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#21 20-10-2008 21:08:52
Re : Tout mois commencé est dû ?????
tipouss
Membre
Calcul selon Cour de Cassation
Bonsoir,
En ce qui concerne la rupture du contrat de travail et préavis (pour celles qui n'ont pas vu mon post précédent, le sujet est : Tout mois commencé est dû ???), l'assistante maternelle m'a envoyé un mail ce soir, en me disant qu'elle s'était renseignée auprès du ****** auquel elle adhère et qu'ils lui ont répondu qu'il faut se baser sur le calcul selon la cour de cassation.
En savez-vous plus à ce sujet, car là je sèche complet...
Merci d'avance.
Bonne soirée ou bonne nuit !!
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20-10-2008 21:08:52
#22 21-10-2008 10:23:33
Re : Tout mois commencé est dû ?????
tipouss
Membre
Calcul selon Cour de Cassation
Bonsoir,
En ce qui concerne la rupture du contrat de travail et préavis (pour celles qui n'ont pas vu mon post précédent, le sujet est : Tout mois commencé est dû ???), l'assistante maternelle m'a envoyé un mail ce soir, en me disant qu'elle s'était renseignée auprès du ****** auquel elle adhère et qu'ils lui ont répondu qu'il faut se baser sur le calcul selon la cour de cassation.
En savez-vous plus à ce sujet, car là je sèche complet...
Merci d'avance.
Bonne soirée ou bonne nuit !!
Bonjour,
Tu dois lui faire une retenue sur salaire puisque le mois n'est pas complet.
Façon de procéder : tu calcules le nombre d'heures potentielles de travail du mois d'octobre (jours*heures, comme si ton am avait travaillé tout le mois).
Ensuite tu divises la mensu par ce nombre d'heures = montant pour une heure de retenue (ou travaillée) c'est la même chose.
Tu n'as plus qu'à multiplier par le nombre d'heures réellement travaillées au mois d'octobre et ça te donne son salaire du mois.
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#23 21-10-2008 15:24:53
- tatievalie
- Membre
- Lieu : beaujolais 69
- Inscription : 07-10-2008
- Messages : 788
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Re : Tout mois commencé est dû ?????
alyenor c'est comme cela qu'ils comptent dans les crêches et halte garderie sauf rare exception!
et comme je l'ai indiqué plus haut toute heure d'accueil est rémunérée c'est dans la convention!
Dernière modification par tatievalie (21-10-2008 15:25:50)
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#24 21-10-2008 16:33:18
Re : Tout mois commencé est dû ?????
oui toute heure est rémunérée c'est normal mais quand on travaille 1/4 d'heure de plus par exemple ,il n'est pas dit dans la convention que toute heure commencée est dûe .1/4 d'heure =0,25
Alors encore moins le mois!!
maman de trois " morpions" et ass mat .
La vie est un long fleuve pas trop tranquille.......mais on fait avec !!!
philosophons!!!!!!!!!
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21-10-2008 16:33:18
#25 21-10-2008 21:05:00
- tatievalie
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- Lieu : beaujolais 69
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- Messages : 788
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Re : Tout mois commencé est dû ?????
moi je compte les heures contractuelles en heures pleines mais les dépassements en demi heures .
dans le privé quand on est en retard on nous fait sauté une heure complète.
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#26 22-10-2008 07:09:55
Re : Tout mois commencé est dû ?????
on est pas dans le privé
on est pas dans une crèche
on est as dans la fonction publique
on a une convention
et on à pas le droit de facturer du temps de travail non effectué et non prévut au contrat.
donc:
un mois ou une heure entamée ne sont pas dut en entier : abusif et contestable aux prud'hommes...
amendes + regularisation + dommages et interets...
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#27 22-10-2008 11:29:30
Re : Tout mois commencé est dû ?????
moi je compte les déplacements + 15 minu pour trajet scolaire et domicile ! et tous ce qui est en plus!!!! les minutes idem!!! si maman arrive 5 où 10 minutes en retard je compe!!! y a pas de raison!!!! quand on vous mets des plannings à la minute!!! ex: 7h15 17h10 !!!! et bien moi !je compte en minute !! il aurai pu mettre 17h15 ! ben non! souvent 17h10 !!! mais pas toujours a lheure!!! dfois 17h15, 17h20 alors je compte aussi!!!
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