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Discussion fermée
#1 02-10-2008 10:23:17
comment faire comprendre aux parents
voila mon petit probleme
j'ai rencontré des parents pour un petit bout de 2 mois1/2
d'apres le planning il y a des jours de 5h ou 6h30 ou 10h30 voir 11h
mois je leur ai donc expliqué que pour les id. entretiens que ce soit des journée de 5 ou 8 h cela ferait 2.65e et que pour les journéés de 10h30 et plus les tarifs n'etaient pas les memes .
mais le probleme c'est qu'au ram ont leur as dit que non, je devais faire a l'heure pour les journées de moins de 8 h et comme il s'y connaisse mieux que moi s'etait comme ca
c'est comme pour le 1 er mai il n'etait pas forcement payer si il ne voulais pas"mois je pensais d'apres la conv que s'etait le seul jour chomé et payer de l'année"
enfin comment faire comprendre aux parents que le ram ne dit pas toujours des bonnes choses malgres les textes de la convention
merci de prendre un peu de votre temps pour m'aider
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
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02-10-2008 10:23:17
#2 02-10-2008 10:27:36
Re : comment faire comprendre aux parents
tiens tu vas là http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611pour
tu imprimes et tu leur donnes
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#4 02-10-2008 10:31:03
Re : comment faire comprendre aux parents
le 1er mai est obligatoitement payé !!! c'est le seul jour où tous salariés est réglé obligatoirement !!!!! pour les ie, le minimum 2,65!!! minimum ! moi même moins de 8h je prends 2,81 tarif actuel ! mais ça ! ç'est a voir ce que tu as signer contrat!!
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02-10-2008 10:31:03
#5 02-10-2008 10:31:04
Re : comment faire comprendre aux parents
bonjour, c'est souvent que les RAM n'y connaissent rien les ie tu prend ce que tu veut moi je prend 2,80 que ce soit moi de 8 heures ou plus de 8 heures le premier mais est obligatoirement payé double (si tu travaille) mais après c'est un accord comme pour tout les autres jours ferrié soit tu travaille et tu es payé comme un jour normal sauf 1 mai ou tu travaille pas et tu es payé (en général les parent qui ne travail pas les jours ferié eux aussi sont payé donc pourquoi tu n'y serait pas) ou dernier cas tu travaille pas et tu n'es pas payé mais c'est une negociation a voir avec eux bon courage
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#6 02-10-2008 10:38:51
Re : comment faire comprendre aux parents
coucou
pour le 1er mai
qu'ils lisent tout simplement l'art11 de la convention
seule le 1er mai est un jour férié chomé et payé, s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant
le chomage du 1er Mai ne peut etre la cause d'une reduction de la rémunération.
Le travail effectué le 1er Mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%
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#7 02-10-2008 10:48:09
Re : comment faire comprendre aux parents
le 1er mai est travaillé SI ça tombe sur un jour normalement travaillé 
1er mai 2009 : vendredi.
celles qui ne travaillent pas le vendredi n'auront rien 
logique 
s'il est travaillé, il est payé en double evidement 
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#8 02-10-2008 10:51:02
Re : comment faire comprendre aux parents
merci a toutes de toute facon moi j'ai fait une proposition aux parents je prenais 2.82 e pour tout les jours que ce soit 5h ou 11h et que le premier mai etait obligatoirement payer
maintenant j'aurais la reponse cette apres midi
de toute facon ils prennent ou pas ?
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
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#9 02-10-2008 11:30:15
Re : comment faire comprendre aux parents
J'ai justement la comptable de l'entreprise de mon mari qui sort d'ici et elle aussi ,elle me disait qu'elle proratise les I.E. pour ses enfants qui sont scolarisés, elle multiplie 0,31 € par 1h30. Je lui ai dit que non, ce n'est pas légal, la méchante m'a répondu que si je n'étais pas plus souple que ça, je ne trouverais pas d'enfants à garder.
Façon ce n'est pas une question de souplesse dans mon cas, c'est une question de pas de demande. 
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#10 02-10-2008 12:47:30
Re : comment faire comprendre aux parents
ben comptable ou pas, si son employée va aux prudhommes elle aura les arrièrés à payer et une amende pour non respect de la convention...
Pour les jours fériés : si tu as plus de 3 mois d'ancienneté, tous tes jours fériés sont payés qu'ils soient ou non travaillés... et pour qu'ils soient travaillés il faut que ça soit détaillé dans le contrat... si rien n'est indiqué ils sont chomés et travaillés
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#11 02-10-2008 13:01:05
Re : comment faire comprendre aux parents
pardon alyenor?
tu dis : "si rien n'est indiqué ils sont chomés et travaillés"
et non si un ferié tombe sur un jour non travaillé (bien sur s'il précisé au contrat) il n'est pas payé
c'est bien ce que je dis + haut
par contre sans précisions le nb d'heures de la semaine est maintenu en cas de ferié dans la semaine
pour le 01/05/09 si tu ne travailles jamais les vendredis il ne sera pas payé...
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#12 02-10-2008 13:06:28
Re : comment faire comprendre aux parents
je voulais dire que si un jour férié tombe sur un jour normalement travaillé et qu'il n' a pas été précisé au contrat que ce jour serait travaillé, il sera payé et chomé... parce que comme assmat44 a posé la question sur le 1er mai et vu que les parents ne sont déjà pas prêt à lui payer, je suppose qu'ils n'imaginent même pas qu'ils vont devoir payer d'autres jours fériés... elle a intérêt à leur mettre la convention sous le nez je pense...
moi j'explique à la signature du contrat que je ne travaille pas les jours fériés; etant donné que sauf le 1er mai, les jours fériés travaillés sont payés pareil que si on ne travaille pas, je ne vois vraiment pas l'intérêt de travailler ces jours là!
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#14 02-10-2008 13:39:44
Re : comment faire comprendre aux parents
De toutes façons, le jour où j'ai des parents qui commencent à chipoter sur ce genre de choses, c'est clair que je les envoie voir ailleurs si j'y suis... parce que si ça commence comme ça, c'est sur qu'après ça sera les cp, les indemnités repas ou les indemnités d'entretien... pas envie de me prendre la tête, surtout qu'ici, du travail on en a à revendre...
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#15 02-10-2008 14:05:50
Re : comment faire comprendre aux parents
je voulais dire que si un jour férié tombe sur un jour normalement travaillé et qu'il n' a pas été précisé au contrat que ce jour serait travaillé, il sera payé et chomé... parce que comme assmat44 a posé la question sur le 1er mai et vu que les parents ne sont déjà pas prêt à lui payer, je suppose qu'ils n'imaginent même pas qu'ils vont devoir payer d'autres jours fériés... elle a intérêt à leur mettre la convention sous le nez je pense...
moi j'explique à la signature du contrat que je ne travaille pas les jours fériés; etant donné que sauf le 1er mai, les jours fériés travaillés sont payés pareil que si on ne travaille pas, je ne vois vraiment pas l'intérêt de travailler ces jours là!
je vous rassure la maman a abcepter pour les ie et en ce qui concerne les jours feriés ils me seront tous payer meme ceux avant 3 mois d'ancienneté je lui ai juste fait remarqué que son employeur lui payé tous ses jours feriés alors pourquoi moi je n'aurais pas le meme privilege
comme de toute facon elle voulait travailler avec moi elle a dit oui a tout
merci a toutes pour vos reponse
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
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