forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-09-2008 19:42:35
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
au sujet d'un licenciement!!
Bonsoir,
Une fois de plus j'ai besoinde vos lumieres!!!
Voila mon probleme:
Les parents du petit que je garde actuellement viennent de m'annoncer que je n'aurais plus leur enfant des demain et meme pendant le preavis. Comment fait-on dans ce cas -la?
En fait je suis consciente que le preavis doit etre regle meme si je n'ai pas leur enfant mais en ce qui concerne les horaires nous avions mis 8h30 de garde par jour sur le contrat et a cote, nous fonctionnions au planning.
Pour le reglement des heures , doit-on prendre les heures notees au contrat ou bien celles au planning: j'avais mes heures au planning jusqu'au 30 septembre mais rien apres; ce qui fait que jusqu'au 30 septembre ils doivent me payer les heures au planning et ensuite celles notees au contrat ou bien toujours les heures au contrat?
Merci de vos reponses, rapides si possible (!!!!!!!!!!!!!!!), pour eviter tout probleme.
Merci beaucoup, Nathalie
Dernière modification par minnette91 (22-09-2008 19:43:40)
Hors ligne
22-09-2008 19:42:35
#3 22-09-2008 19:46:28
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
euh non c'est un contrat que j'ai depuis debut mars mais suite a une embrouille (horaire non respecte un fois de plus par le papa)le papa prefere me retirer la garde du petit.
Il me l'a donc annonce par telephone: ils doivent m'envoyer le courrier.
Hors ligne
#4 22-09-2008 19:49:23
Re : au sujet d'un licenciement!!
alors déjà le préavis débutera a réception du courrier.
Tu as moins d'1 an de contrat donc 15 jours de préavis, qui te seront payés avec tes CP restant du.
Puisque tu effectueras ou pas ton préavis que 15 jours, tu seras payé avec tes heures établi au contrat , désolée j'ai l'impression de ne pas être très claire 
Hors ligne
22-09-2008 19:49:23
#6 22-09-2008 19:51:26
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
pour 4i: non c'est une photo anonyme prise sur le net
Hors ligne
#7 22-09-2008 19:54:41
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
desolee pour l'erreur de forum!!
pour ce qui concerne mon preavis , je suis d'accord qu'il commence a la date de reception mais puisque j'ai des horaires etablis sur mon planning (journee pouvant aller jusqu'a 10h )differents de ceux du contrat (8h30 de garde * 3 jours de garde)lesquels seront pris en compte pour mon reglement?
Hors ligne
#9 22-09-2008 20:03:13
- ma tristine
- Membre
- Lieu : 44
- Inscription : 15-06-2007
- Messages : 4 422
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
Bonsoir,
Il n'y a pas de souci les horaires qui te seront règlées, ce sont ceux éffectuées car si 10h au lieu de 8h30 il y a 1h30 d'heure complémentaire.
Par contre à partir de demain, même si tu as le planning jusqu'à fin septembre je pense que tu dois te référé à ta mensu soit 8h30/jour.
Et ton préavis commencera a compter de la réception de la lettre recommandée.
Bon courage . 
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
Hors ligne
#10 22-09-2008 21:10:01
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
Autre question par rapport a ma situation: est-ce que je peux beneficier de la nouveaute CP avec les jours en supplements en fonction de nos enfants a charge?
Je me demande parce qu'au depart on etait sur une anne complete mais du fait que les parents cassent le contrat avant que j'ai acquis mes 5 semaines, est-ce que je peux pretendre a ce droit?
merci!!!!!!!!!!!
Hors ligne
#11 22-09-2008 21:11:44
Re : au sujet d'un licenciement!!
Bonsoir,
Non, car cela ne concerne que les annees incompletes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#12 22-09-2008 21:16:44
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
Ben oui mais je n'aurais pas acquis mon nombre de Cp puisque 4 mois pris en compte soit 4*2.5=10 jours et comme les parents cassent le contrat maintenant ca revient a une annee incomplete , non, au niveau des Cp?
Hors ligne
#13 22-09-2008 21:21:05
Re : au sujet d'un licenciement!!
Si tu n'as pas pris de jours de conge depuis le debut, ils te doivent le reglement de ces jours de conge
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#14 22-09-2008 21:25:14
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
non je n'ai rien pris sur les acquis de juin a aujourd'hui (donc 10jours) maintenant je voulais savoir si je pouvais faire rajouter les 4 jours supplementaires auxquels me donnent droit mes 2 enfantsvu que le contrat est casse en cours d'annee (et donc avant que je n'ai acquis mes 30 jours de cp legaux sur une annee complete): ce qui me ferait 10+4 jours de cp a me faire payer!
Hors ligne
#15 22-09-2008 21:26:48
Re : au sujet d'un licenciement!!
non, comme je te disais au dessus c'est pour annee incomplete et toi tu es partie en annee complete.
Il ne faut pas prendre tout ce qui nous arrange 
mais respecter la loi. Donc tu te fais payer tes 10 jours en jours ouvres.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#16 22-09-2008 21:34:04
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
ah d'accord, j'avais pas compris! pas de souci!merci
Hors ligne
#18 23-09-2008 07:49:53
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
Bonjour,
a partir du moment ou je recois ma lettre de licenciement avec la date de fin de contrat (donc fin de preavis) notée dessus ,est-ce que je peux acceuillir un autre enfant ou bien est-ce que je dois attendre reellement la date de fin de preavis: je precise que je ne garde plus l'enfant meme pendant le preavis!
merci.
Nath
Hors ligne
#20 25-09-2008 15:07:11
- minnette91
- Membre
- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
- Site Web
Re : au sujet d'un licenciement!!
ah!!!!!!!!!!! ben ca y est je suis licenciee officiellement : j'ai recu l'avis dans ma boite aux lettres ce matin!!! Reste plus qu'a aller la chercher cette lettre!!!!!!!.....................
Hors ligne
