gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres

nounouaix · 18-10-2008 09:40:15

bonjour a tous et a toutes. voila je suis assistante maternelle depuis bientot un an, tout se passait bien avec mes contrat jusqu'à la signature recente d'un d'entre eux. Je garde un petit garcon de 6 mois et mon fils de 22 mois. Possédant une place libre j'ai accueilli une petite fille de 6 mois. L'adaptation a été très difficile car elle n'avait jamais quitté sa mère. La puce a donc été inquiète pendant presque 2 semaine, et je ne parle pas quand je la posait dans son lit, c'était des pleurs d'une demi heure. Ce qui fait que les deux autres enfants sont devenus inquiets et ne voulaient plus dormir. De plus la mere devait reprendre le travail et ne l'a jamais repris (sa place était en jeu). Etant donné qu'elle ne travaillait pas, elle m'amenait sa fille aux heures qu'elle voulait, des jours elle avait 1/2 voir 1heure de retard (sans m'en avertir!) et moi j'attendais!
du coup au bout de 3 semaines (encore en periode d'essai), j'ai décidé de dire à la mere que je ne pouvait plus garder sa fille car les autres enfants étaient perturbés (je ne lui ai pas parlé de ses retards pour ne pas la vexer). Du coup en pleurs elle a decidé de me l'enlever sur le champ (cela fesait 3 semaines d'accueil), elle ma avoué qu'elle risquait de perdre son emploi car elle n'avait toujours pas repris.
Une semaine apres les parents m'ont contacté pour un rendez vous chez moi afin de remplir les papiers necessaires à la rupture du contrat. Les parents se sont assis et m'ont sorti une lettre de 3 pages critiquant mes méthodes de travail. ils ont repris le contrat et contrairement à ce qui est inscrit dans "projet educatif" Ils m'accusent de ne jamais sortir les enfants, de toujours les laisser dans le parcs, de ne pas etre constament aupres d'eux, et meme que je voudrait qu'ils aient exactement le même rythme de sommeil et j'en passe... Or il me semble logique que la periode d'essai est faite pour s'adapter, la petite ne voulait jamais dormir, elle s'endormir uniquement morte de fatigue dans la transat au moment ou les autres se reveillaient. Comme j'ai retorqué a la mere je ne sort que quand tous les enfants sont reveillés, or la puce était totalement en décallage avec les autres. Je sort apres le gouter or c'était l'heure ou elle venait me la recuperer (elle m'a encore pris pour une menteuse). Lorsque j'ai annoncé ma demission a la maman, le lendemain j'ai appelé le relais pour me reinscrire sur les listes (car il ne me restait qu'un petit contrat sur 3jours). Les parents sont allés verifier et on vu mon nom! comme le relais n'a pas mis de date précise (ils ont mis octobre), les parents ont cru que je m'était inscrite en début de mois (je m'y suis mise vers le 14). Ils m'accusent donc d'avoir accueilli la petite pendant 3 semaine tout en sachant que j'allais rompre le contrat! et de "mettre toute la faute sur le dos de leur fille de 6mois".
Pour leur prouver ma bonne foi je leur ai dit que je préfairai rompre le contrat maintenant alors que la maman n'avait toujours pas repris le travail plutot que d'attendre encore, pour leur faciliter les demarche de recherche d'une autre nounou. il m'ont dit "vous nous avez pris pour des imbéciles et ces 3 jours nous vous les paierons pas!"
Voila, du coup lors de notre entretien avec les parents, ils ont fait cette lettre disant donc que je suis une mauvaise asistante maternelle et ils ont refusé de me payer mes 3 derniers jour de travail reellement travaillés. De plus en partant la mere m'a dit qu'elle allait envoyer cette lettre de 3 pages à la PMI afin que je soit rayée des listes d'assitante maternelle (des menaces) et c'est sur ces propos qu'ils ont quitté mon domicile sans meme un aurevoir.

J'aurais donc besoins de vos conseils car là je suis totalement perdue et anéantie par les propos calomnieux qu'ils m'ont jetés a la figure. Tous mes accueils se sont très bien passés, ce sont les premiers parents à me faire un coup pareil. Du coup lors du reglement du solde de tout compte j'ai dit qu'on allait attendre et qu'il me devait les 3 derniers jours de travail. Ils ne m'ont donc encore rien réglé.
Que dois je faire d'apres vous?
envoyer une lettre AR avec la fiche de paie?
aller aux prud'hommes? il s'agit d'un différent de 70 euros environ est ce que ca vaut le coup? est ce qu'ils me doivent des conges payés?
Quelle incidence va avoir la lettre de ces parents sur mon dossier?

J'ai reellement besoin de vos témoignages et de vos conseils...

18-10-2008 09:40:15

agenaise · 18-10-2008 09:46:49

Bonjour,

je te conseille de leur faire une lettr ar pour avoir le reglement avec une date butoire pour le paiement et tes papiers et apres si tu n'as rien tu vas au prud'hommes meme pour une petite somme, on traville pas pour la gloire non

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 05#p463205

par contre, il faut un temps d'adaptation pour l'enfant et toi, 15 jours c'est peu.
Il faut etre patiente dans notre profession et ne pas baisser les bras.

courage

nounouaix · 18-10-2008 09:51:47

je suis d'accord qu'il faut de la patience et j'en ai a revendre mais c'est l'attitude des parents qui a précipité ma decision. arriver toujours a la bourre sur 3 semaines (aucune entreprise ne permettrai ca!). Déja à la signature du contrat ils sont arrivé a 17h passé au lieu de 16. J'ai du les appeler de mon propre grès, ils m'ont dit on laisse dormir la petite. Dans ce cas on appelle la nounou il me semble.
J'aurais du réagir à ce moment là, mais étant trop gentille je pensais que ca n'allait plus se produire.
Et puis 3 semaines deja que mon premier loulou ne dormait plus que 30 min le matin au lieu de 2 heures, ce n'était pas bon pour lui
je vais envoyer la lettre avec AR ce lundi mais c'est l'attitude des parents qui ne m'a pas plus du tout.
merci pour votre réponse

Dernière modification par nounouaix (18-10-2008 09:55:01)

agenaise · 18-10-2008 09:54:47

et si les parents sont en retard, il faut leur dire tout simplement comme cela c'est dit.

et dans notre profession, il ne faut pas attendre quand on veut dire quel que chose, car cela prend tjrs des proportions incroyables.
la communication avec diplomatie doit etre de mise.

18-10-2008 09:54:47

myriem · 18-10-2008 09:54:51

Perso , moi maintenant j'aurais dit : " Toutes ces accusations pour ne pas me payer ces 3 jours , et bien je vous en fait cadeaux mais de grâce et par tous les dieux n'avançaient pas des choses mensongères , remplissons les papiers . Chacun sa conscience :" Moi , maintenant , j'en suis à un stade ou je laisse les adultes libres de leur arbitre . Ils sont majeurs et connaissent les lois comme moi , après ils sont honnêtes ou non , moi ça ne m'appartient plus .......mais je suis spéciale dans mon raisonnement ....

nounouaix · 18-10-2008 09:57:10

myriem imaginez que tout le monde réagisse comme ca, alors tous les parents vont venir faire des reproches a leur nounou pour ne pas avoir à payer l'ass mat, c'est un peu trop facile a mon gout. Et puis je ne vais pas me rabaisser à leur menace d"envoyer une letttre à la PMI et de ce fait leur faire cadeau de mes 3 jours, j'estime que je n'ai rien a me reprocher.
Bien que j'adore plus que tout les enfants je ne travaille pas non plus pour la gloire et j'ai une famille a assumer.

Dernière modification par nounouaix (18-10-2008 10:02:23)

myriem · 18-10-2008 10:17:08

Je sais tout ça mais pas tous les parents sont comme ça non plus. Marre de batailler tout le temps . Je préfère travailler dans mes propres conditions et ma conscience pour moi . Si les parents veulent m'arnaquer (je leur expliquerais les lois une fois) et si ils ne veulent pas les appliquer qu'ils m'arnaquent , c'est eux que ça regarde . Mais je sais que je ne suis pas un bon exemple mais moi maintenant , c'est commme ça . Mais tu as raison de vouloir ton argent , mais perso :" plus le courage de me battre contre des moulins à vent. Mais toi , bats-toi.

4i.modo · 18-10-2008 10:19:17

nounouaix appele la pmi dès lundi et explique leur tout ça en détail pour te couvrir et fais un recommandé aux parents
sans commentaires sur leur comportement ou courrier , juste ce qu'ils te doivent et quand.
ne pas apporter d'eau à leur moulin surtout par écrit!
avec un delais de 8 jours et sans reponse tu fais uin refere aux prud'homme

nielle · 18-10-2008 12:33:40

ce que je ne comprends pas c'est que tu n'aies pas dit a la maman le vrai motif de ta demission. et si elle ne vient pas a l'heure, tu sors. 1 ou 2 fois t'es pas la la 3eme elle sera a l'heure. pourquoi laisser pourrir une situation? et puis dans notre boulot il faut de la patience. si tu baisses les bras si vite...........tous les bebes ne se cadrent pas facilement. quant a reclamer ton salaire c'est a toi de voir. je suis plutot comme myriem. qu'ils se cassent et que je ne les vois plus.

phoenix · 18-10-2008 14:49:07

Bonjour,

D'un sens comme de l'autre, il n'y a aucun motif à invoquer. Juste à dire dans le courrier "licenciement pour retrait d'enfant à compter du...." ou "démission à compter du....".

C'est tout. Tu dois percevoir ce qui t'ai du pour ces 3 jours, qu'ils fassent un courrier ou pas. Tout travail mérite salaire et s'ils voulaient invoquer une faute grave pour ne pas avoir à te payer : ils auraient du retirer l'enfant le jour même où ils ont constater la faute et pas après....

Comme recommandé par d'autres : fait leur une LRAR de mise en demeure de te payer les sommes dues sous 8 jours, sinon saisie du tribunal des prudhommes.

Parallèlement, fais un courrier le plus neutre possible (sans porter de jugement personnel) à la PMI en indiquant les conditions contractuelles d'une part et les horaires d'arrivées et de départs avec les retards successifs et autres circonstances (horaires de sieste de la petite....).

BON COURAGE.

nounouaix · 18-10-2008 15:44:24

Merci pour vos réponses. Oui moi aussi je pense qu'il faut envoyer une lettre avec AR mais ayant vu la mentalité des parents mercredi je doute fort que celà fasse évoluer la situation.
Heureusement que j'ai le soutien de ma puer qui m'a rassuré en me disant que cela arrivait tres souvent quand on décidait de lacher les parents. Meme elle recoit des courriers m'a t elle dit.
Mais de là à etre si méchants que ca, celà me perturbre jour et nuit depuis l'entretien. Ils étaient super sympa et du jour au lendemain ils m'ont assailli de reproches.
J'en ai parlé à la maman du petit bout que je garde depuis 6 mois, elle a été outrée d'un tel comportement, elle m'a meme proposé d'écrire un courrier à la PMI pour dire que je ne suis pas une mauvaise ass mat. J'espere que cette lettre des parents à la pmi ne va pas remettre en cause mon travail.

vieillepea · 18-10-2008 19:05:33

Bonsoir
Cette lettre à la PMI donnera suite à une convocation par le médecin PMI.Je suis passée par la mais vu que tu as rien à te reprocher,vas y les yeux fermés
Pour le salaire réclame ces 3 jours en les menaçnat des prud'homes courage

parme · 18-10-2008 19:44:40

coucou tu as de bon argument!et comme bien souvent!
les parents sont en colère de la démission donc évidemment ,le conflit,la vengeance, fait que tout et n'importe quoi intervient!
tu peux te faire appuyer par courrier ,de tes autres employeurs !et le retourner a la pmi!protège toi de ce coté!
il faut soit écrire comme tu l'as dit plus haut dans le post sur les détail du pourquoi et du comment,vous en êtes arriver a cela!
envoie a la pmie!devance !!eux seront attendu et se feront remonter aussi les bretelles!
bonne chance,et courage!bat toi!
A+

astrid6 · 18-10-2008 21:47:41

Comme proposé, fais un courrier à la PMI et parallèlement, appelle ta puer pour la tenir au courant. Les parents ne feront peut-être même pas de courrier. Par contre, à eux, tu leur fais un joli courrier recommandé avec AR, tu réclames simplement ton du, tu leurs donnes 8 jours sinon si Prudhommes. Si tu es syndiquée, rapproches-toi de ta responsable. Mais bon, pour siéger à la CCPD depuis 2005, des histoires comme ça, j'en vois tous les jours. Tout est bon à certains parents pour ne pas payer ce qu'ils doivent.

nounouaix · 19-10-2008 13:42:40

ma puericultrice ne m'a pas parlé de cette convocation au medecin de la pmi, elle m'a juste dit qu'elle sera obligée de me rendre une visite. comment ca se déroule vieillepea? merci

babou 74 · 20-10-2008 00:07:12

coucou
ta signature est trop haute , elle depasse 3.5 cms..la reglette de lulu va sevir

nounouaix · 20-10-2008 07:27:01

qu'est ce que la reglette de lulu babou 74? merci

babou 74 · 20-10-2008 07:51:28

c'est celle qui mesure les signature trop hautes et depassant 3.5cms..
tu peux aller lire ceci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 92#p743892

nounouaix · 20-10-2008 07:54:06

voila signature trop haute résolue, enfin je pense. dslé

nounouaix · 20-10-2008 07:58:41

Pourriez vous m'aider? je suis en train de rédiger la lettre pour les parents et je me demandais si ces derniers me doivent des conges payés? La directrice de mon relais m'a fait comprendre que oui sans pour autant m'expliquer. cela fesait 3 semaines que je travaillais (du 22sept au 14oct). A ce qui parait il y a une nouvelle loi qui est passée; on a droit aux cp dès 10 jours travaillés mais je ne connais pas la méthode de calcul pour avoir le nombre de jour exact?
je dois juste demander les docs de fin de contrat, le salaire de mon travail et les cp? j'espere que je n'oublie rien?
meci pour vos conseils....

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