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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 06-10-2008 13:55:34

nanitte
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urgent, les filles!!

bonjour,
j'ai des parents qui ne respecte JAMAIS le délai de prévenance en cas de modification du planning et celà depuis 3 ans que j'ai l'enfant, aujourd'hui un événement à fait que, sa fait  déborder le vase.
Voilà, je vais leur faire un mot (car trop timide pour leur dire) en rappelent les conditions d'accueil notifié sur le contrat,
et pour qu'ils se sentent concerner à propos des absences répétitive et non averties, je compte leur mettre ceux-ci:

- pour le bon déroulement de mon travail, le délai de prévenance en cas de modification du planning, (sauf enfant malade, avec certificat médical sous 48h)
sera de 8 jours, dans le cas contraire, les frais d'entretien seront compter comme enfant présent.

qu'en penser vous, vous pouvez me donner vos idées.
il me faut une réponse si possible avant ce soir 18h30 afin de leur remettre ce mot.

je sais, les ie, se n'est que si l'enfant est présent, mais là, ils dépassent les bornes!!!

merci pour vos réponses . a+

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06-10-2008 13:55:34

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#2 06-10-2008 13:57:45

agenaise
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Re : urgent, les filles!!

Bonjour,

tu peux mettre cela, mais pas te faire payer les ie car l'enfant n'est pas la et la ccn n'est pas respecte mad

s'ils ne comprennent pas, et bien tu respectes le planning qui doit etre applique.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 06-10-2008 14:00:11

papillotte
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Re : urgent, les filles!!

bonjour
tu ne peux pas par rapport aux IE
mais pourquoi pas noter : la moitié de la journée sera due wink ! ....essaie !


Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#4 06-10-2008 14:05:08

nielle
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Re : urgent, les filles!!

ah moi j'ai note que la journee entiere est due en cas d'absence de l'enfant non prevue. donc quand ca arrive je m'en fiche je suis payee a rien fiare smile aucun parent n'a conteste cette clause.


profitez de la vie tant qu'il est encore temps

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06-10-2008 14:05:08

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#5 06-10-2008 14:14:01

charlotteOfraises
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Re : urgent, les filles!!

De toutes façons, les parents sont dans L'OBLIGATION de te payer cette journée! En cas d'absence de l'enfant non prévue au contrat, cette journée est due!!!
Ne te laisse pas faire, et pas besoin de rajouter cette clause, elle est déjà dans la CCN...


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#6 06-10-2008 14:21:35

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

merci les filles,
les journées d'absence, je ne les déduit pas, elles me sont dû, puisque non enlever de la mensu.
Mais je voudrai les impliquer un peut plus, (les punir en quelque sorte) excuser moi l'expression, mais j'en ai trop marre, parfois c'est des semaines entière qu'il est absent et que je ne suis pas avertie

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#7 06-10-2008 14:23:55

agenaise
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Re : urgent, les filles!!

et bien, si tu en as assez tu demissionnes de ce contrat.


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#8 06-10-2008 14:26:01

charlotteOfraises
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Re : urgent, les filles!!

envoie leur une notification avec un délais de prévenance et par lettre recommandée ça fait plus "peur"!


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#9 06-10-2008 14:32:02

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

je ne veut pas démissionner, car j'adore le petit, je voudrais qu'ils me respecte  , et qu'ils voient le désagrément qu'ils peuvent faire.

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#10 06-10-2008 14:35:39

charlotteOfraises
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Re : urgent, les filles!!

alors ne démissionne pas et fais comme je te le conseille plus haut!


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#11 06-10-2008 14:41:54

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

au lieu de mettre" les ie seront compter comme enfant présent" (lire au dessus),
je peux mettre:
dans le cas contraire, une majoration de 10%,vous sera majorée pour le désagrément que celà pause .

Dernière modification par nanitte (06-10-2008 14:43:34)

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#12 06-10-2008 14:44:19

agenaise
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Re : urgent, les filles!!

je me demande si c'est vraiment legal de rajouter des clauses, pour non respect du planing.
meme si les parents sont ok, je doute que cela porte ses fruits.

je pense qu'une bonne discution s'impose et si un jour cela reprend, et bien, je changerai de contrat, mais cela rest emon point d evue wink


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#13 06-10-2008 14:57:19

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

j'ai déjà eu à plusieurs reprise des discutions avec  eux, ils le savent que je veut être prévenu en avance des absences du p'tit , car j'ai des demandes pour dépanner certain parents et que j'accepte ou pas en fonction de leur planning, mais rien à faire, ils s'en foute, c'est pour celà que je veut être sévére avec eux pour qu'ils prennent conciense que c'est mon travail et non une halte garderie

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#14 06-10-2008 15:08:04

titinenounou
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Re : urgent, les filles!!

Bonjour , si tu es mensualisée, tu n'as pas a déduire le prix de cette journée, c'est pour les parents comme ça que la mensualisation a été faite. Pa contre, tu n'as pas le droit de compter les ie, c'est aussi dans la convention.

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#15 06-10-2008 15:09:35

titinenounou
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Re : urgent, les filles!!

j'ai oublié, rien de mieux que les mots pour dire les choses aux parents, la parole c'est ce qui fait qu'il y a une bonne entente avac les parents. En générale, la franchise est mieux perçue .

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#16 06-10-2008 15:15:43

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

les journées ne sont pas déduitent,
ok pour les ei j'annule mais que pensez vous pour la majoration de 10%?
car, c'est bizarre, dés que l'on parlent de majoration, j'ai l'impression que les parents , se sentent plus concerner

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#17 06-10-2008 15:18:33

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

c'est la puer qui ma conseiller de leur faire un mot, en double exemplaire et signé, vu que les paroles (et dieu sais qu'il y en a eu)ne portent pas avec ces parents

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#18 06-10-2008 17:49:23

4i.modo
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Re : urgent, les filles!!

ni les ie...  ni "majoration" de 10%  sad
pas légal tout ça...
tu leur dit  franchement avec un peu moins gentillesse
ou alors si vraiment ils ne comprennent rien, tu casses le contrat sad
pas d'autre choix !
moi j'ai demissioné et j'aimais aussi les enfants...
mais sans respect... on est pas assisitante sociales, baby sitter ou le pigeon du coin!

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#19 06-10-2008 18:05:33

linedemai
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Re : urgent, les filles!!

4i a écrit :

ni les ie...  ni "majoration" de 10%  sad
pas légal tout ça...
tu leur dit  franchement avec un peu moins gentillesse
ou alors si vraiment ils ne comprennent rien, tu casses le contrat sad
pas d'autre choix !
moi j'ai demissioné et j'aimais aussi les enfants...
mais sans respect... on est pas assisitante sociales, baby sitter ou le pigeon du coin!

d'accord avec toi 4i, malheureusement il y a des fois ou ont doit en arriver là  mad  même si sa nous fend le coeur sad et bien tant pis !
Il ne faut pas qu'ont ce laisse faire par des parents qui jouent sur nos sentiments, et (ou) qui ne nous respècte pas !!
on courrage a toi big_smile et parle avec eux en prenant sur ta timidité lol

Dernière modification par linedemai (06-10-2008 18:06:00)


Ma voccation est mon travail ,les enfants sont ma joie de vivre  big_smile Ma famille est ma force !:lol:

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#20 06-10-2008 21:13:52

nanitte
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Re : urgent, les filles!!

bonsoir, alors voilà j'ai fait un mot en leur rappelent tous se qu'il a était mantionner sur le contrat, et j'ai rajouter que par manque de respect de leur part, il était dommage dans être arrivé là.
Je vous donnerez des nouvelles demain, on vera bien se qu'ils vont me dire.
bonne soirée et merci beaucoup à vous toutes

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