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#1 24-09-2008 18:51:18
- titenounou
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nouveau pt'it loup!!
salut les filles,
je viens de recevoir une maman pour un nouveau contrat.... un peu compliqué.... en fait elle travaille comme aide soignante et donc les horaires!!! voila par exemple la semaine prochaine, lundi, mercredi, jeudi et vendredi garde de 6h 30 à 14 heures.... ensuite vendredi 1O octobre : idem, puis le 24 de 13 h à 16h30 , puis les 27,30 et 31 octobre idem.... comment je fais pour la mensualisation? celà fait en moyenne sur le mois 46 heures de garde mais je prends quel calcul ppuisque ce n'est jamais le meme nombre d'heures par jour, ni le meme nombre de jours par semaine....merci d'avance à +¨+
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24-09-2008 18:51:18
#2 24-09-2008 19:06:51
Re : nouveau pt'it loup!!
bonjour,
il faut partir sur la base minimum d'heures par semaine et ajouter les heures faites au delà en complémentaire ou supplémentaire
un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)
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#3 24-09-2008 19:11:16
- titenounou
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Re : nouveau pt'it loup!!
OUI ca je sais, mais il y a des semaines ou elle ne me confie le petit que le vendredi par exemple... d'autres semaines ou je l'ai pas du tout!! ALORS quand je l'ai que le vendredi, je compte cela pour une semaine de présence pour le calcul des semaines confiées dans l'année?
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24-09-2008 20:17:17
#5 25-09-2008 08:17:17
- titenounou
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Re : nouveau pt'it loup!!
merci hypocampe...mais quelle formule applique tu dans ce cas? et pour les CP et autres absences prévues de l'ass mat et de maman?
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#6 25-09-2008 08:31:56
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#7 25-09-2008 08:39:08
- titenounou
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Re : nouveau pt'it loup!!
désolée mais soit je suis nulle soit.... bref je comprends pas votre réponse.... je suis bien rodée pour les contrats pourtant mais là.... comment je fais pour avoir une moyenne par semaine vu que certaines semaine le petit n'eszt pas la DU TOUT!!!! et comment jej peux calculer le nombre de semaines de présence vu que, et c'est normal, la maman a son planning tout les mois, le bébé peut donc etre parfois absent une voir deux semaine dans le mois, par contre il peut aussi etre présent certaines semaines un jour seulement!!!! je crois que je vais faire un décompte au fur et à mesure + 10 % de cp sur le total mensuel et voilà, je vois pas comment m'en sortir autrement.... j'ai bien saisi les système de mensue, classiques, complete ou incompletes mais là c'est encore autre chose.... je ne comprends pas vos explications.....
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#8 25-09-2008 08:42:23
Re : nouveau pt'it loup!!
la maman doit faire le calcul sur 1 mois / 4.3 semaines (durée d'un mois !) = moyenne
vous pourrez rectifier après 2-3 mois par avenant.
et les cp après acquisition, pas 10% par mois!
ça va tout compliquer sinon...
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#9 25-09-2008 08:54:32
- titenounou
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Re : nouveau pt'it loup!!
alors récapituloons du mieux possible : en octobre, le petit sera la 48 heures..... donc très inégalement comme je l'ai expliqué. OK, donc on fait un calcul sur 48 heures , ensuite, pour les mois suivant, je fais pareil et on ajuste au + ou au - suivant le cas?, et mes CP, ils sont payés quand et comment? que signifie après acquisition? je vais en acquérir 2,5 par mois, jdonc, elle me les paye au cout par cout quand il sont pris sous réserve d'etre acquis c'est celà? mais par exemple si je prends une semaine en février, on est bien d'accord que je l'ai aurait acquis, par contre coté rémunératioon de ceux ci on fait comment? puisque on a jamais des semaines égales en garde du bébé... tu me conprends?
si c'etait une semaine prévue à 4 heures de garde sur 2jours (EXEMPLE) alors elle me paie dans ce cas 4h X2 jours?
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#10 25-09-2008 09:11:03
Re : nouveau pt'it loup!!
si tu es en année complete : 2.5 jours ouvrables par mois
si tu es en année incomplete : 2.5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines programmées.
lis mon lien en rouge dans ma signature, tout y est exemples à l'appuit
et pour la moyenne, demande à la maman des plannings passés (elle doit pas débuter je pense) et vous aurez une moyenne plus précise
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#11 25-09-2008 16:57:11
Re : nouveau pt'it loup!!
je me demande si les impots ne vont pas tiquer maintenant que les heures complémentaires ne sont plus imposables, si on a un contrat avec 8h par semaine et 20h complémentaires... il me semble que les heures complémentaires ne doivent pas dépasser 15% du total sur une moyenne de 4 mois..
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