Rupture de contrat avant de commencer adaptation !

brinksouille93 · 05-09-2008 13:49:12

Bonjour, à toutes et tous !
Nouvelle sur le site et dans le milieu, j'aurai besoin de vos lumières et savoirs !
J'ai signé un contrat de travail avec une assmat en CDI avec comme date de début au 8 septembre 2008 je vais le rompre car mon CDD n'a pas été reconduit 'lui'!
Je sais que je dois un demi mois à ma nounou même si le petit n'ira jamais (ce qui est normal!) C'est dans le calcul de ce demi mois que je suis perdu !
Le p'tit bout aurai du y aller de 6h45 à 17h soit 10h15/jours et 4jrs par semaine à 28 euros les 9h et 3.11euros par HS soit un total de 31.56 euros par jours soit 126,24 euros par semaine et donc 252,48 euros pour le demi mois
Est ce que ce calcul semble correct ? lui dois- je autre chose !
Je dois lui faire parvenir cette indemnité par lettre recommandée avec AR avec la lettre de rupture de contrat
enfin ma dernière question, est ce que je dois lui remettre d'autre documents??????????,
Milles Merci!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
brinksouille93

05-09-2008 13:49:12

agenaise · 05-09-2008 13:56:31

Bonjour,

Vous lui devez un demi-salaire de la mensualisation prevue car le contrat a ete signe.
Comment a ete calculer la mensualisation sur quelle base brute ?

brinksouille93 · 05-09-2008 16:55:54

Merci de votre réponse ! mais j'ai encore du mal à tout saisir !
Désolé vous aller trouver que je me répète mais voici comment a été défini le salaire que je devais lui verser : 28 euros pour 9h d'accueil puis 3.11euros les heures suivantes de tout façon 28 euros pour 9h = 3.11 euros/h, 2 euros pour les frais d'entretien et 2 euros pour la nourriture le jour ou il serai passé au solide. Pour les congés payées, elles ne souhaitait qu'elles soient mensualisées mais l'obtenir le mois de ses congés donc pas de brut établit et d'ailleurs comment cela se calcule ?

phoenix · 05-09-2008 17:34:30

Bonjour,

Vous devriez avoir calculé le nombre d'heures mensualisées....

Donc pour le calcul : nbre d'heures mensualisées X taux horaire brut et vous divisez le tout par 2 = le montant de l'indemnité que vous lui devez.

Les CP n'entrent pas en ligne de compte ni l'indemnité d'entretien ou de nourriture.

05-09-2008 17:34:30

cricri49 · 05-09-2008 17:44:06

vous dites que le contrat est déjà signé, à mon avis, cela n'a plus rien à voir avec un engagement réciproque rompu.....
Maintenant, si vous vous entendez comme ça avec la nounou, pas de soucis.

Dernière modification par cricri49 (05-09-2008 17:44:41)

christele35 · 05-09-2008 18:06:28

coucou moi je serrais a votres place je mettrais le petit a votre nounou quelque heures car imagine que vous retrouver un travail vous serrez oblige de cherche une autre mais a vous de voir

brinksouille93 · 05-09-2008 18:32:04

merci !
Donc il s'agit bien d'un rupture de contrat de travail, j'ai bien compris le calcul de Phoenix et je dois le faire sur le brut donc pour ma part je pense que les 3.11 euros de l'heure c'est du net si je me souviens bien car c'est ce que je devais réglé a l'AM
Est ce que BRUT : net/0.7739 ? SI oui BRUT = 4.01euros

agenaise · 05-09-2008 20:41:00

le brut de 3.11 c'est 4.02 et non 4.01

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