Et ça commence !

alber · 20-10-2008 22:45:44

Bonsoir les filles,
Je viens de commencer ,aujourd'hui, la semaine d'adaptation avec une petite louloute de six mois .Cela s'est très bien passé avec mes filles et l'autre petit bout de 9 mois que je garde aussi ... Mais quand les parents sont venus la récupérer ,ils m'annoncent une surprise : Je ne garderais pas la petite le lundi 3 Nov. comme prévu (début avec horaires définitifs de l'accueil notifiés sur contrat)mais le mardi 4 Nov.Et ensuite,que le mercredi 12 Nov (un jour normalement travaillé )je ne la garderais pas mais que je l'aurais le jeudi 13 Nov (jour non-travaillé).
Voilà,ça commence les petites surprises !!

20-10-2008 22:45:44

nanou76280 · 21-10-2008 05:49:47

bonjour comme valbad , tu leur dis bien que ce n'est pas possible que toi ce jour la tu as prevu certaines choses et precise bien que ce jour la il est inscrit que tu ne devais pas travailler !! car si ça commence comme ça , ça va etre le debut d'un long periple !!!! bon courage !!

alyenor · 21-10-2008 07:12:53

ou tu leur expliques que tu vas le faire, mais que les absences sont payées et les jours en plus en heures complémentaires...

nielle · 21-10-2008 07:54:54

sauf exception je ne change pas les jours. un jour ou je n'ai pas l'enfant ne peut etre change contre un autre. sinon il n'y a jamais de fin et tu deviens corveable a merci!

21-10-2008 07:54:54

micky · 21-10-2008 10:09:53

et oui! un jour! où une heure plannifiée ne se remplace pas pas une autre!!! si tu accepte ces heures hors planning ! c'est du compl !!! c'est pas négligable par les temps qui court ! mais si tu peux pas! tu n'es pas ogliger d'accepter!!! par contre les jours et heures plannifiées si absence, tu est bien réglé normalement!!! rapelle leur gentiment ! et explique en plus que si tu accueille les jours et heures non plannifiées! ben ç'est en h compl !!! tu verra bien leur réaction!!! a mon avis ils n'ont toujous pas compris le "système" !!! bizz!

agrippine47 · 21-10-2008 10:29:59

Bonjour
Le jeudi 13 est en h complementaire et pour le 3 et 12 ce n'est pas a deduire car absence non prevu au contrat

nanitte · 21-10-2008 10:50:57

explique leur bien, car je croie qu'ils n'ont pas compris, que un jour plannifier, ne remplace pas un jour non plannifier.

-journée plannifier: enfant absent= journée payer
(sauf maladie de l'enfant, avec certificat médical)

-journée travailler, non plannifier= payer en heure comp ou supp)

petit rappel à faire aux parents.

belam · 21-10-2008 11:00:35

bonjour
je te conseille de clarifier ce planning avec la maman sinon après tu ne te retrouveras plus avec ce contrat et à ta place je dirai non car par la suite ce n'est plus ta main qu'elle va prendre mais plutot ton bras....bon courage

ylang · 21-10-2008 13:50:39

Bonjour, moi c'est ecrit noir sur blanc sur mon contrat : c'est tres détaillé il fait plus de 40 pages mais au moins c'est clair des le debut et c'est ecrit : toute les explications sur la mensualisation, les indemnités d'entretien.....,les jours fériés...Et quand les parents signent c'est en connaissance de cause .les ecrits restent les paroles s'envolent.Vous devriez peut etre leur faire lire la convention? ou du moins des extraits. Leur avez vous expliqué comment ca fonctionnait ? Moi la maman que j'ai vu recemment elle ne savait pas pour la mensualisation et pourtant elle a rencontré plus de 6 assmat. je pense qu'il faut clarifier tout de suite avant que les parents n'abusent de trop. Bon courage

alber · 21-10-2008 14:45:13

ylang a écrit :

Bonjour, moi c'est ecrit noir sur blanc sur mon contrat : c'est tres détaillé il fait plus de 40 pages mais au moins c'est clair des le debut et c'est ecrit : toute les explications sur la mensualisation, les indemnités d'entretien.....,les jours fériés...Et quand les parents signent c'est en connaissance de cause .les ecrits restent les paroles s'envolent.Vous devriez peut etre leur faire lire la convention? ou du moins des extraits. Leur avez vous expliqué comment ca fonctionnait ?

Je vais plutôt lui dire d'aller consulter la CCN sur le sîte du S.....F car cela fait parti de leurs devoirs d'employeurs de connaître cette convention !
Je vous remercie beaucoup pour toutes vos infos ..
Ce sîte m'est vraiment très utile et toujours de bons conseils grâce à vous toutes (et tous ???)

tatievalie · 21-10-2008 14:57:36

article 14 page 20 de la ccn pour les absences
et article 6 page 9 pour la durée d'accueil

bonne chance

Dernière modification par tatievalie (21-10-2008 15:00:58)

ylang · 21-10-2008 15:29:04

oui c'est vrai que c'est à l'employeur de se renseigner mais est ce que en realité c'est ce qui se passe?Moi j'ai rencontré une jeune maman qui ne connaissait rien et qui apparement ne s'etait pas informé avant de me rencontrer.je crois que c'est plus souvent nous qui informons les parents; bon courage

alber · 22-10-2008 10:41:47

Une voisine ass.mat. m'a conseillé d'attendre le bulletin de salaire de Novembre pour voir si les jours d'absence non-justifiées (le 3 et 12)ont été enlevée et de voir si le 13 a été rajouté sur la mensu.

chouchou70 · 22-10-2008 13:28:38

bonjour, comme tout le monde NE RENTRE PAS DANS LEUR JEU. moi je garde une petite, et les parents et moi avons sympatisé. nous avions signé un contrat qui débute à 8h et se termine à 17h. Respect au début, puis liens d'amitié...et maintenant ils arrivent à 7h45 un jour, le lendemain à 8h le surlendemain à 7h50 et le soir un ocup 17h, un ocup 17h30, une autre fois 17h15..Enfin quoi AUCUN RESPECT. Alors attention, met bien au début les règles car ca finit mal...Bise

nanitte · 22-10-2008 15:13:32

tout comme toi chouchou70, c'est bizarre, comme toute sympatie peut déborder.
à croire qu'il faut que l'on reste froide et sèche pour ce faire respecter

phoenix · 22-10-2008 17:22:16

Dès le départ, il faut que les choses soient claires :

Perso, j'ai un contrat sem A : 40 h sur 5 jours et semB : 23 h sur 3 jours

La maman ne sait pas à l'avance quels sont les jours travaillés de la sem B. Je réserve tous mes jours pour cet accueil et n'en prend pas un autre qui pourrait se chevaucher : alors au final ça n'a pas d'importance = je travaille que 3 jours par semaine.

Il faut aussi pouvoir rester souple pour certains parents qui ont des obligations professionnelles.

Par contre, si elle vient plus tôt ou plus tard, au dela des horaires convenus (40 h ou 23 h par sem) se sont des heures compl et/ou suppl.

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