demande par rapport au congée des parents imposée

dominik · 17-10-2008 11:47:10

bjr, j' ai une petite fille depuis le 8 sptembre, la maman ce matin me dit que les 15 premiers jours de décembre, elle seras en congée.
doit t'elle me rémunérée, vue que ces des congées imposée.
Merci de vos réponces

17-10-2008 11:47:10

4i.modo · 17-10-2008 11:58:08

bonjour, êtes vous en année complete?
est ce votre seul employeur?

dominik · 17-10-2008 13:04:51

oui je le suis , et j'ai 1 employeur

dominik · 17-10-2008 13:05:57

excuser, non 2 employeurs

17-10-2008 13:05:57

Poup · 17-10-2008 13:14:02

Si vous etes en année complète, vous aviez donc prévu vos 5 semaines en même temps que les parents, des dates n'ont pas été fixées ?

dominik · 17-10-2008 13:20:23

ben non , on a pas fixés les dates

tata1 · 17-10-2008 14:00:36

b onjour,

comme aucune date n'a été fixé et que toi la première année tu n'y as pas le droit tu retires les 2 semaines

agenaise · 17-10-2008 14:02:44

Bonjour,

comment faire une mensualisation correctement si aucune date n'a ete fixee.
tu as 2 employeurs, donc tu imposes tes 5 semaines de conges et si ton employeur ne connait ses dates, tu pars sur 42 semaines (en deduisant tes conges et les siens)

parme · 17-10-2008 14:23:28

dominik a écrit :

ben non , on a pas fixés les dates

coucou et voilà le pourquoi de tout inscrire dans le contrat!
il faut noter les dates ou période de congés de l'assmat sur le contrat!
je crois qu'il faut revoir avec le parent si vos dates seront les mêmes!

si cp pris en commun = année complète 52 semaines! (si tu te trouve dans cette formule,ci c'est la première année tu dois déduite de la mensualisation car tes cp sont non acquis ok)

si pris en décallé= année incomplète moins de 47 semaines! (la les cp sont déja déduit donc on ne modifie rien car déjà retirer sur la mansualisation!)
A+

Paty030985 · 17-10-2008 14:28:32

tout à fait d'accord avec les filles car cela peux tot ou tard devenir un conflit carsur 5 semaine en commun vous devez prendre les meme vacances donc s'il n'y as pas de dates et que ils décident de prendre 3 semaines en juillet et toi en aout cela va faire des desacord au moins définir un aproximatif et une dtes pour fixé les dates des vacances
a+

dragibus25 · 17-10-2008 14:59:46

coucou les filles! et oui!une revenante! lol
bonjour à toutes tout d'abord!

par rapport à ce sujet, si elle avait oté les 5 semaines des parents + ses 5 semaines(car elles ne savaient pas quand elles prendraient leurs congés), si au bout d'un an de contrat, elles ont quand meme eu par exemple 2 semaines en communs, comment ca se passe?
les parents doivent 2 semaines ? merci pour vos reponses..

agenaise · 17-10-2008 15:11:11

dragibus25 a écrit :

coucou les filles! et oui!une revenante! lol
bonjour à toutes tout d'abord!
par rapport à ce sujet, si elle avait oté les 5 semaines des parents + ses 5 semaines(car elles ne savaient pas quand elles prendraient leurs congés), si au bout d'un an de contrat, elles ont quand meme eu par exemple 2 semaines en communs, comment ca se passe?
les parents doivent 2 semaines ? merci pour vos reponses..

merci d'ouvrir un post a ton pseudo

tu devras faire une regularisation a la date d'anniversaire

landocean · 17-10-2008 15:13:38

dragibus25 a écrit :

coucou les filles! et oui!une revenante! lol
bonjour à toutes tout d'abord!
par rapport à ce sujet, si elle avait oté les 5 semaines des parents + ses 5 semaines(car elles ne savaient pas quand elles prendraient leurs congés), si au bout d'un an de contrat, elles ont quand meme eu par exemple 2 semaines en communs, comment ca se passe?
les parents doivent 2 semaines ? merci pour vos reponses..

Bonjour,
Dans le cas d'une année incomplète, à la fin de la première année, il faur faire une régul et dans ce cas, les parents te devront la différence entre le temps mensualisé et le temps travaillé.

dragibus25 · 17-10-2008 15:14:52

bonjour agenaise!
c'etait dans la continuité du sujet ... Pour que ce soit plus clair , c'est tout!
desolé!

4i.modo · 18-10-2008 07:15:19

je reprend la question initiale...
(dragibus le règlement du forum est toujours le même )
merci agenaise

dominik :
en signant en année complete cela implique que tu as les même cp que l'employeur (c'est en toute lettre dans la ccn)
donc oui, elle peut te les imposer ces dates... !

et bien sur la 1ère année ils sont deduis de la mensu et payés après le 1 er juin par maintient de salaire et non en + de la mensu. (lire le lien en rouge dans ma signature)

en cas de désaccord à toi de présenter un avenant pour passer en année incomplete... et si elle refuse soit tu continus , soit tu demissiones.

dominik · 20-10-2008 13:01:46

ok merci de vos réponses et merci 4i

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