peri-scolaire année incomplete (16 s)besoins d'aide

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:23:55

Bonjour a toutes
je doit accueillir un peri-scolaire en année incomplete soit 16 semaine de congés pour les parents (toute les vacances).

j'ai compris pour la mensualisation quoi je crois (c'est le papa qui a fait le calcule)
il a pris toute les heures du 23 octobre 2008 au 30 juin 2009 et les a divisés par 9 ,est-ce legale???

ma question sont les congés ,je ne l'ai jamais pendants les vacances scolaire .
mes congés acquis je les prends quand???
en sachant que j'ai des enfants donc avec l'autre contrat je les prend en periode scolaire.

j'ai du mal a tourner mes phrases,desolé si je ne me suis pas fait comprendre.

en esperant que quelqu'un pourra me repondre.

13-10-2008 14:23:55

agenaise · 13-10-2008 14:26:40

Bonjour,

tu calcules le nbre de semaines travailles sans les 16 semaines d'ecole x tarif x heures hebdo/12
et en juin 2009, tu te fais payer les conges 10% des salaires
et octobre sera au reel car le mois n'est pas complet.

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:31:15

merci de m'avoir lu et repondu

les parents me mensualise que 9 mois .
d'octobre a juin.

mes congés acquis je les prends quand en sachant que je l'ai jamais pendants les vacances scolaires:
la toussaint
noel
hiver
printemps
ete

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:33:09

il faut bien que je pose mes congés acquis???

13-10-2008 14:33:09

agenaise · 13-10-2008 14:33:18

tu es sure de ne pas avoir l'enfant apres le mois de juillet ?

tu prendras tes jours de conges quand l'enfant ne sera pas chez toi pdt les vacances scolaires s'ils sont pris pdt les conges scolaires.

par contre il faut noter sur le contrat tes conges et ceux de ton employeur.

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:34:56

donc je pose mes congés sur des jours ou je n'ai pas l'enfants en acceuille???
ça me parais pas tres claire!!!

agenaise · 13-10-2008 14:36:28

Tu prends tes conges sur les vacances scolaires mais ils ne seront payes qu'en juin 2009.
Mais tu n'as pas repondu a la question au dessus ? Continues tu le contrat apres en septembre par exemple ?

lulu54 · 13-10-2008 14:37:46

si il te fait le contrat la mensu jusqu'en juin ça veut dire qu'apres il te licencie !!!
sinon la mensu se fait obligatoirement sur 12 mois !!!!

si vous etes mutli employeurs c'est à vous d'imposer voas dates de conges!!!

nb/ pdt les vacances vous devez encore percevoir votre mensu
la prise de vos conges doit etre notifiée au contrat !!! c'est essentiel sinon ça finit en litige

donnez un lien a votre employeur pour qu'il consulte la convention, je pense qu'il n'a pas tout assimilé

bonne chance et n'hesitez pas

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:37:49

une autre question:doit -on prendre en compte les congés des 2 parents ou 1 seul???

lulu54 · 13-10-2008 14:38:34

en fait vous ne comptez que les semaines de presences de l'enfant....
le reste ne vous regarde pas

ADIBOUDCHOU · 13-10-2008 14:40:10

ok

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