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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 09-10-2008 16:07:10

cdin21
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paje et pas noter dessus ses vacances!!!

bonjour,voila je licencie mon ass mat,debut juin 2008 fin le 24 ocobre 2008.
elle a pris ses conges en aout tous le mois.
je viens de m'apercevoir que je n'ai pas noter dans la case du volet paje 30 jours de conges payé!!!
comment je dois faire?
car si je comprends bien il n'y a aucune preuve qu'elle est ete en conges c'est ca?
Comment puis je faire?
de vais marquer 30 meme si 'elle a pris par anticipation ou pas?

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09-10-2008 16:07:10

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#2 09-10-2008 19:33:04

tata1
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

Bonsoir,

étiez -vous en année complète ou incomplète?


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#3 09-10-2008 20:20:58

christyv
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

Bonsoir,

En ayant débuté un contrat en juin dernier, il est impossible qu'elle ait 30 j de congés


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#4 10-10-2008 18:26:57

cdin21
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

j'etait en année complete.
et elle ai a pris par anticipation,loin nous aurions pencé qu'on a llez la licecié...
comment je dois faire?

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10-10-2008 18:26:57

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#5 10-10-2008 19:25:19

bébécoq
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

c le cas ou l'employé doit rembourser l'employeur

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#6 10-10-2008 20:03:25

agenaise
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

donc elle a acquis 2.5 par 3 mois travailles = 8 jours.
ce quelle a pris doit etre rembourse par votre ass mat.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#7 10-10-2008 20:09:20

christyv
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Re : paje et pas noter dessus ses vacances!!!

Bonsoir,

Et voilà lorsque les congés sont accordés par anticipation, il faut que l'ass mat rembourse.

Malheureusement, elle n'aura pas le choix.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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