licenciement

la grenouille du 77 · 25-09-2008 21:15:04

bonsoir,
j'espère etre au bon endroit pour mon soucis sinon je m'en excuse.
voilà je vous expose mon problème : j'accueille une petite en periscolaire 3 jours par semaine depuis debut septembre et son frere à plein temps. Ce soir le papa m'annonce que je n'aurais plus la petite en periscolaire apres les vacances d'octobre sans aucune autre explication mais je pense que c'est au niveau salaire que ça coince il ne pensait pas que cela leur reviendrait à ce cout.
enfin bref ma question est la suivante : quelle est la procedure qu'ils doivent suivre pour mon licenciement et quels documents doivent ils me donner et s'ils me doivent des indemnitées?
merci à toutes par avance

25-09-2008 21:15:04

agenaise · 25-09-2008 21:29:20

Bonsoir,

Ton employeur doit t'envoyer une lettre ar pour retrait d'enfant, il te doit un preavis meme si tu en encore en periode d'essai.
il te doit l'attestation des assedic, certificat de travail, ton salaire et tes conges s'ils ne sont pas payes.

la grenouille du 77 · 25-09-2008 21:34:42

merci de m'avoir répondu.
mais que veux tu dire par il me doive un préavis et sur quel base il est calculé?

agenaise · 25-09-2008 21:36:07

il y a un preavis a faire meme en periode d'essai.
Mais de combien de mois est la periode d'essai note sur ton contrat ?

Lis ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 96#p652096

Dernière modification par agenaise (25-09-2008 21:36:48)

25-09-2008 21:36:07

la grenouille du 77 · 25-09-2008 21:42:24

ma periode d'essai est de trois mois alors ça donne quoi comme preavis merci pour cette aide Agenaise

agenaise · 25-09-2008 21:51:15

sur le lien que j'ai mis, tu aurais droit a un preavis de 2 semaines a recpetion de la lettre ar.

la grenouille du 77 · 25-09-2008 21:55:35

ma question va te sembler bête mais en quoi consiste le préavis et qu'est ce que ça t'apporte? c'est la première fois que je suis confrontée à cette situation

agenaise · 25-09-2008 22:02:03

comme toute fin de contrat, il y a un preavis a faire et paye si tu le fais. sinon tu le dois a ton employeur.

tu es payee aux heures prevues au contrat.

et cela permet de travailler encore avec ce contrat sans de rupture de jour au lendemain.

la grenouille du 77 · 25-09-2008 22:12:21

donc si j'ai tout saisi j'aurais la petite jusqu'aux vacances de la toussaint où je ne l'ai pas ce qui était prevu au contrat et ensuite pour le préavis qui est de 15jours ça veut dire que je l'accueille encore 15 jours pourtant je ne suis pas blonde mais on se le demande parfois LOL
merci encore Agenaise pour tes lumières

agenaise · 25-09-2008 22:15:04

oui c'est cela mais c'est deux semaines
donc en novembre, tu te feras payer les heures normalement prevues travailles car le mois ne sera pas complet.
et comment etait payes les cp ?

la grenouille du 77 · 25-09-2008 22:30:32

les cp etaient inclus dans la mensu donc en novembre ils me doivent que les heures prevues pendant 2 semaines la feuille d'assedic le solde de tout compte et le certifcat de travail si j'ai tout compris

agenaise · 25-09-2008 22:31:55

comment cela inclus dans la mensualisation ?
le solde de tout compte n'est plus obligatoire, mais je la demande encore

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