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Discussion fermée
24-10-2008 11:45:57
#2 24-10-2008 11:48:43
Re : congés payés
j'oubliai je suis payé 10% tous les mois, je ne sais pas si cela change quelsque chose ?
Les parents ont enlevés de la mensualisation 10 semaines, je pense avoir le droit de poser des jours en dehors des jours d'absence de l'enfant ?
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#3 24-10-2008 12:13:15
Re : congés payés
bonjour,
alors, si dans le contrat vous avez deduit 10 sem de cp cela implique qu'il y a de compris les sem de cp des parents et les tiennes
ce qui veut dire que si tu veux poser des jours de repos hors de ceux prevu et bien :
- les parents doivent en être d'accord
- et une deduction de salaire tu auras
car du coup du demande des jours pour convenance personnelle
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24-10-2008 12:18:08
#6 24-10-2008 12:28:12
Re : congés payés
les 10 semaines représentent 10 semaines de congés des parents!!
oui mais si tu as signé une mensualisation sur 52-10 soit 42 sem cela signifie que tes 5 sem de cp sont dans les dates des parents et pas en + sinon tu aurais du faire une mensu de - de 42 sem selon le nb de semaines que tu ne souhaitais pas prendre en meme temps qu'eux
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#7 24-10-2008 13:24:12
Re : congés payés
mais lors de la signature du contrat je ne sais pas forcément les dates de mes futures vacances et si celles-ci tomberont en même temps que celles des parents. Prenons un autre exemple : j'ai jusqu'au mois de mars pour poser les dates de mes vacances, mon employeur également. Si j'ai plusieurs employeurs je peux choisir les dates de celles-ci. Si je pose donc ces fameuses vacances en juillet par exemple(por les vacances d'été) et que un de mes employeur pose les sienne en Août : mes vacances sont-elles des sans soldes ?
Dernière modification par nounou29 (24-10-2008 13:25:24)
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#8 24-10-2008 13:37:51
Re : congés payés
quand on ne sait pas quand on posera nos 5 sem de cp et bien on les deduit lors de la mise en place de la mensualisation
on deduit les 5 sem et au bout d'un an si on a pas pris nos 5 sem en + de ceux des parents on fait une regularisation
si tu as des parents qui souhaitent aout et toi en juillet ca ne devient pas du sans lorsque tu as geré ca lors de la mise en place de ta mensu et que tu as bien deduit les semaines de conges des uns et des autres comme il faut le faire
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#9 24-10-2008 14:22:41
Re : congés payés
quand on ne sait pas quand on posera nos 5 sem de cp et bien on les deduit lors de la mise en place de la mensualisation
on deduit les 5 sem et au bout d'un an si on a pas pris nos 5 sem en + de ceux des parents on fait une regularisationsi tu as des parents qui souhaitent aout et toi en juillet ca ne devient pas du sans lorsque tu as geré ca lors de la mise en place de ta mensu et que tu as bien deduit les semaines de conges des uns et des autres comme il faut le faire
donc si je résume je me fais payer 10% chaque mois, à la date anniversaire du contrat si je n'ai pas posé 5 semaines de cp différentes de celles de mon employeur ils doivent me payer ces cp (ce dernier mois ils doivent donc payer le salaire du mois, les 10% pour les cp du mois + autant de cp qu'il me reste à prendre ?)
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#11 24-10-2008 14:41:49
Re : congés payés
mille et unes escuses je viens de reprendre mon contrat, il a bien été enlevé 5 sem. de cp pour moi et 5 congés décalés
mais comme c'est un contrat qui a moins d'un an (pas le droit de cp cetle année), et comme je ne savais pas à la date de signature du contrat quand je poserai mes cp l'année prochaine nous n'avons rien mis pour mes dates de vacances. Ma question est toutefois la même, les parents ont 10 semaines de cp, moi 5 sem. (en l'absence de dates on laisse penser que je prendrai mes cp en même temps que les parents) mais s'il advenai que je les prennent en décaler, ceux-ci seraient des sans soldes. Ais-je tout compris ?
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#12 24-10-2008 14:51:03
Re : congés payés
alors c'est la le soucis je dirai de ne pas fixer au contrat, des la signatures, les dates des cp
donc si vous avez prevu au contrat 10 sem de cp et que tu en as deduites que 10 de ta mensu ca veut dire que 5 sem de tes cp doivent s'aligner avec eux
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#14 24-10-2008 15:00:09
Re : congés payés
et oui et non
car si c'est ton seul employeur tu dois t'aligner et dans ce cas oui tu deduis ce que tu prendras en + que prevu
et si tu as un multiemployeurs tu peux choisir tes dates et si les parents ne s'alignent pas sur tes dates ils peuvent prendre non en meme temps que toi mais comme pas prevu au contrat ils ne peuvent pas deduire
mais ce n'est pas si simple que cela ce que tu demandes il faut voir au moment ou cela arrive pour voir comment cela se passe
mais je te conseille de mettre au contrat tes dates de cp ainsi plus de soucis similaire sur la gestion de ces derniers
car ce que je te dis là haut n'est peut être pas applicable à ton cas
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#16 24-10-2008 15:24:17
- Caroline49
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Re : congés payés
ouai toi t'as de la chance moi on me répond pas !!
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