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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 09-10-2008 19:02:24
desaccord!!!!
bonjour
encore et toujours les congés
je garde un petit bébé 4 jours par semaine
la maman veut que l'on compte les congés en 4 jours
c'est à dire que si je prends une semaine en jours décalés elle me donne 4 jours a t'elle raison ?
moi je ne suis pas d'accord
merci de me dire ce qu'il doit se faire pour etre en règle
de plus nous allons faire une mensu sur 9 mois a combien ai je le droit de congés payés
merci beaucoup pour vos réponses
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09-10-2008 19:02:24
#2 09-10-2008 19:08:18
Re : desaccord!!!!
bonsoir, 2.5x 9 mois!, il faut travailler 4 semaines, pour avoir les 2.5 de congers!
absente........mais!!! je pensse a vous 
n'écrivez pas sur son email sous le pseudo .. Violet a changé d'adresse celle ci n'est plus valide
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#3 09-10-2008 20:14:27
- tatievalie
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- Lieu : beaujolais 69
- Inscription : 07-10-2008
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Re : desaccord!!!!
qu'appelles tu jours décalés?
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11-10-2008 13:28:09
#5 11-10-2008 15:26:26
Re : desaccord!!!!
bonjour
et bien si je prend un jour de temps en temps quand j'en ai besoin au lieu de prendre une semaine d'un seul coup
Bonjour,
Tu auras droit à 23 jours ouvrables de cp soit 16 jours payés. Tu dois impérativement prendre 2 semaines en été. La maman n'a pas à t'imposer de prendre tes congés de cette façon.
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#6 11-10-2008 16:06:47
- mamanshana
- Membre
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- Messages : 363
- Site Web
Re : desaccord!!!!
Bonjour,
Tout dépend des jours que tu vas prendre et des jours ou tu travailles!
Les congés se décomptes du 1er jour ouvrable habituellement travaillé au dernier jour ouvrable précédent le jour de reprise.
Ex : Tu travailles les lundi mardi mecredi et jeudi
Si tu prends le lundi c'est 1 jour ouvrable par contre le jeudi c'est 3 jours ouvrables!
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#7 11-10-2008 16:28:12
Re : desaccord!!!!
alors tu dois prendre le nb de semaines de présence de l'enfant divisé par 4 puis multiplié par 2.5 = nb de jours de cp ouvrables par an.
et 1 semaine = 6 jours ouvrables du lundi au samedi
et ne pas confondre jours ouvrés et jours ouvrables ....
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#9 12-10-2008 21:54:39
Re : desaccord!!!!
On deduit tjrs 6 jours en comptant du lundi au samedi, comme dans tout metier en temps
et tu deduiras les heures que tu devais faire en argent.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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