n est pas d accord du tout pour me payer les 30 hrs alors que faire ???

4i.modo · 03-09-2008 06:37:05

bonjour, en tant qu'employeur il leur incombe la redaction du contrat, la connaissance de la convention et l'application OBLIGATOIRE de tout ça.
à ta place je leur proposerait aujourd'hui de refaire et reprendre tout ça depuis le debut...
s'ils refusent tu refais la demande par recommandé... delais de 8 jours.
et si pas de resultat : referé aux prud'hommes...
je ne vois pas comment faire autrement.

sabibiche · 03-09-2008 07:32:29

bonjour 4i je te remercie pour ces conseils je vous tient au courant bises et bonne journée
je n aie pas encaisser leurs cheque puije le faire ou pas ?

sabibiche · 03-09-2008 07:40:31

alors ma question est quel contrat pui je leurs proposer en sachant que chaque semaine et differente et que il y a des semaines ou je n aie pas les filles en garde et que apparament ils n ont pas leurs vacances en meme temps que moi ( puisque la ils sont encore en vacances ) ?

4i.modo · 03-09-2008 07:43:45

pour le cheque : oui, tu peux l'encaisser

pour le contrat : partez sur le minimum d'heures et le reste en complementaires mois par mois
plus simple pour tout le monde

sabibiche · 03-09-2008 07:48:28

donc si je fait comme cela
je compte sur 4 semaine pour les heures ( pour les hrs et tout les jours en plus ) c est ce qui vau le moi d aout ) oui je pense que c est ca !!oui ok donc on va repartir je pense sur 40 hrs par mois x par 2.50 net x par le nombres de semaines de garde effective le tout / par 12 mois

nanitte · 03-09-2008 07:59:06

slt, c'est 40h par mois ou par semaine que tu fais?

sabibiche · 03-09-2008 07:59:58

slt par mois

sabibiche · 03-09-2008 08:30:03

sabibiche a écrit :

donc si je fait comme cela
je compte sur 4 semaine pour les heures ( et tout les jours en plus ) c est ce qui vau le moi d aout ) oui je pense que c est ca !!oui ok donc on va repartir je pense sur 40 hrs par mois x par 2.50 net x par le nombres de semaines de garde effective le tout / par 12 mois

quelqun peu me dire si c est bon s il vous plait car ils doivent me rapeller ce matin pffff j aie mal au crane d avance

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