Nouveau contrat, nouvelles questions ???

spown64 · 25-09-2008 21:14:32

Bonjour, les filles.
Je suis nouvelles et j'ai besoin de conseil.

Je viens d'avoir un entretien avec de nouveaux parents pour un temps complet et je l'ai réussi puisque les parents m'ont choisi.
5 jours par semaines 9 heures par jours.

Bien sur la petite a des grands parents et de temps en temps ils voudront l'avoir une après midi. Compte tenu du contrat qui est quand même conséquent, je ne veux pas dans ce cas précis les faire payer pour les jours ou cela arrivera ( en plus je serai prévenu 1 semaine à l'avance ).

Comment puis je faire, compte tenue de la mensualisation ? Est ce que quelqu'un a une idée ?

J'en profite pour vous demander autre chose/
Si les congés ne sont pas pris en même temps que les parents, comment cela se passe t'il au niveau de la mensualisation ?

Merci d'avance.
Ingrid ( Assistante Maternelle dans le 64 )

25-09-2008 21:14:32

agenaise · 25-09-2008 21:20:11

Bonsoir,

si tu es partie en annee complete, cela veut dire que tu prends tous les cp en meme temps que ton employeur sur 52 semaines.
sinon tu pars sur 52-5 tes cp - les cp decalles de ton employeur.
et ta mensualisation est payee pdt 12 mois.

le plus simple pour la mensualisation c'est de partir sur 40.50 heures hebdo (j'ai fais 4 jours a 9 heure et une journee a 4.5 heure, car l'am l'enfant va chez les grandsparents)

semaines travailles x 40.5x tarif /12

spown64 · 25-09-2008 21:28:00

Merci pour ta réponse.

Donc en fait, si je pars avec ta seconde solution ( enlever les 10 semaines ) il faut que je calcule les congés payés et que je les intègre à mon salaire mensuel ou lors de la prise de mes congés ?

Comme c'est compliqué quand on débute...

agenaise · 25-09-2008 21:30:21

tu n'as aucune semaine de conges en meme temps que ton employeur ?

25-09-2008 21:30:21

spown64 · 25-09-2008 21:35:31

Bin disons que j'en impose deux en commun avec mon homme pour l'été en fait .
Après pareil ils peuvent poser les mêmes, mais bon ça on peut pas le savoir avant signature du contrat ...

Imaginons que j'ai trois semaines en commun alors ?

agenaise · 25-09-2008 21:40:24

mais tu as deja combien d'employeur ? car si tu en as plusieurs tu imposes tes 5 semaines de cp.

si tu en as 3 en commum, tu fais

52-5-2= 44 semaines.

Mais le plus simple c'est de partir sur 42 semaines, si ton employeur ne sait pas ses dates de conges.
par contre, tu dois noter tes 5 semaines de conges sur le contrat.

et les cp sont payes a partir de juin 2009. il y a 4facons de se les faire payer.

spown64 · 25-09-2008 21:57:55

Ok

La je suis mieux.
En fait j'ai deux autres contrats des temps partiels dont un professeur. Du coup je pensai prendre mes vacances pendant les vacances scolaires ... Ce qui ne me gêne pas.

Après tu vois, je ne pensai pas pourvoir imposer mes 5 semaines, et surtout je ne sais pas à l'avance comment les placer...

Enfin je sais pas si tu me comprends mais merci pour tes précieux conseils.

C'est compliqué et je pense que je vais y réfléchir à nouveau.
Je te solliciterai peut être à nouveau.

Merci encore

agenaise · 25-09-2008 22:04:13

de rien

je te donne la convention qui peut etre utile si tu ne l'as pas.

http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf

spown64 · 25-09-2008 22:24:56

Merci, ça va bien me servir !!!

Tant que j'y suis, une autre question.

Pour le contrat avec mon employeur enseignant, on est parti sur année incomplète ce qui est logique.
Je travaille il me semble 35 ou 36 semaines.
On a mensualisé le tout et rajouté les congés payés au 1/12ème.
Jusque là tout va bien.
Mais de mon côté est ce que j'ai droit à mes 5 semaines de congés payés en dehors des absences prévues de mon employeur ( en l'occurrence les vacances scolaires ) ?
Ou bien est ce que mes semaines de congés sont incluses dans les semaines ou je ne travaillerai pas ?

Merci

agenaise · 25-09-2008 22:28:02

tu ne peux avoir 5 semaines de conges PAYES en annee incomplete.
tu fais 36semaines/4= 9 *2.5 = 23 jours de conges PAYES (sans oublier les cp supplemantaires payes pour tes enfants en charge si tu en as).

mais tu as droit a tes 5 semaines de conges en temps sans enfant.
mais tu as bien noter tes dates de conges sur ton contrat, donc c'est pdt cette periode ou tu n'as pas l'enfant.

Lis ce lien pour les conges supplementaires en annee incomplte

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 71#p695471

Dernière modification par agenaise (25-09-2008 22:29:36)

spown64 · 25-09-2008 22:40:28

Donc en fait, si on ne prend pas les congés en même temps on est toujours en année incomplète ???

agenaise · 25-09-2008 22:44:28

oui le seul cas ou on est en annee complete c'est quand tu prends les memes cp que ton employeur les 5.

spown64 · 25-09-2008 22:48:18

Bon OK, donc en fait va falloir que je vois un de mes employeurs alors ...
Tu vois je viens de comprendre grâce à toi !!!
Et du coup je suis bien soulagée.

Merci encore !!!

agenaise · 25-09-2008 22:49:34

de rien
N'hesites pas , on est la pour t'aider.

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