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#1 14-09-2008 16:59:00
question de : tyta
tyta
calcul d'heures
Bonjour,
Je suis nouvelle et j'ai plusieurs questions à poser en espérant trouver des réponses.
Voilà, je suis à la recherche d'une assistante maternelle pour ma fille mais mon souci c'est que je travaille en horaires décalés et mon homme aussi et donc je ne peux pas prévoir exactement tous les mois un nombre d'heures de garde identique sachant que je peux m'arranger avec mon homme parfois pour les horaires et que parfois on lui change ses horaires et donc je n'ai pas trop d'interet à demander à la nourrice de garder ma fille quand je peux le faire sachant que c'est juste pour une année. Donc je ne sais pas comment l'expliquer dans un contrat je sais juste que par jours ça sera mini 3h et max 8h, pas le weekend et une année incomplete, que les horaires seront au plus tôt 7h et au plus tard 20h. On m'a dit qu'il fallait prévoir le minimum par mois car on ne peux pas être remboursé pour le surplus. Mais comment je fais si cela doit varier d'un mois à l'autre ??? C'est compliqué on croirait.
Merci d'avance pour vos conseils.
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14-09-2008 16:59:00
#2 14-09-2008 17:11:26
Re : question de : tyta
Bonjour,
effectivement vous pouvez partir sur une base minimum ou sinon faire une moyenne des heures en partant sur 1 mois.
et si vous faites des heures en plus, vous lui payer en plus de la mensualisation.
et vous toucherez quand meme l'aide de la paje, et pas un remboursement car l'enfant n'est pas un medicament 
si vous voulez plus de renseignements, on est la
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 14-09-2008 22:01:12
Re : question de : tyta
Merci beaucoup cela fait du bien de recevoir des conseils quand on ne connait pas... mais comment expliquer mon cas dans un contrat?? Si par exemple il est prévu 30 heures par semaines et que ma fille est gardée 25 heures, puis-je "utiliser" les 5 heures de differences pour la semine d'après par exemple???
Jme dis que l'assist
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14-09-2008 22:05:21
#5 14-09-2008 22:05:42
Re : question de : tyta
non, si vous partez sur 30 heures, les 5 heures que vous faites ne moins pour 25, ne sont pas recuperables.
donc il faut mieux faire une moyenne d'heure
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Christopher McCandless
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#6 15-09-2008 21:07:53
Re : question de : tyta
Bonsoir,
Je me suis renseignée aujourd'hui à mon travail et d'après ce qu'on m'a dit il faudrait que la nourrice soit payée à peut près pareil afin de lui garantir un revenu fixe tous les mois sur toute une année même si le nombre d'heure varie un peu d'un mois à l'autre pour qu'au final le nombre d'heure cumulé corresponde à celui du contrat pour l'année.
Ai-je bien compris???
cela me paraît plus simple 
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#7 15-09-2008 21:10:55
Re : question de : tyta
Bonsoir,
de toute maniere, en faisant une mensualisation, elle aura le meme salaire sans compter les heures en plus et les ie a rajouter suivant le nbre de jour d'accueil
Le plus simple, c'est de partir comme je disais en dessus, de faire une moyenne d'heure
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Christopher McCandless
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#8 15-09-2008 21:43:26
Re : question de : tyta
Bonsoir,
J'ai essayé par apport à mon planning et cela fait par exemple pour le mois de septembre 60heures pour le mois et pour le mois d'octobre 74heures.
Donc il vaudrait mieux que je parte sur une base de 60 heures et compter le reste en heures supplémentaires si cela doit varier.:/
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#9 15-09-2008 21:52:41
Re : question de : tyta
on fait une mensualisation en se basant sur une base hebdomadaire et non mensuelle.
donc par exemple,
1ere semaine, tu fais 5 heure hebdo
2eme semaine, tu fais 7 heures hebdp
3eme semaine, tu fais 3 heures hebdo
4eme semaine, tu fais 10 heures hebdo
5+7+3+10=25/4= 6.25 cela te donne le nbre d'heure hebdomadaire.
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