Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-09-2008 22:13:26
- manounette
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- Inscription : 04-09-2007
- Messages : 2 731
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hors convention
bonsoir, et désoler d'avoir fermer ma discution car elle est hors convention, c'est à dire récupérer les absences, j'en suis désolée,pour ca je ne le savais pas, par contre ce qui est hors convention c'est ce faire payé 10% des congés tous les mois, et sur ce forum on en trouve beaucoup

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15-09-2008 22:13:26
#2 15-09-2008 22:15:49
Re : hors convention
Bonsoir,
Mais toutes ne le font pas les 10% mensuellement ![]()
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 15-09-2008 22:17:55
- manounette
- Membre

- Inscription : 04-09-2007
- Messages : 2 731
- Site Web
Re : hors convention
non je sais bien agenaise, mais beaucoup ici le font, pas toute je sais

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#4 15-09-2008 22:19:30
Re : hors convention
de toute maniere, tant que la ccn ne sera pas appliquee par toutes ass mat et aussi les employeurs, cela finit souvent en litiges. Et c'est bien dommage.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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15-09-2008 22:19:30
#5 16-09-2008 06:59:49
Re : hors convention
bonjour,
lis mon lien en rouge, le pasage sur les 10% par anticipation, imprime le et inclu le au contrat (paraphé par les 2 parties) si tu tiens à appliquer cette methode...
ainsi l'employeur sera "protegé" le jour où le contrat s'arrètera car tu auras signé comme quoi tu rembourses le trop perçut en cas de... ![]()
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