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#1 27-09-2008 21:42:56
à l'aide!! je ne m'en sors pas
je dois établir la fiche de paye de mon assistante mat: on part sur une année incomplète de 45 sem avec un min de 38h par semaine .
1° question : pour les heures complémentaires, je reprend chaque semaine, et je compte les heures au dela de 38 , c'est ca?
2° question: pour la semaine à cheval sur septembre octobre, dois je compter lundi et mardi en heures complémentaires ou ces jours sont ils compter dans la mensualisation?
3° question: si il y a des heures complémentaires dans la semaine à cheval sur septembre octobre, ces heures sont elles comptées sur septembre ou sur octobre?
merci à tous pour votre temps et votre attention
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27-09-2008 21:42:56
#2 27-09-2008 21:46:50
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
Bonsoir a toi aussi,
1) si ton ass mat fait plus de 38 heures, tu lui payes en fin de mois avec la mensualisation
2) ces heures de lundi et mardi font partis de la mensualisation donc pas a payer en plus.
3) on compte en semaine hebdomadaire, donc si lundi et mardi c'est en septembre, si elle fait plus de 38 heures, elles seront payes en octobre.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 27-09-2008 23:17:09
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
coucou
*oui chaque heure au delà de 38h /semaine sera comptée en complementaire
* lundi et mardi font partie de la mensualisation de septembre....donc pas en complementaires..
*les heures en plus sur mercredi jeudi vendredi samedi seront comptées sur octobre...
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#4 28-09-2008 10:31:08
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
Bonjour,
Pour ce qui est des heures complémentaires ,vous les rajoutez à la journée.
S'il s'agit d'une mensu sur planning c'est le planning donné à l'asmat en début de mois par exemple qui fixe les heures d'arrivée et de départ.
Dans le cas où les jours sont fixes avec heures d'arrivée et de départ définies au contrat vous comptez les complémentaires à la journée.
Ex: Le contrat dit que l'asmat travaille du lundi au jeudi de 8h à 17:30 soit 9,50 heures par jours.Total 38h semaine
lundi 8:00 à 17:30
Mardi 8:00 à 17:30
mercre:8:00 à 17:30
jeudi 8:00 à 17:30
Si le lundi l'enfant arrive à 9h, soit une heure plus tard que prévue et que le mardi vous le récupérez à 18:30 ,il y 'aura bien 1 heure complémentaire à rajouter à la journée du mardi, même si à la fin de la semaine l'asmat à fait 38 h au total.
Les heures complémentaires sont à rajouter à chaque fois que l'asmat commence plus tôt ou fini plus tard que ce qui est noté au contrat ou sur le planning.
Bonne journée.
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28-09-2008 10:31:08
#6 28-09-2008 19:21:37
- mamanshana
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- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 363
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Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
Normalement non!
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#7 28-09-2008 19:26:41
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
bonjour en ce qui concerne un planning a la semaine ,si l'enfant arrive une heure plus tard le matin que l'heure prévue! es-ce que l'heure est récupérable le lendemain une heure plus tard?
coucou non on ne compense pas un manque suer un autre jour!
on doit s'en tenir au contrat et toute se qui va au-delà des h non comprise au contrat sont en complémentaire et par jour!
et ce qui est en moins,on ne déduit rien!
A+
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#8 28-09-2008 19:32:42
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#9 29-09-2008 07:02:13
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
merci 4i pour ta réponse mais j'ai posée cette question pour une collègue qui débute! le ram lui a dit qu'elle devait récupérée l'heure non travaillée car sur le contrat il n'y a pas d'heure fixe de marquée juste 38h c'est une infirmière donc si la maman amène lenfants à 9h au lieu de 7h comme prévu au planning de la semaine, elle veut lui faire récupérè le lendemain soir 2 heure plus tard . je sais c'est un peu compliqué.
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#11 29-09-2008 07:28:47
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
oui,, dans ces conditions je comprend mieux,
quand un planning n'est pas defini par jour mais uniquement par semaine on est à la merci de ce genre de choses 
d'où l'interet de noter une amplitude d'accueil.. ce qui ne garanti pas non plus ce genre de choses...
les contrats avec horaires variants sont parfois litigieux...
c'est pas evident à gerer.
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#12 29-09-2008 14:40:55
Re : à l'aide!! je ne m'en sors pas
Bonjour tata51, et à toutes
Moi pour mon contrat de 32h par semaine , la maman est aide soignante.
J'aie indiquer sur mon contrat que je travaille 4 jours par semaine de 8h à 16 h .
Comme son jour de repos n'est pas fixe cela me permet de me protéger pour pour toutes ces heures dites de récup .
Donc je tiens un planning est tout ce qui dépasse 32 h se rajoute à la mensualisation .
Car au début , elle partait du principe que l'enfant arriver à 9h elle rajouter 8h cela donner donc le départ à 17h .
et le jour ou elle repartais avec son BB plus tôt , le lendemain elle comptait les heures avec le décalage donc je pouvais faire des journées de 5h ou de 10 h ......
Peut-être que cela t'aideras
Bonne journée à toutes
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