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#1 26-09-2008 10:31:56
nouveau contrat
Bonjour,
J'ai lu pas mal de questions posées sur le forum, mais je n'arrive pas à trouver la réponse que j'attends. Voilà, j'explique. Je commence un contrat le 1er janvier 2009 pour un enfant 4 jours par semaine avec au total 36 heures et ce jusqu'à son entrée à l'école septembre 2011.
Sachant que je n'ai pas le droit au congés jusqu'en juin mais que je voudrais prendre 1 semaine de congés en avril, je sais que celle-ci sera sans solde. Par contre, concernant le reste des congès sur l'année 2009-2010, nous aurons en commun 5 semaines de congés et 2 que je voudrais en plus. Sur quelle base je pars pour faire le contrat?
52-7=45 semaines ou 52-2(celles en +) ?
Merci beaucoup pour votre aide.
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26-09-2008 10:31:56
#3 26-09-2008 10:42:45
Re : nouveau contrat
coucou
tu pars sur la base de
52-5-2 = 45 semaines
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#4 26-09-2008 10:55:48
Re : nouveau contrat
Bonjour et merci les filles.
Par contre, si je veux prendre 1 semaine en avril cette année, dont je n'ai pas le droit, est-ce que je peux la déduire simplement sur ce mois là ? et combiende jours dois-je déduire car c'est du sans solde: les 4 jours que j'aurais dû travailler? c'est à dire 36 heures ?
Une autre question ensuite : Si les parents décident de prendre entre le mois de janvier et le mois de mai des congès, est-ce qu'ils me paient ou non?
Dernière modification par MNK (26-09-2008 11:10:49)
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26-09-2008 10:55:48
#5 26-09-2008 13:34:10
Re : nouveau contrat
Bonjour,
en annee incomplete, tes cp sont deduits donc tu as ta mensualisation 12 mois sur 12
et tu prends tes conges notes au contrats et ils seront payes comme le prevoit la convention.
et il faut aussi noter les conges de ton employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 26-09-2008 13:58:53
Re : nouveau contrat
Merci pour ta réponse,
Cependant s'ils décident de prendre 2 semaines en avril, car eux ils leur reste des congés et que moi je ne veux perdre d'argent et travailler puisque que je n'ai pas droit au congés jusqu'en juin, est-ce qu'ils peuvent refuser de me payer ?
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#7 26-09-2008 14:01:00
Re : nouveau contrat
si tu as droit au conges en prise mais pas au paiement.
tu prends tes 5 semaines mais tu ne seras payer que sur les semaines travailles
par exemple 36 semaines dans l'annee /4= 9 *2.5 = 23 de conges PAYES
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#8 26-09-2008 14:09:13
Re : nouveau contrat
Oui, pour la période de juin 2009 à mai 2010. Mais pas pour la période de janvier à mai 2009 . Alors d'après toi, s'ils prennent 2 semaines en mai, je serais payés normalement !
Et si moi, je prends 1 semaine en avril qu'est-ce qui change dans ma mensualisatiion ?
Je t'avoue que j'ai un peu de mal à comprendre la période du début d'activité, c'est à dire de janvier à mai 2009!!!
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#9 26-09-2008 14:13:04
Re : nouveau contrat
le contrat dure un an au depart de la mensualisation, donc tu prends tes 5 semaines de conges pdt cette periode et le paiement se fait sur la base des 10% des janvier a mai inclus.
comment a ete convenu de se faire payer les cp sur le contrat ?
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Christopher McCandless
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#11 26-09-2008 14:16:14
Re : nouveau contrat
donc tu prends tes mensualisations de janvier a mai inclus et tu fais 10% dessus a te les faire payer en plus de ta mensualisation en juin.
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Christopher McCandless
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#13 26-09-2008 14:20:18
Re : nouveau contrat
de rien 
et j'ai oublie de dire que tu as droit a des jours ce conges supplemenatires pour tes enfants en charge.
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