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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-10-2008 23:49:26

minnette91
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bs et tepa.

Bonsoir ,
j'ai bien compris que la loi TEPA ne nous concernait pas encore alors si on prend un BS (celui du ****** par ex)qui est deja etabli selon la loi avec les reduction sur les charges, pour etre en regle, il faut rajouter aux charges la ligne des 21..% de charges deduites, c'est bien ca?
Il n'y a que cette ligne la a rajouter?
Merci pour vos reponses mais cette loi est tellement floue.........

Nath


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23-10-2008 23:49:26

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#2 24-10-2008 07:34:21

4i.modo
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Re : bs et tepa.

bonjour,
alors sans vouloir être malpolie, demande à celles d'où vient le bs smile
car là je ne veux pas t'induire en erreur,
et on est jamais mieux  renseigné qu'à la source big_smile
merci

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#3 24-10-2008 07:49:45

jova25
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Re : bs et tepa.

coucou 4i
je sais que pour l'instant , nous ne sommes pas concernées par la loi tepa , mais sur un autre site qui concerne aussi les assmat et employeurs " c*s*m*pe" quand on prend "la calculatrice tepa" pour calculer le salaire avec les heures sup et bien ce mode de calcul retire les cotisations pour les h sup et il y a bien une ligne qui l'indique
c'est peut etre ça qui induit les personnes en erreur roll


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#4 24-10-2008 07:52:52

4i.modo
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Re : bs et tepa.

c'est effectivement possible smile
mais  je ne peux pas le confirmer .
je sais que c'est rageant car tout le monde veut bien faire...
mais là c'est complexe : on a pas droit aux avantages de cette loi mais faut s'y tenir hmm
comme dit : moi je n'applique pas, et je déclare toutes mes heures...
j'ai comparé : le resultat est le même lol
donc...

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24-10-2008 07:52:52

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#5 24-10-2008 10:06:17

landocean
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Re : bs et tepa.

4i a écrit :

c'est effectivement possible smile
mais  je ne peux pas le confirmer .
je sais que c'est rageant car tout le monde veut bien faire...
mais là c'est complexe : on a pas droit aux avantages de cette loi mais faut s'y tenir hmm
comme dit : moi je n'applique pas, et je déclare toutes mes heures...
j'ai comparé : le resultat est le même lol
donc...

Bonjour,
Je ne comprends pas pourquoi tu déclares toutes tes heures ? Peut-être parce que tu ne fais pas d'HC ou HS tout simplement ? On a droit à la défiscalisation !! Pas à la réduction des cotisations sur HC et HS mais pour le reste ya pas de souci !!

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#6 24-10-2008 10:23:02

minnette91
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Re : bs et tepa.

qui dit defiscalisation veut dire aussi application de la majoration :  les 8 premieres heures a 25% et les autres a 50% (je parle de celles non prevues au contrat bien sur!!)?
c'est ca?


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#7 24-10-2008 10:29:28

jova25
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Re : bs et tepa.

je fais prendre un nouveau contrat , je ferais 215 h supplementaires par an , je vais me" servir" de la défiscalisation ( pour les impots)
j'ai pas fait la comparaison , mais je pense qu'il y aura quand meme un "avantage" a suivre la loi ????


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#8 24-10-2008 11:07:32

parme
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Re : bs et tepa.

coucou , attention les filles le gouvernemant dit bien cette loi de réduction des charges n'est pas accpeter pour les employeurs qui touches les aide de la paje ok!
par contre!sur réponse du syndicat avec qui je suis!
lui répond pas de déduction des charges sur ces heures!
mais réduction fiscal oui!
ne pas déclaré ces h complémentaires et supplémentaires lors de la déclaration d'impôts!

maintenant les organismes qui eux le font passer leur la réponse du gouvernement et poser leur directement la question!
pourquoi cette réduction de leur part sur leur bulletin?
A+


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