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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 01-10-2008 13:37:04

elleana
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renseignements 2

bonjour de nouveau

suite a mon autre post une autre question me vient en tete
je suis partie sur une année complete
donc jai dis que pendant mes vacances ma mensu est du mais a savoir sur 35 heures par semaine
et si pendant plusieurs mois je ne fais que du 60 heures semaine je suis perdante alors pour mes congés je serai parti sur 60 jaurai eu plus pendant mon mois de congé

DE Plus lors de petits congés (une semaine) comment sa marche ?

et sil ya des semaines non prevu de vacnces car parents separes et le papa pourrait revenir du sud pour garder un peu sa fille de temps en temps en vacances

merci encore d'avance

cest un contrat un peu compliqué je trouve

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01-10-2008 13:37:04

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#2 01-10-2008 13:46:25

grabottes
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Re : renseignements 2

revois le contrat avec la maman, si toutes les semaines, tu fais 60h au lieu de 35h.
d'un autre côté la maman étant intérimaire, il peut y avoir des périodes où elle travaille moins, donc on prend une base d'heures minimum et on rajoutes les heures en plus chaque mois où il y a eu dépassement

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#3 01-10-2008 13:48:32

grabottes
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Re : renseignements 2

toutes absences non prévues au contrat sont dues
si le papa la prend quelques jours, tu devras être payée quand même

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#4 01-10-2008 14:07:07

elleana
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Re : renseignements 2

oui sa jai compris mais ne suis je pas perdante au niveau congé payé si je reste à 35 heures semaine ?

dautre part exemple mensu 400 euros par moi au mini pour 35 heures par semaines
le papa la prend deux semaine s mais sur les deux autres semaine avec les heures complemenataires et supplementaires jaurai mes  400 euros car jaurai fait des heures en plus
je perds donc les deux semaines ? ou doije comter 400 euros plus deux semaine à 35 heures

merci d'avance

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01-10-2008 14:07:07

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#5 01-10-2008 14:18:51

grabottes
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Re : renseignements 2

ça rejoint ton autre post !
sur ton contrat doit être noté les jours d'accueil et les horaires d'accueil! si tu dépasses ce nbre d'heures journalier, tu rajoutes le nbre d'heures faites en plus.
pareil pour les vacances, dans le contrat tu as bien du noter le nbre de semaines d'accueil sur l'année ? si les deux semaines du papa ne sont pas enlevées de la mensu, ces semaines là doivent être payées comme convenu sur le contrat soit sur les 35h
j'espère être clair car c'est pas toujours évident ...

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#6 01-10-2008 14:29:27

elleana
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Re : renseignements 2

oui je pense en effet que tu as été clair.... cest vrai que cest pas evident car comme cest noter selon la mensu quel me donnait au minimum autant par mois calculer sur 35 h par semaines et quavec les 60 h je les atteint presque je pensai que les jours aurait eté perdu.... parceuqe javais mon minimum

je vais en effet revoir avec elle ce point la



merci encore

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