congés payés

eclipse · 15-09-2008 21:55:16

oui donc ça veut dire que en août le problème de ces congés est réglé?

et après je vais versé tout le temps le même salaire ma mensualisation?

pour la période d'adaptation je paye les heures réelles je ne peux pas appliqué la mensualisation?

merci de tes réponses

15-09-2008 21:55:16

eclipse · 15-09-2008 21:56:36

de plus je voudrai savoir si un enclos est obligatoire chez l'assistante maternelle lorsqu'elle a un chien

agenaise · 15-09-2008 21:58:15

son probleme de conge est regle si elle prend bien le nbre de conge acquis.

et apres la mensualisation est versee 12 mois sur 12.
et en adaptation, tu le fais au reel, si le mois n'est pas complet. Mais toute heure commencee n'est pas due, tu lui payes au prorata des heures, c'est a dire
15 minutes = 0.25
30 minutes = 0.50
45 minutes = 0.75

et tu n'oublies pas les ie meme pdt l'adaptation.

agenaise · 15-09-2008 21:59:39

eclipse a écrit :

de plus je voudrai savoir si un enclos est obligatoire chez l'assistante maternelle lorsqu'elle a un chien

ca depend ce qu'elle a comme chien.
Mais le chien ne doit pas etre en contact avec ton enfant.

je ne sais pas car j'en ai pas, j'ai qu'un cochon d'inde meme lui est en cage

15-09-2008 21:59:39

eclipse · 15-09-2008 22:01:32

c'est un boulledog américain mais il n'est jamais en contact avec les enfants.

je te remercie pour tes réponses je ne comprend pas pourkoi c'est si compliqué.

agenaise · 15-09-2008 22:05:46

de rien
mais c'est vrai que les cp sont bien compliqué

eclipse · 15-09-2008 22:08:41

je vais signer contrat la semaine prochaine avec nourrice il se peut qu'elle ne soit pas d'accord avec le calcul? qui décide alors?

agenaise · 15-09-2008 22:10:32

le contrat doit etre signe le premier jour de garde, a moins de rajouter prend effet a partir de ......
et il doit etre parafe par les 2 parties et sur chaque page.

Tu lui dis que tu appliques la convention, tout simplement.
donc tu ne seras pas en faute sur ce point.

eclipse · 15-09-2008 22:12:47

tu es assistante maternelle?

de toute façon c'est logique de lui déduire ces congés la première année vu qu'elle n'y a pas droit.

agenaise · 15-09-2008 22:14:27

oui, je suis assistante maternelle depuis 6 ans deja

tata1 · 16-09-2008 06:49:36

Bonjour,
et oui logique vous quand vous commencez un nouveau boulot pas de congés non plus .

La deuxième année elle n'aura pas qcquis non plus 30 jours mais 18 jours donc encore à déduire à noel 2009 et avril 2010, elle aura acquis tous ses congés en 2010 c'est à dire 30 jours à partir du 1er juin 2010

eclipse · 16-09-2008 09:43:59

merci pour vos réponses.

encore une question!!!!!!!!

si ma nourrice prend une semaine de vacances c'est du lundi au samedi?

tata1 · 16-09-2008 09:57:53

bonjour,
oui on compte 6 jours

eclipse · 16-09-2008 16:38:15

encore une question:

comme vous l'aurez compris je pars sur une mensualisation de 42h par semaine ce qui donne 22 jours à déclarer par mois soit 182h:

je dois tout le temps déclarer cela même si ya pas 22 jours de travaillés ou si au mois d'aout de la première année elle travaillera que 1 semaine?

pour les indemnités d'entretien je compte sur 22 jours ou sur les jours fait réellement?

merci

vanille27 · 16-09-2008 17:23:05

eclipse a écrit :

bonjour,
je commence avec mon assistante maternelle le 03/11/08 avec une période d'adaptation fin octobre.
j'ai 5 semaines de congé payé que je prendrai en même temps que la nourrice donc je suppose que je pars sur une mensualisation année complète : taux horaire brut X nbre d'heures par semaines X 52/12
mais je ne comprends pas comment sera le calcul en décembre 08 (1semaine) en avril 09 (1semaine) et en aout 09 (3semaines) des congés payées qu'elle prendra puisqu'ils ne seront pas acquis.
de plus, dois-je faire partir le contrat le 03/11/08 ou au moment de l'adaptation?
merci de bien vouloir me répondre car je suis perdue.

alors je pense pas dire de bêtise en disant que en décembre 2008 elle aura acquis 5 jours de cp qu'elle peut prendre par anticipation de même pour avril. sa évite bien des calculs.
4i j'espère que je dis pas de bêtises

perles 55 · 16-09-2008 17:29:10

Bonsoir
formule pour la retenue sur salaire.Il en existe deux:

formule n°1: Le montant de la retenue est égal à: salaire mensuel x nbre d'heures d'absence : nbre d'heures mensuel

formule n°2: le montant de la retenue est égal à: nbre d'heures d'absence x
salaire horaire.

la solution la plus favorable au salarié est à appliquer, c'est à dire la retenue la plus basse.Donc la formule n° 1,peut-être ne le savais tu pas Tata 1

Le montant de la retenue sera à déduire du salaire mensuel de base.
A ce salaire après déduction,il ne faut pas oublier d'ajouter la rémunération des éventuelles heures complémentaires et supplémentaires effectuées dans le mois ainsi que les IE,de nourriture.
Voilà

eclipse · 16-09-2008 18:44:10

et pour les indemnités d'entretien c'est sur 22 jours car mensualisé ou sur nombre de jours réellement fait dans le mois

agenaise · 16-09-2008 20:46:13

Pour l'ie comme les repas, c'est par jour reel de garde quand l'enfant est present chez l'ass mat.

eclipse · 16-09-2008 20:55:38

agenaise tu as vu les 2 réponses au dessus de la tienne je ne comprends ce qu'on me dit

agenaise · 16-09-2008 20:58:17

vanille27 a écrit :

eclipse a écrit :
bonjour,
je commence avec mon assistante maternelle le 03/11/08 avec une période d'adaptation fin octobre.
j'ai 5 semaines de congé payé que je prendrai en même temps que la nourrice donc je suppose que je pars sur une mensualisation année complète : taux horaire brut X nbre d'heures par semaines X 52/12
mais je ne comprends pas comment sera le calcul en décembre 08 (1semaine) en avril 09 (1semaine) et en aout 09 (3semaines) des congés payées qu'elle prendra puisqu'ils ne seront pas acquis.
de plus, dois-je faire partir le contrat le 03/11/08 ou au moment de l'adaptation?
merci de bien vouloir me répondre car je suis perdue.
alors je pense pas dire de bêtise en disant que en décembre 2008 elle aura acquis 5 jours de cp qu'elle peut prendre par anticipation de même pour avril. sa évite bien des calculs.
4i j'espère que je dis pas de bêtises

Pour cela il faut l'accord de l'employeur pour les prendre par anticipation.
le plus simple c'est de prendre les conges sans solde la 1ere annee et se les faire payer apres.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 15-09-2008 21:55:16

Re : congés payés

15-09-2008 21:55:16

#22 15-09-2008 21:56:36

Re : congés payés

#23 15-09-2008 21:58:15

Re : congés payés

#24 15-09-2008 21:59:39

Re : congés payés

15-09-2008 21:59:39

#25 15-09-2008 22:01:32

Re : congés payés

#26 15-09-2008 22:05:46

Re : congés payés

#27 15-09-2008 22:08:41

Re : congés payés

#28 15-09-2008 22:10:32

Re : congés payés

#29 15-09-2008 22:12:47

Re : congés payés

#30 15-09-2008 22:14:27

Re : congés payés

#31 16-09-2008 06:49:36

Re : congés payés

#32 16-09-2008 09:43:59

Re : congés payés

#33 16-09-2008 09:57:53

Re : congés payés

#34 16-09-2008 16:38:15

Re : congés payés

#35 16-09-2008 17:23:05

Re : congés payés

#36 16-09-2008 17:29:10

Re : congés payés

#37 16-09-2008 18:44:10

Re : congés payés

#38 16-09-2008 20:46:13

Re : congés payés

#39 16-09-2008 20:55:38

Re : congés payés

#40 16-09-2008 20:58:17

Re : congés payés

Pied de page des forums