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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 03-09-2008 15:37:08

floraly
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contrat avec une aide soignante

est ce que quelqu'un peut m'aider ... j'ai un contrat avec une aide soigante dont les horaires 6h-15h ou 13h-17h , on est parti sur une année complète (90H par mois) puisqu'on devait prendre nos vacances ensemble mais ce n'est pas le cas donc comment faire ?? de plus elle me l'amène toujours un quart d'heure avant voir 20 minutes , comment compter ce temps en plus ? et qu'est ce que je doit compter comme ie  en vu des horaires?pour que tout soit claire et nette merci a vous de m'aider ,je suis toute nouvelle dans la profession

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03-09-2008 15:37:08

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#2 03-09-2008 16:11:44

simili
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Re : contrat avec une aide soignante

j'ai une maman aide soignante,on se fixe sur le planning qu'elle me fournit 15 jours avant,si heures en plus ,on rajoute a la mensu(100 h/mois)si heures en moins ,la mensu reste. pour les congés ,si pas de semaines en commun,faites un avenant pour revoir la mensu! les ie comptent comme pour les autres ,journée de 9 heures ou moins et journée de + de 9 h
bon courage!!!

Dernière modification par simili (03-09-2008 16:13:43)


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#3 03-09-2008 16:29:48

floraly
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Re : contrat avec une aide soignante

merci ,c'est compliqué tout ça , j'ai le planning au mois , mais jlui compte en heure complémentaire les quart d'heure de tout les jours ou je laisse tombé car ça arrive que je dépasse ,si c'était un quart d'heure de tps en tps mais là c'est tout les jours , et comment je fais pour le calcul de la mensalisation en incomplète  ,en faite pour les ie jlui prend 2,82 tout le tps  merci de m'avoir répondu

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#4 03-09-2008 16:32:16

edwin
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Re : contrat avec une aide soignante

bonjour , puisqu'il s'agit d'une année incompléte 5 semaines ass mat + semaines parents prendre le nombre de semaines travaillées et faire la mensualisation comme prévu ; à ce salaire se rajoute les cp soit 10% soit maintien salaire (paiement des journées de congés payés acquis soit 2,5 jours par mois x nombre d'heures effectuées par jour x taux horaires ) on prend le plus avantageux à regler le 31 mai de chaque année. pour les ie 2,81 pour 9 heures de travail ; 2,65 pour une journée de 1 heure à 8 heures ; 0,30 par heure complémentaire au delà de 9 heures .tant qu'à faire un avenant pour les congés revoir le planing .

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03-09-2008 16:32:16

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#5 03-09-2008 16:45:22

floraly
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Re : contrat avec une aide soignante

ok merci la vous

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#6 03-09-2008 21:39:41

perles 55
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Re : contrat avec une aide soignante

Bonsoir
J'ai aussi un contrat  pour une maman aide soignante.
Horaire 7h/16h  13h30/19h, 40 semaines programmées, 1120h/mois, 28h/semaine, 94h/mois.Elle a préféré partir sur la plus haute amplitude pour ne pas avoir trop d'heures complémentaires à verser.Cependant certains mois elle en a quelques unes car elle ne respecte pas les horaires.

Sur ma fiche de présence dans une colonne j'inscris les horaires du contrat et à côté les horaires réels.
Exemple:7h/16h.L'enfant arrive à 7H10 et repart très souvent de chez moi à 16h20.
_Dans la colonne arrivée de l'enfant,  réel j'inscris 7h10(les 10 minutes sont perdues pour les parents)
_dans la colonne départ avec les parents j'inscris 16h20.
_Dans la colonne heures complémentaires je mets 0H20
Si un matin en étant prévenue, l'enfant arrive à 6h,6h15 ,je note cet horaire
et dans la colonneHC, je mets 1h,ou 0h45.
A la fin du mois je totalise et là plus de soucis.Si cela t'interresse je peux t'envoyer ma fiche de présence,tu te rendra mieux compte.
C'est la colonne nbres d'h travaillées dans la journée,qui définit l'IE.
Sur un mois il y a donc différent montant: 2€65 pour moins de 9h d'accueil,2€81 pour 9h d'accueil,et au delà je proratilise.
Voilà j'espère t'avoir aidé un peu

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