Problème licenciement

caty0312 · 20-10-2008 10:35:17

Bonjour.

Alors voilà j'ai reçu ma lettre de licenciement le mardi 30 septembre donc préavis de 15 jours (contrat de - de 1 an) soit dernier jour travailler le mardi 14 octobre c'est ça ou le mercredi 15?

Je n'ai pas souhaité faire mon préavis pour diverses raisons. Pouvez vous me dire alors ce que je dois aux parents comme indemnités car là elle me réclame la base + CP + IE mais moi je pensais juste que c'était la base? Normalement durant le préavis j'aurais dû garder son fils 4 jours de 11h alors est ce que je dois 4 X Nbre d'heures X tarif horaire ?

Aussi nous sommes le 20 octobre et toujours pas reçu les papiers "attestation Assedic" , solde de tout compte... J'envoie un recommandé réclamant les papiers ou je vais au Prud'hommes??

Merci beaucoup de m'aider car là ça m'ennuie beaucoup cette histoire.

20-10-2008 10:35:17

4i.modo · 20-10-2008 10:37:52

bonjour

il s'agit de 15 jours calendaires donc le 15/10 est inclu.

4 X Nbre d'heures X tarif horaire ? = oui, pas d'ie ni repas.

faire un recommandé puis aller aux prud'hommes

tatievalie · 20-10-2008 10:41:35

Alors oui ton prévis se fini le 14 au soir , tu dois lui remboursé tes heures et pas les ie puisqu'elles ne sont comptées que si l'enfant est là! et pour les congés j'ai besoin d'une précision année incomplète ou pas? ils étaient intégrés à ta mensu ou pas?

et avant d'aller aux prud'homme demande tes papiers par écrit! en ar!

Dernière modification par tatievalie (20-10-2008 10:41:50)

caty0312 · 20-10-2008 10:42:28

Merci 4i de me répondre aussi rapidement

Mais où je peux trouver ça en clair car la maman me dit sur la CCN c'est inscrit le montant que l'assistante maternelle aurait dû recevoir et comme c'est pas détaillé la maman me réclame la base + CP + IE et là aparemment elle me donnera mes papiers.

Merci

20-10-2008 10:42:28

tatievalie · 20-10-2008 10:45:14

4i les prévis se commence bien au jour de réception, non?
car si elle l'a reçu le 30/09 alors ça fait au 14/10 au soir!

caty0312 · 20-10-2008 10:45:21

tatievalie a écrit :

Alors oui ton prévis se fini le 14 au soir , tu dois lui remboursé tes heures et pas les ie puisqu'elles ne sont comptées que si l'enfant est là! et pour les congés j'ai besoin d'une précision année incomplète ou pas? ils étaient intégrés à ta mensu ou pas?
et avant d'aller aux prud'homme demande tes papiers par écrit! en ar!

Comme cet enfant je l'avais parfois 4 ou 5 jours par mois la maman me payer au réél.
Pour les CP ils étaient payés au 10 %

tatievalie · 20-10-2008 10:47:42

dans ton contrat il doit être noté que tes ie sont calculées à part et par jour de présence

tatievalie · 20-10-2008 10:49:19

donc tu n'as pas à lui payé les 10% sur le préavis puisqu'elle est déjà à jour de tes congès

tatievalie · 20-10-2008 10:50:25

comme tu fais pas le prévis tu n'acquière pas de congés donc tu lui doit juste 4x11hx taux horaire

caty0312 · 20-10-2008 10:50:42

Oui c'est bien ce que je lui ai envoyé en recommandé comme calcul et elle elle me dit non

Dernière modification par caty0312 (20-10-2008 10:52:15)

altec · 20-10-2008 10:53:21

ie sont payés seulement si le bébé est présent.
alors si il est absent, tu ne dois rien.

tatievalie · 20-10-2008 10:56:26

alors fais lui un courrier en lui expliquant que l'article 18 alinéa c parle de la base de rémunération et que comme les ie sont comptées à part elle ne rentre pas en ligne de compte tout comme les 10% de cp car ils ne sont pas acquis

tatievalie · 20-10-2008 10:57:26

ben si elle veut rien entendre va aux prud'hommes

caty0312 · 20-10-2008 11:00:32

Bon je vais lui faire une lettre de mise en demeure trouvé dans infos et articles lui disant ce que je lui dois avec un délai de 8 jours maxi pour la remise des papiers obligatoire.

sophange · 21-10-2008 20:52:50

bonsoir,moi j'ai un probleme ma patronne va me licencié le temps de sa grossesse et me refaire un nouveau contrat pour ses 2 enfant des qu'elle aura repris son travail,donc de decembre à mai je serai au chomage je voulais savoir si elle avait le droit de fair ça
pourriez vous me conseiller merci a vous toute

pocahontas44 · 21-10-2008 22:55:00

coucou bon moi j'ai pas tout lu...
désolé mais mon soucis et aussi un problème de licenciement
je v envoyer des demain la lettre de licenciement
doit on envoyer une "attestation assedic" ? comment on la fais ? j'ai vu sa sur la lettre type de rupture a l'initiative de l'employeur !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 20-10-2008 10:35:17

Problème licenciement

20-10-2008 10:35:17

#2 20-10-2008 10:37:52

Re : Problème licenciement

#3 20-10-2008 10:41:35

Re : Problème licenciement

#4 20-10-2008 10:42:28

Re : Problème licenciement

20-10-2008 10:42:28

#5 20-10-2008 10:45:14

Re : Problème licenciement

#6 20-10-2008 10:45:21

Re : Problème licenciement

#7 20-10-2008 10:47:42

Re : Problème licenciement

#8 20-10-2008 10:49:19

Re : Problème licenciement

#9 20-10-2008 10:50:25

Re : Problème licenciement

#10 20-10-2008 10:50:42

Re : Problème licenciement

#11 20-10-2008 10:53:21

Re : Problème licenciement

#12 20-10-2008 10:56:26

Re : Problème licenciement

#13 20-10-2008 10:57:26

Re : Problème licenciement

#14 20-10-2008 11:00:32

Re : Problème licenciement

#15 21-10-2008 20:52:50

Re : Problème licenciement

#16 21-10-2008 22:55:00

Re : Problème licenciement

Pied de page des forums