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#1 17-10-2008 09:22:31
parent employeur en difficulté
bonjour,
au secours, j'ai besoin d'aide je suis perdue!!!!
je suis maman d'un adorable petit garçon de 2 mois 1/2 et je dois reprendre le boulot le 28 octobre 2008.
nous avons trouvé une nounou qui fait ça pour la première fois. pour nous aussi c'est 1 première .
Est-ce que mon raisonnement et calcul sont bons?
la semaine d'adaptation commence le 20 10 08 jusqu'au 24 10 08. Donc contrat établi sur une année incomplète du 20 10 08 au 20 10 09?
Je reprends à 80% à compter du 28 10 08 à savoir du mardi au vendredi jusqu'au 24 04 09.
j'ai 3 semaines de vacances à prendre encore avant le 31 mai 2009 mais comme je ne travaille pas le lundi cela me fait en réalité 4 semaines ?
+ 2 jours d'ancienneté+ 6 1/2 journées de RTT à compter du 1 er mai 2009,
donc un total de 5 semaines?
la nounou a droit à 18 jours qu'elle va prendre début aout 2009. Quand à moi, je me prendrais les 15 premiers jours d'aout.
donc
en raison de 3.87 euros brut soit 3 euros de l'heure pour 10 heures (c'est son tarif)
4 jours par semaines
10 heures par jours
(3 x 40 x 47) / 12= 470 euros
calcul congés assistante maternelle :
10%(7 mois x470) = 329 euros
je préfére règler au 1/12 mois car cela me fera moins à régler après soit :
329/12 + 470 = 497.41 auxquels je dois rajouter les frais d'entretien
Par ailleurs, combien de jours travaillés dois-je déclarer au paje et comment cela va se passer une fois que je vais reprendre à temps plein?
Merci d'avance pour votre aide
bonne journée
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17-10-2008 09:22:31
#2 17-10-2008 09:24:44
Re : parent employeur en difficulté
Bonjour,
impossible d'tre sur 47 semaines.
Elle prend les memes cp que toi ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 17-10-2008 09:38:59
Re : parent employeur en difficulté
bonjour,
alors dejà une le mois d'octobre est reglé au reel et la mensualisation commencera en mois complet soit en novembre
ensuite on parle en semaine le fait que votre enfant ne sera pas là du vendredi soir au dimanche de l'autre semaine
ensuite vous parlez de vacances jusqu'en mai (3 sem qu'il vous reste) mais votre compteur repartira ensuite et donc jusqu'à octobre 2008 vous aurez encore des semaines
ce que je veux dire par là c'est que par an vous avez 5 sem de cp et ensuite vos 6.5 j rtt + les 2 d'ancienneté ????
car les mensu sur 47 sem sont impossible
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#4 17-10-2008 10:06:42
Re : parent employeur en difficulté
le plus dur est de raisonner ainsi
1- periode de contrat : 1 an à compter de l'embauche mais la mensu démmare au 1er mois "entier" (novembre pour vous)
2- periode de ref des cp : du 1er juin au 31 mai suivant
et la 1è re année :
periode de ref cp : pour vous : du 1er novembre au 31 mai suivant puis du 1er juin au 31 mai suivant etc..
3- année calendaire : du 1er janvier au 31 decembre
et ne pas tout melanger... 
pas évident 
lisez mon lien en rouge dans ma signature
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17-10-2008 10:06:42
#7 18-10-2008 17:56:28
Re : parent employeur en difficulté
re bonjour,
je vais reformuler mes explications car je m'embrouille moi même
A- periode du 27 octobre 2008 au 27 avril 2009
4 jours par semaine
10 heures par jour
l'assistante maternelle demande 3 euros net de l'heure , 3.80 euros de frais d'entretien + 3 euros de repas
c'est mon premier bébé et c'est la première fois qu'elle fait ce métier
j'ai 3 semaines de congés à prendre pendant cette période
B-à partir du 27 avril 2009 je passe à temps plein avec 5 jours par semaine
A- Calcul pour la péridode du 27 10 08 au 27 04 09
total 26 semaines - 3 semaines de congés = 23 semaines d'acceuil programmé
donc 40 heures x 23 semianes = 920 heures
920 / 6 = 153 heures / mois
153 x 3= 459 euros net
dans ce cas la nounou me dit que je dois me baser sur 26 semaines et pas 23. Mais si je suis en congés pendant 3 semaines je garde mon bout'chou et je vais quand même pas la payer? suis je dans mes droits? le calcul est il correct? la nounou ne veux pas signer le contrat dans ces conditions.
Elle a droit à 2.5 jours par mois de congés qu'elle pourra prendre à compter du 1er juin 2009? et que je dois lui payer en juin ou au moment où elle va les prendre? ou je rajoute tous les mois 1/10 du salaire pour ses congé?
B-Par ailleurs pour la période à compter du 27 avril 2009, je reprends à plein temps donc
50 heures par semaines
10 heures/ jour pendant 5 jours
52 - 5 semaines de congés payés de l'assistante maternelle - 6 jours de RTT (1 1/2 journée par mois) = 46 semaines d'accueil programmé
50 x 46 = 2300 heure/an
2300 : 12 = 191h66/mois
191h66 x 3 = 574.98 euros
+ 1/10 congés payés = 57.49
total 637.47 euros + frais d'entretien + repas
je suis partie sur une base de 3 euros net de l'heure mais je dépasse puisque qu'on est à 50 heures par semaine,et que c'est 45 heures conventionnelles, pour elle c'est 25% par heure supp à partir de la 46 ièm heure.
Dans ce cas, elle ne comprends pas pourquoi il faut déduire mes RTT.
J'avoue qu'elle me met la pression car je reprend dans une semaine et rien n'est clair!
merci pour votre aide et désolée de ne pas avoir répondu + tôt!
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#9 18-10-2008 18:01:44
Re : parent employeur en difficulté
alors non, vous faite la mensu pour 12 mois (recomptez le nb de semaines etc... mais sur 4 jours toujours.)
et octobre 2008 au réel puisqu'incomplet .
et la mensu à partir de novembre 2008 jusqu'au 31/10/09.
à partir du 27 avril vous comptez le 5° jour en complémentaires et vous faites un avenant pour inclure le 5° jour à partir du 1er mai ... PAS AVANT .
et referez evidement une nouvelle mensu pour le 1 er mai.
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#12 18-10-2008 18:24:31
Re : parent employeur en difficulté
1- du 27/10/08 au 31/10/08 : salaire au réel + ie + nouriture
2- du 01/11/08 au 31/10/09 : mensualisation
compter les semaines x 40h / 12 = mensualisation + ie et nouriture au réel de présence
3- pour avril 2009 : à compter du 27 elle aura des heures en + : compter ces heures en heures complementaire ce mois là (heures supp si + de 45h par semaine = + 25%)
4- à partir du 01/05/09 : avenant qui stipule les changements et refaire une nouvelle mensu pour inclure ces changements et pour 12 mois
les cp ne se paient en + de la mensu qu'APRES acquisition donc tout les ans après le 1er juin en fonction des acquis de l'année de ref passée
en année incomplete on a droit à 2.5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines travaillées.
donc : nb de semaines de présence de l'enfant / 4 x 2.5j = nb de jours acquis par l'assmat.
jours ouvrables!! (vois dans infos & articles pour la definition )
donc :
cp de octobre 2008 à mai 2009 inclu payés à partir du 1er juin 2009
cp de juin 2009 à mai 2010 inclu payés à partir du 1er juin 2010
cp de juin 2010 à mai 2011 inclu payés à partir du 1er juin 2011
etc...
d'après la methode choisie ENSEMBLE dans la convention art 12.
tout est détaillé dans mon lien en rouge dans ma signature
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#15 18-10-2008 20:29:02
Re : parent employeur en difficulté
masi ces 3 semaines seront deduites du calcul de la mensu puisque vous en connaissez les dates
comme ça :
52 semaines - cp parents (5) - semaines PREVUES d'absences de l'enfant - cp NON COMMUNS de l'assistante maternelle =
nb de semaines pour calculer la mensu 
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