congés payés

ass74 · 26-10-2008 15:43:58

je suis nouvelle dans ce métier, j'aimerais que vous m'aidiez,car je n'arrive pas à calculer mes congés payés et il faut les faire payer
je garde un enfant le lundi mardi jeudi vendredi (4jours)
par semaine ceci me fait 29h30
contrat de 38 semaines
je suis sur une année incompléte
j'ai commencé mon contrat le 15 septembre08
mes congés sont prévus d'être pris en août 09, 18 jours. comment dois-je faire puis que je n'ai pas l'enfant et que ca ne fait pas 1 an.
sur 1 an est ce que je dois calculer mes congés payés sur 12 mois ou sur 9 mois(38 semaines)
comment dois les calculer et combien et comment?

venez vite à mon secour!!!

merci.

26-10-2008 15:43:58

so · 26-10-2008 15:20:48

bonjour,

Tes Cp te seront payés a partir de juin 09, en argent tu prendras 10% de tout tes salaires versés depuis le 15 septembre jusqu'au 31mai 09.
Ils s'ajouteront a ta mensu.
Tu as droit en temps a 2.5 jours pour 4 semaines travaillées

ass74 · 26-10-2008 18:59:10

je dois compter les semaines travaillés de septembre08 à juin 09.
je divise par 4.
ce qui me fait 30 semaines travaillées que je divise par 4 =7.5
est ce que je prends 7 ?
je fait 7 * 2.5=17.5 (18 jours de cp)
j'additionne tous mes salaires *10 %=cp qui me sont dus
je prend le salaire de juin + mes cp
ou je dois prendre cp dus /12 ?

de juin 2010 à juin 2011
je prend mes 38 semines /4=9.5
9*2.5=22.5 (23 jours de cp)

je prend tous les salaires de juin2010 à mai 2011*10%= CP DUS ?
EST CE LE BON CALCULE?

MERCI .

4i.modo · 26-10-2008 19:02:47

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture