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#1 29-09-2008 11:08:07
indem nité de congé payés ???
Bonjours, je suis assistante maternelle et je garde 2 enfants. Malheureusement un des parents doit me licencier pour cause de perte d'emploi, enfin bref.
J'ai commencer mon contrat mi-mai et il s'arrêtera mi-octobre.
sachant que le contrat c'est fait sur 4 jours par semaine sur une année complète.
Les jours que j'ai cumulé au mois de mai soit 2,5, je les ai pris en aout.
Ma question est donc comment calculer les indemnités de congés payés (soit 13 jours).
Je ne sais pas si c'est bien clair mais si vous pourriez m'aider merci beaucoup.
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29-09-2008 11:08:07
#2 29-09-2008 13:38:54
Re : indem nité de congé payés ???
Bonjour,
en mai, tu n'as pas pu prendre 2.5 car le mois n'etait pas complet pour avoir droit a 2.5 de cp par mois.
en aout, comment a ete paye ta mensualisation ?
tu as droit a 2.5*4 = 10 jours.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 29-09-2008 13:59:56
- minnette91
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Re : indem nité de congé payés ???
pour Agenaise: pourquoi seulement 10 jours?
Dans le cas d'une rupture avant terme est-ce qu'on ne calcule pas les cp au prorata du nombre de semaines travaillées (vu que 2.5 jours acquis pour 4 semaines travaillées) ?
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#4 29-09-2008 14:01:58
Re : indem nité de congé payés ???
pour Agenaise: pourquoi seulement 10 jours?
Dans le cas d'une rupture avant terme est-ce qu'on ne calcule pas les cp au prorata du nombre de semaines travaillées (vu que 2.5 jours acquis pour 4 semaines travaillées) ?
car en annee complete, ce qui est le cas ici, on a droit a 2.5 de cp par mois complet.
donc mai et octobre ne sont pas complet, donc pas de cp pour ces periodes.
il ne faut pas confondre annee complete et incomplete.
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Christopher McCandless
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29-09-2008 14:01:58
#5 29-09-2008 15:14:35
Re : indem nité de congé payés ???
d'accord mais pourtant au RAM c'est ce que m'avait dit la responsable au mois de mai même si incomplet 2,5 jours acquis et on arrondit a 3. C'est pour ça que j'y comprend rien tout le monde ne dit pas pareil ???
Pour répondre a ta question mes congé du mois d'août étaient sans solde.
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#6 29-09-2008 21:05:29
Re : indem nité de congé payés ???
Donc tu dois te faire payer les 10 jours que tu as acquis.
mais on paye en jours ouvre (ceux travailles). une semaine est egale a 6 jours.
tarif x heures journalierx jours ouvres
et tu as ton solde de cp.
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Christopher McCandless
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#8 30-09-2008 14:11:10
Re : indem nité de congé payés ???
ok merci alors pour récapituler je travail 4 jours par semaines et 10 heures par jours et je suis a 2,50€ net, donc d'après ton calcul sa me donne 2,50x10x10 c'est ça?
merci de ta réponse je préfère être sur.
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#9 30-09-2008 14:14:55
Re : indem nité de congé payés ???
ok merci alors pour récapituler je travail 4 jours par semaines et 10 heures par jours et je suis a 2,50€ net, donc d'après ton calcul sa me donne 2,50x10x10 c'est ça?
merci de ta réponse je préfère être sur.
Donc tu travailles 4 jours ce qui fait en jour ouvres car une semaine est egale a 6 jours, donc 10 jours revient 8 jours ouvres.
donc 8 jours x 2.50x10 heures journalier =200 € a te faire payer pour les cp.
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Christopher McCandless
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#10 30-09-2008 14:40:02
Re : indem nité de congé payés ???
d'accord une autre question ma responsable du ram me dit que comme je suis avec un contrat sur une année complèe, les congé sont payés tous les mois et donc les parent ne me doivent rien, qu'en pense tu ?
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#11 30-09-2008 14:41:25
Re : indem nité de congé payés ???
les cp sont payes quand ils sont pris.
mais pas la car ils sont sans solde.
donc tu dois te les faire payer ces conges que tu as acquis.
et les rams, je ne dis plus rien 
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