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#1 16-10-2008 20:00:35
- chrisca
- Membre
- Inscription : 16-10-2008
- Messages : 4
salaire non payé
Bonsoir
Je voudrai savoir quelle démarche que je dois faire car j’ai des parents
Qui vienne de me licenciée mais qui mon payé qu’une partie de mon salaire pour le mois août et rien pour mon mois de préavis ni l’attestation de l’ASSEDIC et ni mon certificat de fin de travail, je teins à signaler que les parents se sont fait rembourser par pajemploi
Merci pour vos réponses
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16-10-2008 20:00:35
#2 16-10-2008 20:03:00
Re : salaire non payé
bonjour
faites leur un lettre recommandée dans laquelle vous demandez ce qu'il vous manque avec date buttoir! Si rien à cette date référé au prud'homme
bon courage
mignon, non?
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#3 16-10-2008 20:41:52
Re : salaire non payé
Bonsoir,
tu peux leur faire cette lettre en notant une date butoire pour te faire payer, http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 05#p463205 et si apres cette date tu n'as rien, tu vas au prud'hommes
Courage
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 17-10-2008 05:54:34
Re : salaire non payé
bonjour
j' ai ete dans le meme cas que toi
je te conseille envoie une lettre en recomandee avec AR, en indiquant une date butoir courte.(tu peux indique que si tu ne recoit pas ton salaire,que vous vous retrouverer au prud'homme)
Si rien n'est fait va au Prud'homme.
Bon courage.
Nounou de 3 petits et de 2 peri-scolaire
" et maman de 3 enfants"
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17-10-2008 05:54:34
#5 17-10-2008 06:33:04
Re : salaire non payé
voici de quoi t'aider :
L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distint résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire.
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#6 18-10-2008 14:06:14
- chrisca
- Membre
- Inscription : 16-10-2008
- Messages : 4
Re : salaire non payé
Merci à toutes pour vos réponses
Je vais déjà essayer par la lettre en recommandée avec AR.
sinon j’irai au prud’homme.
Une autre question que je voudrai vous poser. Dans mon village
de 6000 habitants on n’a ouvert un relais d’assistante maternelle
dont je vais tout le mardi et le jeudi et depuis la grande majorité de mes collègues
et moi-même non plus d’appelle pour garder des enfants, plusieurs on déjà arrêtée se
travail, les appelles étant transféré au relais et garder que pour certaines assistantes
je trouve cela anormale quand pensez-vous
Bonne journée à toutes
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#7 18-10-2008 17:51:40
Re : salaire non payé
coucou
alors là oui c'est pas normal! Le relai ne sert pas à ça!
à voir avec qui de droit!
mignon, non?
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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