démarches auprès de la caf et paje emploi pour changement d'assmat

nache65 · 07-09-2008 15:40:35

Me revoilà!
Bonjour à tous
Je vous remercie encore pour tous vos conseils pour établir mon contrat de travail,il est carré et impeccable.
Ce qui m'amène aujourd'hui, c'est qu'entre la nounou et moi, ça ne passe pas, elle est très sympathique mais quelques détails ont fragilisé la confiance que je lui avais accordée d'emblée.
Ma fille ,très gracieuse et tout sourire avec les personnes qui lui plaisent(à peu prés 99,9%) ébauche à peine un sourire le matin quand elle voit sa nounou.Il est certain que le fait que je ne sois pas tranquille joue pour beaucoup même si je m'efforce de prendre un ton enjoué.
Je pense que je ne pourrais pas continuer avec cette dame, les détails me faisant perdre confiance s'accumulant.
Quelles sont les démarches à accomplir auprès de la CAF, de PAJEMPLOI et des ASSEDIC puisqu'elle est déjà déclarée?
J'ai bien noté que pour la nounou, je dois faire une lettre de licenciement 48heures au moins(nous sommes en période d'essai) et que je lui devrais 2,5(3)jours de congés payés pour 4 semaines travaillées).
Merci de me venir encore en aide. J'espère trouver l'assmat qui apportera bien-être à ma petite "étoile".

07-09-2008 15:40:35

agenaise · 07-09-2008 15:43:57

Bonjour,

Vous devez noter sur l'attestation des assedic, retrait d'enfant.
pour la caf et la paje, rien, sauf declarer son dernier mois travaille.

J'espere que vous trouverez une ass mat pour votre enfant, mais si le probleme est le sourire envers votre enfant et l'ass mat, il faut un delai d'adaptation, qui ne vient pas de suite suivant les enfants

mamanshana · 07-09-2008 15:44:26

Bonjour,

Il n'y a rien à faire auprès de la Paje juste déclarer le salaire versé et les éventuelles indemnités de congés payés.

nache65 · 07-09-2008 15:56:23

Le problème ne vient pas que de cette absence de sourire,qui me chagrine unpeu.
Auprès de la CAF, je devrais déclarer la nouvelle nounou quand je l'aurais "dénichée".
Merci pour votre aide

07-09-2008 15:56:23

agenaise · 07-09-2008 15:57:58

oui, il faudra la declarer a la caf la nouvelle ass mat.

Mais vous etes de quel coin ? si jamais une ass mat d'ici serait libre, on sait jamais

nache65 · 19-09-2008 07:35:45

Je n'ai eu votre message qu'hier(pas eu le temps). Je vous remercie mais j'ai trouvé une autre nounou. J'espère que ça se passera pour le mieux.
Je reviens vers vous pour calculer ce que je dois réellement à l'ancienne nounou. Nous avions signé un contrat de 4 jours par semaine, 9heures par jour.
En fait, depuis le 1er Septembre, elle a eu ma fille 7 jours en tout, dont 3 ou elle ne l'a eu que 8 heures(même un peu moins).
Dois je lui payer que ces 7 jours + les IE pour ces jours là ou dois je lui payer 12 jours( 4jours x 3semaines) + les IE pour les 7jours travaillés? Dois je déduire les 3 heures ou elle n'a pas eu ma fille?
Merci de bien vouloir m'aider, je voudrais faire les choses dans les règles. C'est dommage que ça n'est pas fonctionné mais je me sens plus sereine.
Je me connecterai plus tard dans la journée car là, je dois partir travailler.

4i.modo · 19-09-2008 07:40:19

alors vous lui devez minimum les heures prévues d'accueil, même si vous ne lui avez pas confié l'enfant (car c'est de votre fait et non du sien ) du 1er septembre au dernier jour du préavis de 48h.
10% de cp et pas d'indemnité puisque moins d'un an de contrat.
une feuille de paie, le certif de travail et la feuille jaune assedic.
voilà

nache65 · 19-09-2008 21:13:54

Je pensais que les CP n'étaient dus qu'à partir de 4 semaines travaillées ?! Comment calculer 10% de 3 semaines? Pour le mois, ça aurait fait 27 euros, ça fait donc 2,70 euros ?
Merci de m'aider.

agenaise · 19-09-2008 21:43:27

si elle n'a pas travaille 4 semaines, elle n'a pas droit au cp dessus.

nache65 · 19-09-2008 21:48:43

Merci pour votre réponse. A bientôt peut être....

zoufette · 20-09-2008 07:32:13

bonjour nache65
je voudrais repondre a ce que tu dis quand tu nous dit que tu veux xhanger ta fille de nounou car pas de sourire rien!!!!
je suis en formation actuellement pour etre ass mat et on nous a dit qu'il existait L'ANGOISSE DU 8éme MOIS , alors je ne sais pas quel a ge a ta petite mais si c'est dans cette tranche d'age c'est normal , si tu veux plus de details je t'en donne pas mail prive hesite pas c'est sympa de le savoir sinon tu changera de nounou a chaque fois que ta fille ne souris pas (rire)
kissss

alyenor · 20-09-2008 09:25:25

Mais vous n'aviez pas fait d'adaptation, car la période d'adaptation compte pour le calcul des 4 semaines? et pour celui de la période d'essai aussi, et ne pas oublier que la période d'essai doit être mentionné au contrat car sinon elle n'existe pas...

nache65 · 21-09-2008 14:40:18

Pour répondre à vos questions, ma fille a 4 mois et demi et est très sociable, gracieuse avec la plupart des gens. Peu importe, ça n'a pas collé ,tant pis.
Pour la période d'adaptation, elle a eu la petite 2 x 2 heures, la 1ère fois avec maman, elle m' a dit qu'on ne les compterait pas puisqque j'étais là(quand je lui ai demandé comment la rémunérer) et 2 heures seule la semaine qui a précédé la date du contrat soit le 1er Septembre. Si je dois compter 4 semaines, je lui devrais en plus 10% des CP mais je ne compte pas 4 jours comme prévu au contrat?
En fait, la rupture de contrat s'est faite verbalement. Je voulais savoir si ça pouvait poser un problème? Le mardi, elle m'a proposé d'arrêter et le mercredi, je me suis organisée pour pouvoir effectivement arrêter le contrat. Je pense que c'est bon jusqu'au Vendredi que je lui paierais ,bien sûr, même si elle n'a pas eu la petite. Je suis dans le vrai ou pas ? Vous m'avez mis le doute...
Merci de m'aider

lulu54 · 21-09-2008 16:49:41

je vous enjoins toutes a aller lire ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 71#p695471

4i.modo · 21-09-2008 19:34:57

les cp sont duent dès 10 jours de contrat en non plus 4 semaines comme le dit la ccn : la loi a changée
voir mon lien en rouge dans ma signature et infos & articles (= lien de lulu dans le message precedent)
merci d'en prendre note

tout contrat démarre à la 1ère heure d'adaptation, evidement )

tartinauchocolat · 22-09-2008 19:51:27

bonsoir

juste une petite question

les cp sont dus a partir de 10 jours de contrat

10 jour de contrat ou 10 jours de travail?
on peut trés bien avoir 10 jours de contrat et n'avoir travaillé que 4 ou 5 jours....

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