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#41 16-09-2008 08:31:43
Re : aide svp salaire
4i je suis d'accord avec vanille.
On compare avec le maintien de mensualisation
ou par les 10%.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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16-09-2008 08:31:43
#42 16-09-2008 08:32:58
Re : aide svp salaire
comment on calcul ça svp??
5 semaines x nbr heures x tarif = solde cp
On paye les jours OUVRES c'est a dire ceux travailles.
et une semaine de conge est egale a 6 jours.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#44 16-09-2008 08:38:34
Re : aide svp salaire
ces jours ouvres pour lui payer ces conges payes.
mais elle travaille combien de jours votre ass mat par semaine ?
car si elle travaille que 5 jours par semaine, elle a droit a 25 jours ouvres.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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16-09-2008 08:38:34
#46 16-09-2008 08:44:52
Re : aide svp salaire
donc 4 jours par semaine, ce qui fait en jours ouvrables pour 5 semaines, 20 jours de conges a lui payer.
donc tu lui payes 20 jours x tarif x heures travailles par jour.
et tu compares en faisant la somme de tous les salaires percus des le debut en faisant 10%
et la solution la plus avantageuse est a payer a l'ass mat.
C'est note dans la convention
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#48 16-09-2008 08:49:24
Re : aide svp salaire
elle travaille 4 jours par semaine.
4 x 5 semaines= 20 jour a lui payer.
pour le paiement, c'est les jours ouvres (travailles)
pour la prise de conges, c'est les jours ouvrables (du lundi au samedi inclus).
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#49 16-09-2008 08:50:24
Re : aide svp salaire
20 jours? mais c egal a quoi 1 jour??
elle fait quoi comme horaire par jour ?
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Christopher McCandless
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#50 16-09-2008 08:58:22
Re : aide svp salaire
4i a écrit :je persiste (je crois que j'ai fais mes preuves en matière de cp !)
c'est 5 semaines = 30 jours ouvrables de cp à payer + 10% sur les heures complementaires ou supp effectuées tout le long du contrat s'il y en a eu.oui je suis d'accord mais tu peux soit les payer en maintient de salaire soit par les 10% (on prend le plus avantageux pour l'assmat) d'accord??
heu!! te fâche pas je sais bien que tu as fais tes preuves, j'ai beaucoup appris en te lisant
non, non 
pas fâchée 
mais en année complete on ne parle jamais de 10% mais de maintient de salaire même en cas d'erreur comptable comme là 
donc 5 semaines x nb d'heures prévues au contrat par semaine + 10% sur les heures complementaires et/ou supp si il y en a eu
la comparaison des methodes est bien pour les années incompletes ce qui ici n'est pas le cas
ou alors j'ai rien pigé à la ccn
excuse moi vanille27 pour la méprise
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#51 16-09-2008 08:59:27
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#52 16-09-2008 09:01:30
Re : aide svp salaire
alors en année complete on part sur 52 semaines.
donc en cas d'erreur comme là (47 semaines) on rajoute les 5 semaines
il n'a jamais été prévut de comparer avec 10% en année complete
et en année incomplete on part sur nb de semaines / 4 x 2.5 j
ou 10%
et on retient le + avantageux.
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#54 16-09-2008 09:05:56
Re : aide svp salaire
pour moi, tu fais 20 jours x 10 heures x tarif horaire
et tu as le paiement des cp.
mais attends l'avis des pros de cp 
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Christopher McCandless
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#56 16-09-2008 09:07:26
Re : aide svp salaire
AGENAISE : elle fait 10 heures / jour
donc si j'ai bien tout compris sa fait 10h X 4j X 5 semaines X tarif horaire=
4i y a pas soucis j'apprends toujours, maintenant je saurais que quand erreur comptable sa se passe comme ça. merki.
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#57 16-09-2008 09:15:34
Re : aide svp salaire
j'ai la ccn sous les yeux :
lorse que l'accueil s'effectue en année complete les congés sont remuinerés lorse qu'ils sont pris et se substituent à la mensu
donc ne peuvent être superieurs sauf si des heures complementaires et/ou supp ont été faites, qui ouvrent droit au cp lors de la regularisation annuelle ou lors de la rupture à raison de 10% de ces heures.
sans + de précisions...
(je résume c'est pas mot pour mot)
par contre pour l'année incomplete ils précisent que la solution la + avantageuse sera retenue...
par contre moi je referais la mensu avec 52 semaines et la difference mensuelles x 12 = solde cp
et comme c'est une année bouclée (12 mois) je reste sur ma position,
mais si le contrat avait duré ... 15 mois (disons)
j'aurais appliqué le + avantageux mais sur les 3 mois restants
puisque les 12 precedents etaient année complete...
j'espere être claire
je laisse la parole à agenaise avec qui nous sommes tombées d'accord avec tout ça par emails :)
ouf ouf !
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