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#1 28-10-2008 18:45:27
- bibiassmat
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- Messages : 6
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indemnité d'absence
mon employeur a 10 semaines de congés. Si elle garde sa fille pendant les semaines de RTT pris en decalage avec mes congés payés est-ce qu'elle me payera la periode pendant laquelle elle gardera sa fille ou bien il y aura déduction de salaire? Aidez- moi s'il vous plait
Dernière modification par bibiassmat (28-10-2008 18:48:23)
Hors ligne
28-10-2008 18:45:27
#2 28-10-2008 19:04:25
Re : indemnité d'absence
coucou tout dépend comment avez vous faites la mensualisation?
es ce que ses semaines 10 on été déduite au départ?(logiquement vous auriez due faire 52semaines -5semaines assmt-10 semaines parent=37 semaines de programmées!
si elle sont déduite sur les semaines programmées!(comme si dessus exemple donnés)
pas de déduction puisque déjà retiré des semaines ok!
si ce sont des absences non prévue au contrat elle seront payé comme une journée travaillé!
A+
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#3 29-10-2008 15:23:34
- bibiassmat
- Membre
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- Messages : 6
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Re : indemnité d'absence
Bonjour
en fet j'ai pas encore signé le contrat. pour le moment je suis qu'au début: j'ai eu que 2 entretiens avec la maman et l'accueil sera pour décembre.Merci pour l' aide.
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