forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 11-09-2008 07:13:15
fin de contrat
Bonjour,
la semaine dernière une maman m'annonce que son fils par en crêche à partir de lundi !!
Les congés auparavant ont été soldés (au réel) Depuis juin j'ai acquis 11 jours de congès me concernant et pris 13 et les parents de leur côté en ont pris 15 (à part des miens, et pris en compte dans la mensualisation).
De plus j'avais prévu de prendre 1 semaine de congés payé en septembre et une semaine sans solde aussi. Ces semaines tombent pendant le préavis.
Le préavis n'est pas effectué par l'enfant puisqu'il sera en crêche...
Quel est décompte pour le solde d'octobre.
Le contrat s'arrête au 10 octobre, doit-on compter les jours au réel (du 01 au 10) ou enlever les jours d'absence de la mensualisation ? (du 11 au 31)
Je suis perdue !!!
Merci pour vos précieux conseils
lotte34
Hors ligne
11-09-2008 07:13:15
#3 11-09-2008 09:47:20
Re : fin de contrat
Merci pour les premiers élèments, j'ai bien compris :
pas de congés pendant le préavis et je connais le 1/120ème et les documents à rendre.
Mais pour le dernier mois on se base sur la mensualisation et on enlève des heures ou l'on se base sur le réel ? Dans mon cas l'enfant ne sera pas là, je calcul des heures fictives (sans les indemnités bien sûr) ? J'ai fait mon calcul sur la base de la mensue et pour 10 jours si j'enlève 132 heures (du 10 au 31 octobre) je travaillerai, s'il était présent, pour 14 € (hors 1/120ème), bientôt c'est moi qui lui devrais de l'argent !!!
Et pour les jours de congés qu'elle a pris en trop ? est ce que l'on fait la différence (sur la base de 11 jours, j'en ai pris 13 et elle 15) et me compléter (2 jours) ou c'est tant pis pour moi ?
Trop compliqué ces contrats ... même avec les explications de la convention !!!
lotte 34
Hors ligne
#4 11-09-2008 09:58:11
- mamanshana
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 363
- Site Web
Re : fin de contrat
Bonjour!
C'est en année incomplète le contrat si j'ai bien compris!
LEs congés que tu as pris et ceux des parents étaient prévus au contrat! En fait il faut faire une régul entre les heures payées et celles réellement faites si tu as fait autant d'h ou moins que prévues rien à faire sinon les parents te doivent la différence!
Et si ton contrat se termine le 10 octobre, du 1er au 10 octobre tu te fais payer les heures prévues au contrat par ton ton horaire (ex heures prévues au contrat : 5h par j et 5 j par semaine, tu fais 8x5xtaux horaire).
Hors ligne
11-09-2008 09:58:11
#5 11-09-2008 10:01:17
Re : fin de contrat
Bonjour,
alors au réel au mois d'octobre tu fais le nbres d'heures que tu aurais travaillés et tu rajoutes 10% des congés payés car une nouvelle loi dit que le salarié qui justifie avoir travaillé chez le meme employeu pendant en temps équivalent de 10 jours de trvail effectif à droit u congé deux jours et demi ouvert par mois de travail
Hors ligne
