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Pages : 1
#1 01-10-2008 17:51:58
- nefertisis
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congé payés
Bonjour,
Voici mon problème :
J'ai travaillé 6 semaines et mis fin à mon contrat pendant la période d'essai.
j'aimerai savoir comment je doit calculer mes cp.
car la convention dit :
"¦ soit à la rémunération que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé, hors indemnités
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue."*
seulement voilà sur 6 semaines on compte combien de jours de cp?
d'après les info que j'ai pu trouver sur le cite je compte : 6/4*2.5=3.75 donc 4 jours c'est bien ça?
donc pour ce calcul je fait (4 jours de cp x net horaire x nb d'heures par jours prévu au contrat) et si ce résultat est supérieure au calcul des 10% des salaires versé je prend celui là c'est ça?
mon autre question est: dans les salaires pour les 10% je prend en compte la période d'adapte?
merci d'avance de votre aide
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01-10-2008 17:51:58
#3 02-10-2008 08:17:09
- nefertisis
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Re : congé payés
oui merci Méline et le reste de mes calcul est bon aussi alors?
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#4 03-10-2008 10:36:02
- nefertisis
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Re : congé payés
désoler d'insister mais quelqu'un pourrait il me répondre car il s'agit d'un litige qui traine depuis un moment et que j'aimerai bien régler
merci d'avance
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03-10-2008 10:36:02
#5 03-10-2008 10:55:18
- papillotte
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Re : congé payés
bonjour
pourquoi ne pas prendre 10% de la somme versée pour 6 semaines travaillées tout simplement ?
si ton contrat est fini que tu es 2.5 jours ou 15 ça changera rien .....!?
je ne vois pas pourquoi tu te prends la tête à faire de tels calculs...!
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#6 03-10-2008 11:24:24
- nefertisis
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Re : congé payés
Parce que je veut prendre la solution la plus avantageuse pour moi.
Ils m'en ont tellement fait que je ne veut pas leur faire de cadeau. je sait ça peut paraitre puéril.
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