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Discussion fermée
#1 05-09-2008 16:24:54
congés payés
je débute un contrat de travail le 6/1/09 et je voudrais prendre des congés payés en février (1semaine), 1 semaine en avril, et 3 semaines en aout 09.
mon employeur souhaite calculer la mensualisation en année incomplète car il nous souhaite pas prendre ses congés en même temps que les miennes ; dont son calcul est le suivant :
52 semaines - 5 semaines de CP (ass.mat) - 5 semaines (des parents) on arrive à 42 semaines
les parents considèrent que je vais avoir acquis 13 jours de congés de janvier à mai et que tous congés supplèmentaires seront donc sans solde
formule pour la mensualisation = 3.40€heure*36heures par semaine*42 semaines par an/12 = 428.40 € salaire mensuel par mois auquel on ajoutera les congés payés à 10 % + différentes indemnités
par contre pour ma semaine de congés en février et avril, les parents me déduisent 1 semaine sans solde soit 428.40 - 107.10 (428.40 par mois/4semaines =107.10) +10 % CP +indemnités
pour le mois d'aout, ils prennent en compte mes 13 jours acquis mais déduisent de mon mensuel 2 jours sans solde
je me demande si leur calcul est correct j'attends vos réponses
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05-09-2008 16:24:54
#2 05-09-2008 16:29:27
Re : congés payés
bonjour, déjà en année incompète, tes congès sont déjà sans soldes, donc il n'y a rien à retirer de la mensu!!!!
pour ton calcul, il est juste, mais ils ne doivent rien te retirer.
En gros, ils te payent seulement42 semaines sur les 52 de l'année, donc tes congès sont sans soldes, s'ils te les retirent, ça sera la 2ème fois.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#3 05-09-2008 16:41:12
Re : congés payés
je te remercie pour ta réponse le fait qu'il me les retirent déjà au départ me semblait bizzare mais on m'avait aussi parlé d'une régularisation à faire en mai ???? en cumulant les salaires mensuels perçus dans mon cas de janvier à mai soit (428.40+42.84)*4mois*10 % LE TOTAL OBTENU SERAIT A AJOUTER AU MENSUEL DE MAI ?
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#4 05-09-2008 17:06:49
Re : congés payés
alors d'aprs ce que tu me dit, ils te "porposeent" de te payer tes cp par anticipation, puisqu'ils te donnent 10% dès le 1er mois. Cela dit, tu n'es pas obligé d'accepter, tu as le choix.
Ensuite, si tu ne choisi pas cette méthode, ils te devront 10% de tout tes alaires sans ie et ir de janvier à mai, mais soit payé avec le mois de juin, soit tout les mois à partir de juin, soit à la prise de tes congès principaux, soit à chaque prise de congès.
maman de 3 zoréoles.
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05-09-2008 17:06:49
#6 05-09-2008 18:12:32
Re : congés payés
si elle existe, mais si tu ne pratiques pas la méthode de paiement des cp par anticpations.
Si les parents procèdent ainsi, avec les 10% par anticipation, alors ils ne vont pas te les donner une 2ème fois.
Par contre, s'ils procèdent comme écrit dans la convention, donc pas de 10% tous les mois, tu auras donc la totalité de tes congès payés (soit 10% de tout tes salaires sans ie et ir entre janv. et mai) avec ton mois de juin, ou tout les mois, ou à la prise de tes congès.
Ce sont 2 façons de faire différente.
maman de 3 zoréoles.
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#8 05-09-2008 18:19:29
Re : congés payés
oui, encore une autre chose!!!
Suffit de prendre un calendrier, de surligner les semaines ou tu auras l'enfant, de leur expliquer que le calcul du salaire se fait seulement sur ces semaines là, mais qu'il est réparti sur l'ensemble de l'année.
Bon courage!!!!
maman de 3 zoréoles.
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#11 05-09-2008 18:30:48
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