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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-09-2008 10:29:04
- patounelly
- Membre
- Lieu : loiret
- Inscription : 12-06-2007
- Messages : 7
- Site Web
Que feriez vous?
je travaille avec des parents depuis 2 ans 1/2.
j'ai accueilli la 1ere de leur fille alors qu'elle avait 13 mois (en mars 2006). C'était un temps plein (9h30/jour). Au bout de 8 mois j'étais à mi temps car la mère était enceinte de la 2eme puis à pris un congé parental de 6 mois.
En septembre 2007 j'accueille aussi la 2eme fille. La mère à réfléchit et travaille à 80%
Presque un an avant la rentrée à l'école de la grande, elle me demande de faire du périscolaire. je dis ok. 6 mois + tard, change d'avis et veut prendre quelqu'un chez elle qui prendra la grande à l'école et récuperera la petite à lécole. 3 mois passe puis on revient sur du périsco. car la presonne qu'elle voulait s'avère peu fiable!
Jeudi la grande fait la rentrée et l'avenant toujours pas signé! Le soir la mère me demande d'aller chercher la petite un fois par semaine à la garderie du village. je dis ok sans savoir que mon salaire baisserait de 25% pour la petite et le périscolaire ne serait que les heures le soir, sans mercredi et vacances sco. Et cela pour les 2!
Elle a donc fait l'avenant en me le donnant en même tant que sa fille et en me disant juste qu'il y avait moins de semaines.
Aujourd'hui je n'ai pas signé car elle me donne l'avenant sans concertation et les changements ont toujours lieu au dernier moment.
Si je ne signe pas que se passe t'il! POur moi, pour elle. Rupture. Dans quel sens. Merci
Hors ligne
08-09-2008 10:29:04
#2 08-09-2008 10:31:26
Re : Que feriez vous?
coucou
si tu refuses l'avenant
soit elle doit rester sur les termes initiaux du contrat
soit elle te licencie...
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#3 08-09-2008 10:35:43
- cristalise
- Membre
- Inscription : 26-03-2008
- Messages : 357
- Site Web
Re : Que feriez vous?
bonjour, les "spécialistes" te répondront mieu que moi mais je te souhaites du courage car je trouve que la maman abuse un peu de ta gentillesse et disponibilité quand elle a besoin de toi elle te donne sinon elle prend une autre solution etc et puis elle aurais pu t'en parler avant de la baisse non ? perso je ne resignerai pas mais chaque cas est différent.
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#4 08-09-2008 10:39:50
Re : Que feriez vous?
BONJOUR .... !
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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08-09-2008 10:39:50
#5 08-09-2008 10:52:12
Re : Que feriez vous?
bonjour a toi!!!je crois que pour la presentation d'un avenant on a entre 15 jours et un mois pour nous prononcer,pendant ce temps,les horaires et le salaire doivent etre maintenusensuite tu donne ta reponse en recommandé si possible mais je peux me tromper!et là si tu est d'accord vous refaites une mensu su tu refuse l'avenant elle te licencie!!
je suis la maman d'un garçonnet de 5 ans!!!
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#6 08-09-2008 13:09:28
Re : Que feriez vous?
Bonjour,
on a pas de delai pour accepter l'avenant ou pas.
et a toi de voir si l'avenant tu l'acceptes ou pas, si tu le refuses elle te licencie ou restes au conditions du contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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