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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 01-10-2008 16:22:10
Urgence
je sui en fin de contrat mis a part les parents qui me font royalement ...... un sous et un sou c'est affreux apparement vu avec le ram( les parents moi j'y était pas mais j'ai eu la dame du ram) il y aurait untrop percu impossible de savoir comment on a additionner les salaire de janv à aout et en additionnant les heures effectuées au total x par mon taux hoaraire il y a une diff de 200 euros alors comment ca se passe ???
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01-10-2008 16:22:10
#2 01-10-2008 16:25:09
Re : Urgence
coucou
seul un trop perçu de cp est remboursable...
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01-10-2008 16:27:59
#5 01-10-2008 16:29:14
Re : Urgence
alors... revoir la mensu et additionner
et voir les cp et comparer avec ce que tu as eu réelement 
si l'erreur vient des cp : effectivement ça se rembourse.
sinon , si c'est dut à des absences que les parents deduisent alors que tu n'y es pour rien... non tu ne remburses pas
à partir du contrat et des feuilles de paie cela devrait être visible...
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#6 01-10-2008 16:33:09
Re : Urgence
en reprenant toutes tes fiches de paye tu peux additionner tes salaires
et voir s'il y a reellement un trop perçu au niveau des cp
tu reprends
ce que tu as perçu au titre des cp
ce que tu aurais du toucher
si il y a trop tu rembourses
s'il y a moins ils payent
si c'est egal rien ne bouge
mais jamais on ne rembourse un trop perçu du par exemple à une absence non prevue de l'enfant...
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#7 01-10-2008 16:33:14
Re : Urgence
justement en additionnant les salaires heures travaillées (un peu d'heures complémentaires ) on arrive à 1806.66 en additiponnant les heures j'arrive à 709 et en x par 2,92 ( tarifs) j'arrive à 2070 je comprends rien et au ram non plus
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#8 01-10-2008 16:34:25
Re : Urgence
mais qui dit qu'il y a un trop perçu..??
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#11 01-10-2008 16:40:21
Re : Urgence
et ils ne savent pas t'expliquer le pourquoi du trop perçu????
alors comment savent ils qu'il y a un trop perçu s'ils ne peuvent le justifier???
là je ne comprends pas...
mais de toutes façons tu n'aurais à rembourser que si c'etait au niveau des cp....
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#12 01-10-2008 16:42:40
Re : Urgence
justement en additionnant les salaires heures travaillées (un peu d'heures complémentaires ) on arrive à 1806.66 en additiponnant les heures j'arrive à 709 et en x par 2,92 ( tarifs) j'arrive à 2070 je comprends rien et au ram non plus
voilà le trop percu c'est la différence 2070-1806.66=263,34 de trop percu
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#14 01-10-2008 16:44:48
Re : Urgence
si ce n'est que sur les salaires (et non les cp) c'est du sans doute au lissage de la mensualisation...
donc ça t'est acquis...
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#17 01-10-2008 16:53:36
Re : Urgence
voilà janvier 2008____263.45 heures 101.35 soit +15.15
fév________________219.21 heures 86.20 normùal 1 semaines de congés
mars______________227.97 heures 89.20 + 3h
avril______________219.21 heures 86.20 normal 1 sem de congés
mai______________219.21 heures 86.20 normal
juin______________219.21 heures 86.20 normal
juillet ____________219.21 heures 86.20 5 sem de congés
aout_____________219.21 heures 86.20 normal
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