Ben voyons , c'est le comble !!!!!

micky · 20-10-2008 19:02:06

oui d'apres mon "syn....." nous avons des contrats privés ! donc on peut ajouter des clauses aux contrats!!! si les parents sont d'accord pour signer ! je vois pas où est le problème!!!!! attention!!! se sont des contrats exceptionnels !!!

20-10-2008 19:02:06

micky · 20-10-2008 19:09:29

moi juste sur contrats le nombre heures semaines minimum et nombres semaines de garde!!! donc si pas possible de me donner le jours et les heures !!! vous comprendrez qu'il faut un minimum tout de même!!! quand les parents ne connaissent pas leurs horaires et jours de travail (parents travaillant commerce, aide soignant, infirmière, etc....) c'est pas évident!!

cocoille · 20-10-2008 19:22:26

moi je suis plutot d'accord avec croquelavie tu attend la periode d essai et a partir de ce moment tu pourras tout arreter sans rien devoir

4i.modo · 20-10-2008 19:34:48

comme valbad!
alors c'est degueulasse de vouloir planter des parents en periode d'essai pour économiser !!
même si les parents sont radins c'est pas une raison pour les planter là sans nounou alors que la maman reprend le boulot!
quand c'est une nounou qui se fait planter comme ça vous hurlez toutes!
et là parce que c'est l'inverse... pffffffffffffffffffffffffffffffffff

20-10-2008 19:34:48

so · 20-10-2008 19:49:52

comme 4i, soit on ne s'engage pas soit on s'engage, mais de se lancer dans un contrat en sachant qu'on va e casser pendant la période d'essai, je trouve que c'est lamentable!!!

ylang · 20-10-2008 20:05:34

Si les parents chopotent autant avant meme d'avoir commencé ca présage quoi pour la suite. ....Apparement ils ne ralent pas seulement pour une chose mais pour tout! Il vaut mieu arreter maintenant avant de commencer que de les planter en periode d'essai . Apparement tu es d'accord de leur payer quelquechose alors essaie de negocier . C'est plus honnete de ta part d'arreter le contrat maintenant que d'attendre la periode d'essai(Et pourtant ca serait plus facile pour toi de les planter en periode d'essai)attend mercredi et vois si leur vision des choses a changé(ce que je doute) et si tu te sens d'essayer quand meme et a ce moment négocie avec eux ton départ. bonne chance a toi .

tatievalie · 20-10-2008 21:07:00

ne fais pas le contrat si tu le sens pas c'est pas la peine!

et si tu as ton exemple par écrit et bien part dessus pour l'indemnité !

corinette68 · 20-10-2008 21:29:51

Bonsoir les filles
merci à toutes , je vais voir mercredi ce que le ram va lui avoir" pondu" à cette maman et je pense que si je ne suis pas d'accord je ne commencerai pas la garde, je préfère etre honnete et je ne veux pas m'engager pour rompre quelques jours après je trouve ça malhonnete malgré que ce serait à mon avantage ,mais tant pis !!je vous tiens au courant et je pense demain j'ai ma puer qui vient , je vais lui en toucher 2 mots Bonne soirée

aster · 21-10-2008 08:54:44

Bonjour corinette , pourquoi tu ne lui présentes pas le document de Micky en l'aménageant puisqu'ils ne connaissent pas leur planning à l'avance , tu peux le faire pour une semaine à l'avance signé des 2 cotés , il se présente le même cas pour moi et j'ai déja un autre contrat comme ça , au début tout était rose , j'avais rien mis , bien les parents débordent de tous les bouts,je présente ma feuille d'horaire à la fin du mois et ils paient en heures complémentaires , si tu ne le fais pas maintenant , il vaut mieux ne pas prendre ce contrat, bon courage.

corinette68 · 21-10-2008 13:44:29

Bonjour aster
Si je vais l'imprimer , mais j'attend demain voir ce que le ram lui aura proposé( ce sera peut etre correct!!) mais j'en doute à mon avis ça va etre à leur avantage!! On verra demain je me tiens prete et je ne lacherai pas si je suis désavantagée mais si pour nous deux aucune partie n'est lésée alors pas de soucis et de toute façon les choses seront mises au clair dès le départ notées au contrat !

dadou37 · 21-10-2008 14:45:38

Tiens, tiens, j'ai une sensation de vécu avec le bébé que j'ai actuellement. J'ai "blindé" mon contrat. Lui ai proposé une mensualisation avec un minimum d'heures par semaine (bon quand même 42 heures!). Elle grogne quand il y a une heure complémentaire mais je reste dans le cadre de mon contrat. Au tout début je me disais que j'allais voir comment ça allait se passer entre elle et moi.Si ça ne marchait pas et que je n'arivais pas à lui faire comprendre que la loi et la convention , c'est pour tout le monde pareil, eh bien, je laisserai tomber. Je ne dirai pas que c'est l'entente joyeuse mais le petit bout est heureux en arrivant à la maison et on s'entend bien tous les deux. La maman s'en est rendue compte. C'est un point de gagner, même si son porte-feuille reste en peau de hérisson!!
Je pars d'un principe tout simple :il faut être conciliant, des deux côtés, rester courtois, tant que c'est possible. Après..... eh bien, c'est une question de feeling.
J'imagine que pour corinette c'est pas très simple. Je serai bien d'avis comme vous de laisser faire la période d'essai, et de voir venir. Mais ,ça n'engage que moi.

croquelavie · 21-10-2008 14:54:20

Bonjour,

Mais peut être que dans la période d'essai, ça se passera bien, qui c'est. C'est pour cela que j'ai mis, qu'il y a la période d'essai de 2 ou 3 mois. Ce qui peut laisser un peu de temps pour se familiariser.

croquelavie · 21-10-2008 14:56:13

Ce n'était pas dans le sens ou elle s'engage en sachant qu'elle va "casser" le contrat. Car je trouve ça dégueulasse aussi. Mais peut être que ça se passera mieux et que ça va s'améliorer.

corinette68 · 22-10-2008 16:33:32

Bonjour à toutes
Suite ,on a toujours pas de mensu , la maman est repartie en voulant réfléchir encore !Voilà ce que propose le ram , mensu sur la base de 13h/semaines ( sans indiquer les jours et heures de garde sur le contrat) et au delà de se 13h00 on se fie au planing du papa qui sera donné tous les mois pour les heures complémentaires !!!!je ne trouve pas ce mode très correct ! après nous avons appelé l'association des assamts et la présidente nous a déconseillé de faire ce que préconise le ram. Voici son calcul comme le papa tourne en 4 huits et toujours pareil elle nous a fait faire le calcul des heures des 4 semaines soit 96h50 pour le mois /4 fois ( planing répété 4 fois dans l'année) =nombre d'heures semaines soit 24h25 x 46 semaines de garde x tarif horaire/12 mois=salaire de base.Et nous a dit que les semaines ou je fais par exemple on prend la semaine 1 du planing 30h00 , il n'y aura pas d'heures complémentaires puisque on a une moyenne et la semaine 2 du planing 27h50 réelles de garde mais pas d'heures complémentaires non plus et idem pour la semaine 3 sauf la semaine 4 il y que 13h00 de garde!!Je ne sais que penser, dites moi vous si c'est logique pffffff!!!! j'en ai marre Elle nous a dit aussi que si la maman m'emmene la puce plutot que prévue le matin 7h30 au lieu de 8h30 convenu dans le palnning ,je peux d'un commun accord avec la maman pas compter en h complémentaires ,et si la maman vient la chercher plus tot c'est pareil vu que j'ai toujours cette moyenne d'heures de 24h25/semaines ,je sais plus elle doit réfléchir et me rappeler demain .Un tit coup de main serait le bienvenu, hereusement que vous etes là parce qu'en ce moment jvous jure , merci

maïa · 22-10-2008 19:24:53

desolee je ne voudrais choquer personne mais là je ne comprends pas !
tu n'as pas le "feeling", les parents cherchent à en payer le moins et chipotent sur tout
qu'attends tu pour fuir ?!?!
crois tu, au plus profond de toi, que la situation pourait aller en s'arrangeant ?
regardes donc comment cette situation te prend la tete, alors que vous n'avez rien commencé

corinette68 · 22-10-2008 19:33:10

Bonsoir maia
Je sais ça me prends la tete comme tu dis ,mais tu vas dire que je suis tétue mais est ce que la mensu de l'association est correcte la maman me rappelle demain , au secours merci .

maïa · 22-10-2008 19:50:52

je ne suis pas une specialiste à priori, le calcul m'a l'air logique, la mensu calculée correctement, mais attends l'avis des pros sur le sujet. je t'induirais en erreur

ce que j'en pense :
vous partiriez sur 24h25/semaine.
certes c'est une moyenne, mais une moyenne etalée sur 12mois. donc aucunes raisons de ne pas compter en HC quand elle est depassée.
idem pour les heures d'arrivée /départ. on ne remplace pas un jour où l'on devait travailler (et qui ne l'a pas ete) par un autre, c'est pareil pour les horaires.
des horaires doivent etre notées et appliquées. sinon c'est la porte ouverte à tout.
en fait, vu leurs horaires atypiques ils voudraient que tu sois totalement dispo.
je comprends bien leurs difficultes d'horaires, mais je ne vois pas pourquoi ce serait à toi d'en pâtir

corinette68 · 22-10-2008 19:57:52

Oui c'est bien ce que je pense maia, mais j'attend comme tu dis l'avis des pros , merci à toi quand meme

altec · 22-10-2008 20:32:48

si les semaines se répetent, peut etre il faut compter: 4sem X30h X tarif /12,; 4semX27.5 X tarif / 12, 4 sem X 13h X tarif /12 et 4 sem X25X tarif/12 et puis tu additionnes et auras ton salaire mensuel. dans ce cas là tout depassement chaque semaine selon le planing sera les heures compl.
sinon, la porte ouverte à tout abus.
j'ai écris 4 sem,, je pense que ily aura plus, tu comptes combien de semaines pour les horaires identiques

Dernière modification par altec (22-10-2008 20:44:20)

corinette68 · 22-10-2008 22:10:35

Bonsoir altec
ç'est pas mal dutout je trouve ton raisonnement !je vais me pencher sur ce calcul et le proposer à la maman , peut etre que ça lui paraitra logique et à moi en tout cas oui et je serai exactement ou j'en serai ouais pas mal dutout,Merci je te dirai ce que ça a donné

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