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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 01-10-2008 13:31:24
renseignements
bonjour
voial jai commencer le 16 septembre un contrat
le contrat est mis à 35 heures par semaines
or je lai eu depuis à 60 heures par semaines (jetais au courant car maman en interim et beaucoup de travail)
je lui ai dis que comme mois entamé pas de mensu ce mois la , quon debute mensu en octobre
donc sur deux semaines jai pratiquement atteint le salire prevu sur un mois mais certaines heures sont en supplémentaires qund meme sur la semaine
ma question :
dois je etre payer quand meme comme si je lavais eu mardi soit 12 heures meme si c est payer aux heures réelles ? en sachant que cette semaine je laurai quand meme eu 35 heures
dautre part je ne lai pas eu aussi aujourdhui donc en on est en octobre et mensu etabli et comment je dois fonctionner alors a la fin du mois ?
en fait je me pose la question que je suis poerdante car jaurai effectué on quota dheures sur la semaine mais jaurai du lavoir normalemnt , peux ton partir sur un par exemple 5 jours à 7 heures et si absente ben je suis payer les 7 heures quand meme
je sais pas si jai eté clair
merci d'avance
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01-10-2008 13:31:24
#2 01-10-2008 13:41:21
Re : renseignements
bonjour
ta mensu démarre au 1er octobre = ok
mais ton contrat au 16 septembre, et tu as un nombre d'heures prévues par jour. donc si tu as fait plus que les heures prévues au contrat, tu dois les rajouter et te les faire payer !
jusqu'à 45h, heures complémentaires
à partir de 46h, heures supplémentaires majorées
tu ne l'as pas eu aujourd'hui, absence non prévue au contrat, ta journée reste due sauf les ie et le repas
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#3 01-10-2008 14:01:45
Re : renseignements
en fait on a mis 35 heures par semaines et on a pas mis un nonbre dheures par jour
et en fin de semaine meme si je ne lai pas eu deux jours mon qutoa dheures est atteint
vaut il mieus que je mette un nombre dheures par jours ? exemple 7 h
mercid avance
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#4 01-10-2008 14:12:18
Re : renseignements
sur ton contrat doivent figurer les jours d'accueil et les heures d'accueil sinon comment tu sais quels jours tu travailles, à quelle heure tu commences et à quelle heure tu finis ??????????
là tu travailles à la carte ?????????? tu vas jamais t'en sortir !!!!!!!!!
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01-10-2008 14:12:18
#7 01-10-2008 14:36:06
Re : renseignements
donc je mexplique comme elle est en interim on est parti sur un minim par semaines de 35 heures
actuellemnt son contrat et de 60 heures par semaine et elle me le depose à 6 h pour la recuperer à 18 h donc payer en heures complementaires et suplémentaires donc 12 heures par cinq jours par semaines (ce qui sera au max imum selon son travail)
mais comme on part sur 35 heures par semaine je pensai mettre au minim 7 heures par jours pour au moins si je ne lai pas etre payer ses 7 heures, dis moi si cest bon le resonnement ou pas car je patoge un peu sur ce coup la
merci encore
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#8 01-10-2008 14:44:22
Re : renseignements
oui, il faut impérativement que tu mettes un nbre d'heures minimum sur ton contrat. 7h par jour me semble bien car actuellement elle bosse 60h par semaine et peut être que le mois prochain ce sera que 30! comme ça tu as une base et sera toujours payée au minimum sur cette base !
donc là, il faut bien que tu rajoutes les heures travaillées en plus
de 35h à 45h = 10h complémentaires
de 46h à 60h = 14h supplémentaires majorées
et ça c'est pour une semaine !!!!!!!
et quand elle travaille moins, t'auras toujours ton salaire basé sir les 35h à raison de 7h par jour !
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#9 01-10-2008 14:47:32
Re : renseignements
on ne peut pas avoir un contrat en intérim de 60h par semaine, c'est 48h maximum!
et si tu veux avoir un salaire correct il faut effectivement mettre un minimum d'heures par jour sinon tu vas être bloquer 5 jours par semaines pendant 12h mais pour être payé 35, la disponibilité ça se paye...
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#10 01-10-2008 14:51:10
Re : renseignements
donc je rectifie un peu
cest moi qui a le contrat de 60 heures car en fait :
elle travaille en belgique
A au mini 45 minutes de route plus elle doit enfiler une tenue sur place
donc el commence à 7 heures et termine à 17 (pause repas...)
donc moi cest Six et termine à 18
voila la raison !
donc oui je vais mettre un mimimum par jour
merci encore
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