Indication des congés de l'employeur dans le contrat d'embauche

Gribouille91 · 16-09-2008 22:43:26

Bonsoir,

J'ai une question au sujet des congés de l'employeur.
Nous sommes en année complète et notre assistante maternelle prend 5 semaines de congés ( 4 en été et 1 en hiver). Nous nous calons sur ses congés, devons-nous aussi lui notifier nos congés en sus ?
Alors que toute absence de notre enfant en supplément de ses 5 semaines de congés lui est payée.
Et que bien évidemment, elle sera prévenue au préalable ?
Pour résumer :

- Si nous avons plus de 5 semaines, devons-nous le noter sur le contrat ? Même si le salaire est maintenu, excepté pour les indemnités d'entretien.

Merci

16-09-2008 22:43:26

agenaise · 16-09-2008 22:45:49

Bonsoir,

si vous etes sure de prendre tous les cp que votre ass mat, vous partez sur 52 semaines en annee complete.
sinon , vous parter en annee incomplete , en deduisant ces 5 cp et les votres en decallages.

et les dates de chacune des parties doivent etre notes au contrat

Dernière modification par agenaise (16-09-2008 22:46:13)

agenaise · 16-09-2008 22:50:54

et je rajoute qu'imposer une annee complete si vous avez des semaines en decallage est abusif, et du vol.
On a une convention a respecter dans les deux sens.

ma tristine · 16-09-2008 22:52:22

Bonsoir,

Si vous avez décidé de partir en année complète c'est bien malgré que vous avez plus de 5 semaine de CP.

Mais je pense, par politesse qu'un délai pour vos semaines d'absence est logique et même pourquoi pas lui donner si vous les savez????

En tout cas vous êtes un bon employeur année complète alors qu'il y a plus de 5 CP c'est rare .

Félicitations

Dernière modification par ma tristine (16-09-2008 22:52:51)

16-09-2008 22:52:22

babou 74 · 16-09-2008 22:55:32

coucou
si vous avez des congés en plus..vous etes en année incomplete et non complete...

..et imposer une année complete..est abusif de sa part...!!!

agenaise · 16-09-2008 22:57:50

ma tristine a écrit :

Bonsoir,
Si vous avez décidé de partir en année complète c'est bien malgré que vous avez plus de 5 semaine de CP.
Mais je pense, par politesse qu'un délai pour vos semaines d'absence est logique et même pourquoi pas lui donner si vous les savez????
En tout cas vous êtes un bon employeur année complète alors qu'il y a plus de 5 CP c'est rare .
Félicitations

C'est bien, pour le moment. mais souvent en fin de contrat, c'est souvent en litiges que cela se termine. donc a reflechir des le debut et rien a imposer car bcp d'ass mat ne veut que des 52 semaines meme s'il y a plus de 5 semaines de conge.

Gribouille91 · 16-09-2008 23:10:57

Merci pour toutes vos réponses.
Oui nous sommes en année compléte dans notre contrat, bien que nous ayons plus de 5 semaines de congés.
Nous nous calons sur les 5 semaines de congés de notre assistante maternelle.
Et pour les semaines de congés que nous prendrons en plus, nous la préviendrons évidemment avant mais pour le moment nous n'avons pas les dates... et comme l'AM nous les réclame c'est pour cette raison que je vous demande si nous sommes obligés de lui donner, alors que le salaire est tt de même maintenu déduction faite des indemnités d'entretien.

Je rajoute, nous savons très bien, que nous ne correspondions pas a une année complète, mais on a pas eu trop le choix, c'était ça ou rien ;-(((
En résumé, autrement nous n'avions pas d'AM

agenaise · 16-09-2008 23:14:30

pffff, et bien, je trouve cela honteux pour notre profession d'agir de telle sorte.
elle aurait pu partir sur une annee incomplete mais en augmentant son tarif horaire et cela est legale.

agenaise · 16-09-2008 23:15:42

et peut etre qu'il y a des ass mat de libres sur ce forum.
avez vous ete voir sur les petites annonces ?

babou 74 · 16-09-2008 23:23:04

elle n'a pas à exiger d'avoir les dates à l'avance..puisque aucune semaine autre que les 5cp n'est prevue....
grrrr ça me herisse ces exigences...!!!

Gribouille91 · 16-09-2008 23:24:37

Oui je suis allée voir et j'ai même déposé une annonce que j'ai remis à jour hier au cas où ...
Nous sommes toujours en période d'essai, l'AM peut nous laisser tomber du jour au lendemain.
Donc je recherche encore on sait jamais

Merci

Gribouille91 · 16-09-2008 23:26:35

J'ajoute même que je ne comprends pas pourquoi elle veut connaître mes dates de congés vu qu'elle est tout de même payée (à moins de rechercher un autre garde durant cette période ?)

babou 74 · 16-09-2008 23:26:45

en vous imposant cette anne complete elle est sensée etre disponible 47 semaines..donc n'a pas à savoir des congés en plus !!!!
qu'elle assume son choix..!!!

Gribouille91 · 16-09-2008 23:28:10

Oui je sais et comme je n'y connais rien j'essaye de comprendre moi ...

babou 74 · 16-09-2008 23:32:13

Gribouille91 a écrit :

J'ajoute même que je ne comprends pas pourquoi elle veut connaître mes dates de congés vu qu'elle est tout de même payée (à moins de rechercher un autre garde durant cette période ?)

non elle ne peut prendre une garde pour cette periode..elle doit rester disponible pour vous...

Gribouille91 · 16-09-2008 23:43:24

C'est bien compris.
Merci pour tout.

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#1 16-09-2008 22:43:26

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