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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Aide:
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22-10-2008 13:38:10
#2 22-10-2008 13:39:49
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : problem mensuel
bonjour
le reste d'heures soit 8h auraient du etre regle en heures complementaires.
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 22-10-2008 13:48:06
Re : problem mensuel
merci
donc ce n'est pas normal que je suis payé que pour 136h.
et la maman m'a dit que c'est normal puis que on a une mensualisation de 136h. pour elle je fait 136h ou pas je serais payé pour 136H.
je ne crois pas elle me parais 136h si je fait seulement 128h.
je ne comprend plus rien.
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#4 22-10-2008 13:49:34
Re : problem mensuel
Moi je ne suis pas d'accord, tout dépend de ton calcul de mensualisation, si tu as des semaines d'absences prévues lors de ton calcul de mensualisation, il est normal que tu fasses plus d'heures sur certains mois, ce qui compensera sur les mois ou tu as les semaines d'absences prévues.
Si tu n'es pas sortie de tes heures prévues au contrat pour tes semaines d'accueil, tu ne dois pas avoir d'heures supp
Ex : Pour un enfant de prof, calcul sur 36 semaines d'accueil, si au bout de ton calcul tu te retrouves avec une mensualisation de 150 h d'accueil, tu peux avoir des mois (mois sans vacances) avec 175 h et des mois (mois avec vacances) à 130 h : ce ne sont pas des chiffres réels juste un exemple.
à toi de veiller au fait que tu ne sortes pas des heures d'accueil prévues. Tout ce qui dépasse est en effet payé en heures complémentaire ou supplémentaires (si tu passes 45 heures par semaine)
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22-10-2008 13:49:34
#5 22-10-2008 13:53:54
Re : problem mensuel
bonjour
j'ai une mensualisation de 136h. et en mois de Septembre j'ai fait 144h mais je suis payé pour 136h. est ce que c'est normal?
merci beaucoup beaucoup
Bonjour,
Tu dois compter des HC ou HS à partir du moment où tu as fait plus d'heures dans ta journée, ou si tu as travaillé un jour où tu devais avoir l'enfant. Sinon, il est très possible que tu aies fait plus d'heures que ta mensu, mais c'est normal, c'est du au lissage des heures sur l'année.
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#6 22-10-2008 13:58:02
Re : problem mensuel
coucou
c'est normal si tu n'as pas fait d'heures en plus non prevues ( enfant arrivé plus tot ou reparti plus tard ,ou venu sur des jours ou des heures non prevues)
pas normal si tu as fait ces heures en plus..
la mensualisation est un lissage des heures et salaires repartis sur 12 mois egaux qui ne le sont pas dans la realité...
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#8 22-10-2008 14:04:08
Re : problem mensuel
tu ne peux etre sur 51 semaines..car ce calcul n'existe pas !!
c'est soit 52 semaines année complete
soit moins de 47 semaines (donc 46 ou moins) année incomplete....
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#9 22-10-2008 14:04:16
- jeluma
- Membre
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- Messages : 13 324
Re : problem mensuel
51 semaines !!!! et les conges sont enleves ou ??
dans une annee il y a 52 semaines ..
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#10 22-10-2008 14:05:18
Re : problem mensuel
si tu as reellement fait un jour de plus non prevu..alors oui ils te le doivent...
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#12 22-10-2008 14:10:18
Re : problem mensuel
en année incomplete il faut retirer les 5 cp....et les autres congés decales...
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#13 22-10-2008 14:11:53
- jeluma
- Membre
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- Messages : 13 324
Re : problem mensuel
soit en année complete (conges pris les memes semaines que parents ...les 5 ) donc sur 52 semaines
soit annee incomplete ( conges pris decales ...toi 5 semaines ...parents 5 semaines ..ou plus ) donc tes 5 semaines moins les semaines de conges des parents ( 5 ou + ) ..
as tu deja compris ce fait ??
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#15 22-10-2008 14:15:42
Re : problem mensuel
une assmat' a forcement 5 semaines de cp.....
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#16 22-10-2008 14:16:15
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : problem mensuel
ça va être chaud 
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#17 22-10-2008 14:16:29
Re : problem mensuel
comment avez vous calculé cette mensualisation?
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#19 22-10-2008 14:19:14
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : problem mensuel
sur une annee tu as toujours droit a 5 semaines de conges ...c'est un droit pour chaque salarie .
pourquoi ne prends tu que 3 semaines et une RTT
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