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#1 21-10-2008 07:57:39
- florian2645
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suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
Slt tout le monde,
Je reprend la suite de mon post d'avant " tres mauvaise expérience, question sur la rupture du contrat " pour vous donner des nouvelles concernant cette affaire :
On pensait en avoir fini pour le mois de septembre ( je rappel : 640 euros pour un periscolaire pour une garde 90h dans le mois ) et voila que l'assmat nous rappel hier, nous dit que nous lui devons encore de l'argent car il faut faire une regul du fait que nous la licencions au mois d'octobre.
Le probleme c'est si on compte les heures réellement effectuées pour le mois de septembre, c'est elle qui nous rembourser car on lui a trop versé, ce qu'elle n'admet pas evidemment. En fait pour elle la regul est necessaire seulement si c'est à son avantage.
Je n'arrive pas à comprendre ses motivations !
Eclairez moi please !
merci d'avance
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21-10-2008 07:57:39
#2 21-10-2008 07:59:47
- papillotte
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Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
bonjour
l'assistante maternelle ne doit rembourser l'employeur SEULEMENT s' il y a eu un trop perçu de congés payés !
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#3 21-10-2008 08:52:45
Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
la régularisation, c'est seulement si l'employeur doit de l'argent... et ça peut arriver quand le contrat a été fait sur une année incomplète, il faut faire le calcul...
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#4 21-10-2008 11:13:46
Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
mais pourquoi tu ne vas pas voir un syndicat ou les prud'hommes. ce serait fini une fois pour toute. et tu pourrais dormir tranquille.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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21-10-2008 11:13:46
#5 21-10-2008 15:18:03
- tatievalie
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Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
fais toi épaulé par un spécialiste au moins tu te fera moins de mauvais sang nielle à raison!
je comprends pas comment elle peut trouver encore une différence tes calculs étaient pourtant bons! et il y avait pas d'heures complémentaires il me semble?
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#6 22-10-2008 21:22:28
- florian2645
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Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
est ce que quelqu'un peut m'aider. on a rompu le contrat avec un préavis allant jusqu'au 22 octobre.
on est pas d'accord sur le calcul et les assistant pmi ne nous on pas dit la même chose. est ce que quelqu'un peut me dire comment on doit faire le calcul pour octobre? elle me dit de faire comme ca : prendre le salaire brut du mois d'octobre entier que je divise par 31 jours et ce résultats je l multiple par 16 jours de garde. est ce qu'elle a raison?
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#7 22-10-2008 21:48:01
Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
est ce que quelqu'un peut m'aider. on a rompu le contrat avec un préavis allant jusqu'au 22 octobre.
on est pas d'accord sur le calcul et les assistant pmi ne nous on pas dit la même chose. est ce que quelqu'un peut me dire comment on doit faire le calcul pour octobre? elle me dit de faire comme ca : prendre le salaire brut du mois d'octobre entier que je divise par 31 jours et ce résultats je l multiple par 16 jours de garde. est ce qu'elle a raison?
Bonsoir,
Tu dois calculer ainsi : mensu / heures potentielles d'octobre (nb j*n h du mois)= tarif horaire. Ensuite tu mutiplies ce tarif par le nb d'heures faites et ça te donne ton salaire du mois.
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#8 23-10-2008 06:48:29
Re : suite de mon affaire : nouveau rebondissement , y'en a marre ! ! !
Il faut multiplier par le nombre d'heures qu'elle aurait du faire jusqu'au 16 octobre selon ce qui est précisé au contrat (même si elle n'a pas accueilli l'enfant) et ajouter les heurs complémentaires éventuelles ainsi que la régularisation éventuelle, plus les congés payés...
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