quand s'engager?

madouillon · 25-10-2008 16:29:40

bonjour,
j'ai rencontré des futurs parents et le courant est très bien passé mais on aimerait s'engager maintenant à signer un contrat qui commencera le 1er février, comment doit-on s'y prendre pour assurer à l'un comme à l'autre qu'on va bien signer ensemble?
faut-il signer un contrat dès aujourd'hui ou la parole suffit-elle?
merci

25-10-2008 16:29:40

Poup · 25-10-2008 16:35:20

Il vaut mieux signer un engagement réciproque.

Tu trouveras les renseignements ici :
http://www.assistante-maternelle.biz/le … place.html

jeluma · 25-10-2008 16:35:51

bonjour
en principe lorsque l'on se met d'accord on signe un engagement reciproque ...mais pour ma part je trouve que jusqu'à fevrier ....ça fait long ..
je demanderais aux parents de me recontacter en debut d'année ...( moi )

altec · 25-10-2008 18:28:52

bonjour,
ram dit que l'engagement signée avant la naissanse du bébé n'a pas de valeur juridique

25-10-2008 18:28:52

4i.modo · 25-10-2008 18:37:15

je confirme : attendre la naissance est un minimum

madouillon · 28-10-2008 17:21:57

merci de vos réponses. la petite est née hier matin!!
j'ai appelé mon RAM qui m'a dit que l'engagement réciproque est bien mais qu'elle a un papier en bonne et due forme et qu'il serait question d'un chèque de "caution" laissé par les parents et dû par l'un ou l'autre côté en cas de rupture.
je ne veux pas laisser passer cette chance car 60h par semaine en année complète...rare à ce qu'il parait...!!

babou 74 · 28-10-2008 17:36:38

coucou

________________________________________________________________________________

Garantie de réservation de place

L’article 1152 du Code Civil ainsi que l’annexe 4 intitulée « engagement réciproque » de la Convention Collective applicable aux assistantes maternelles, autorisent l’employeur et le salarié, signataire d’un contrat de travail, à fixer, d’un commun accord, le montant d’une indemnité pour le cas où l’une des deux parties n’exécuterait pas son engagement.

Ce texte peut s’appliquer à la promesse d’une garde par une assistante maternelle et à celle d’un parent employeur pour le placement d’un enfant.

__________________________________________________

Lettre type:Engagement réciproque

Suite au contact pris ce jour : …../…../….

Entre

Monsieur ou Madame
………………………………………………………………………
Adresse :
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Téléphone : ……………………………………..
Fax : …………………………………………….
E-mail : …………………………………………

Et

Monsieur ou Madame, Assistant(e) maternel(le) …………
Adresse :
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Téléphone : ……………………………………
Fax : ……………………………………………..
E-mail : ………………………………………….

Pour l’accueil de l’enfant ………………………………………………………………………

Il est convenu d’une promesse d’embauche avec signature de contrat à compter du …./…./….
Sur les bases suivantes :
- durée mensuelle de l’accueil : ………………………………………..
- rémunération brute : …………………………………………………..

Si l’une des parties décide de ne pas donner suite à cet accord de principe, elle versera à l’autre une indemnité
forfaitaire compensatrice calculée sur la base d’un demi mois par rapport au temps d’accueil prévu.

Signature de l’employeur Signature du salarié
(précédé de : Lu et approuvé) (précédé de : Lu et approuvé)

_______________________________________________________________________________

madouillon · 29-10-2008 09:56:48

c'est de cela qu'elle m'a parlé!!!
merci beaucoup!!

phoenix · 29-10-2008 10:10:16

Rien ne t'empêche d'apporter quelques précisions sur ce document : du genre préciser les jours et horaires d'accueil et/ou le nombre de semaines travaillées...... ça peut éviter des PB du genre :

Prévu : 08h00/18h00 et te retrouver avec des parents qui modifient les horaires du genre : 08h00/20h30 !

Je le sais par expérience malheureusement, alors maintenant je précise dans mes contrats et sur l'engagement réciproque mon amplitude horaire maximum pour le matin et pour le soir (car je n'accepte pas les contrats qui commencent à 05h00 du mat ou qui finissent à 21h00)

J'indique : Amplitude horaire maximum : 07H30 - 18H30. (mais tu peux bien sur indiquer ce qui te concerne). Je l'avais pourtant dis oralement aux parents mais ça les a pas déranger de me demander cette modification de mes horaires alors ils ont dit que comme c'est moi qui refusait cette modification : ils ne devaient pas me payer l'indemnité de rupture (hé oui tout est bon dans le cochon !)

N'importe quoi ! au final, ils ont payés et c'était bien normal : donc pour éviter d'en arriver là, l'engagement réciproque doit être précis tout comme le contrat.

4i.modo · 29-10-2008 10:39:39

madouillon a écrit :

merci de vos réponses. la petite est née hier matin!!
j'ai appelé mon RAM qui m'a dit que l'engagement réciproque est bien mais qu'elle a un papier en bonne et due forme et qu'il serait question d'un chèque de "caution" laissé par les parents et dû par l'un ou l'autre côté en cas de rupture.
je ne veux pas laisser passer cette chance car 60h par semaine en année complète...rare à ce qu'il parait...!!

super
mais n'oublis pas de laisser toi aussi un chq caution si tu en exige un d'eux

madouillon · 31-10-2008 13:35:40

merci!!oui bien sûr pour le chèque!!
merci des précisions à apporter pour les horaires; on a déjà défini 07h30-19h30, donc ça ne laisse pas beaucoup de marge pour allonger!!!mais je vais quand même le préciser dans l'engagement!!!

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